♪こんにちは。
先日、日経ビジネスに興味深い記事が
載っていました。
日本最北の村 猿払村の漁協組合が、
とても活気がある…仲間での全員野球を
することで、後継者に事欠かない人気
だという記事でした。
☆
今、社会は西洋のビジネスモデルを
導入し、個人成果主義、給与制度でも
従来の職能給からジョブ型へ移行する
企業もでる中、
…
古き日本の伝統…
例えば田んぼの年貢の庄屋による
とりまとめ制など、
…かつての自治の制度※を活かして、
組合員のモチベーション、仲間意識を
高めているとのこと。
☆
注※：明治以降の政府（地方自治体）
の介入、貨幣経済推進、機械化により、
現在では衰退、あるいは消滅状態
…
…エコビレでも地方自治体や国に
依存しない自治が大事だということで
参考になります。
…
＜ポイント＞
・他の漁業組合との比較
☆
…キーワードは、
・「公平」：
…組合員全体で得た収益をルールに
基づき、公平に分配。
…組合費による不漁時の損害対応等
リスク対応など、リスクも公平に分配。
…
・「関心、知る、共有」：
…組合の収益は組合員の所得に
直結するため、組合員は組合の収益に
常に関心を持つ
…収益を上げる為、協力して漁獲高を
上げるモチベーションが高くなる
・「主体性」：
組合員は雇われる立場でなく、
自分がオーナーであること（正社員）
☆
・「全体最適」：
…漁の全体最適を追い求めることが
漁協全体の収益につながり、
自らの収入として返ってくる事を
皆が理解している。
☆
・「協力、仲間意識の高さ」：
…全体野球につながり、話し合いながら
現場が創意工夫をして知識や経験の共有、
伝承もスムーズになりやすい。
☆
・人の本質に忠実：
…「かつて助けてくれた組合員に報いる」
「自分たちの力で稼ぎ、高齢になるまで
（他の組合員を）支える」
「忠誠心」
＜まとめ＞
エコビレに活かせるポイントして、
・皆が主体、主役
・皆でリスクを取る
・取り組む単位は個人よりチーム。
・私たちの本質…周りの人を喜ばせたい、
大事にしたいが活かされていること。
…ではと感じました。
…
日本の大事な、引き継いできた制度、
西洋に取って代わるより、その優位点に
気づきたいものです♪
☆
（マイケル・ジャクソン 氏「Cry」PVより）
◇赤ちゃんを引き寄せる？◇
お子様を授かりたいけど、
苦労をされている場合、
医学的な問題では無いのかもしれません。
…大事な、何かに気づけるヒントが
必要な方に届きますように…。
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