♪こんにちは。
地域ビジネスや、地域活動の例を
見ていると、自己実現とか、
自己効力感を感じたい！
…のが、一つの目標に
なっていて、
例えば食堂運営のリーダーが、
そうした自己実現、自己効力感を
売上、利益と言った”数字”で
しか、感じれない場合、
売上のために、ブラックと呼ばれ
そうなぐらい、我慢して懸命に働き、
休日も出勤し、
沢山の予約を入れては、働く人も
確保出来ていない日に、
更に予約を入れ…
☆
…同僚には、今日はこれやった、
これを実現したと、自己アピールを
し、それが、スルーされると
怒る…。
そして、結果的に同僚も心身共に
疲弊、自分も疲弊しその事業が
潰れてしまう…
☆
…というケースが多々あります。
…
では、自己実現や、自己効力感を
もとに、持続可能にするには、
どうすれば、いいのでしょうか。
…
結論から言えば、
１）自己実現、自己効力感を
求める、満たされない、飢えている
自分の状況を知る、認める。
２）私達の本質に沿った行動…
…自分や、周りの人を大事にする、
喜ばせる…をする
…なのかと思います。
☆
…
先日、職場の同僚から教えてもらった
PLUTO（プルートウ）では、
☆
…恨み、怒りの背景には、悲しさが
ある…
…悲しさから自分を守るための
自己防衛本能が怒り、恨みを生む
ものの、
その結果、自分がしてしまった
攻撃、破壊という行為を自己嫌悪し
罪悪感を持ち、
…それを繰り返したくないとか
自分の存在意義を失うぐらいに
苦しむ…ということが描かれて
いました。
☆
その対策は、やはり、
先に紹介した２つなのでは…と
思ったのです。
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