♪UDPのメンターの紹介!~♪長倉顕太氏のメッセージ動画の紹介6


 …いよいよ、最後になりましたが、

 

 前回に続いて、長倉顕太氏の熱い

 

  メッセージを伝えたいと思います。

 

 6)まとめ編

 

 ・衝動を与える方法を考え、実践していくのがファイト・クラブ

 

 ・セミナーの限界は、会場から出た後に”元の環境”に戻ってしまうこと。

⇒学び、実践につながる”衝動”を継続して与えることが出来ない。

 

  ⇒インターネットを使った音声配信なら、それが可能。

 

 ・人生で一度クラッシュした人(絶望した人)は人生を

やり直しやすい(失うものがないから)

 

  ⇒サラリーマンは、変えるのが難しい。

 

   サラリーマンのように、他人のレールに載せられ、

 自分を生きていない存在がやばい。

 

  ⇒人生を変えようとしない、時間だけが過ぎていってしまう。

 

 ・日本に生まれただけでも幸福。死ぬ心配をしないで

好き勝手できる環境にある。

 

…それなのにチャレンジしないのは大損。

 

 ・To Do より To Be。今の人は、「何をするか」を

知りたがり、「どうありたいか」がわからない。だから変われない。

 

 ・音声を届けることで「ありかた」が変わるようにしたい。

 

 ・感じる力をつけて欲しい…周りの期待に沿う

自分ではなく、あなた自身を取り戻して欲しい。

 

 ・感動がなければ、何も動かない。

 

 ・感じる力⇒感情⇒自分オリジナルの問いを立てる力⇒

    ⇒オリジナルの解を得る

  ⇒行動⇒自分オリジナルの現実を作り出せる⇒

   ⇒自分の立ち位置を見いだせる

 

 ・皆が身動きできないほど着込んでいる、

周囲(親、友人、学校、社会…)の価値観を脱がせて

「丸裸」にしたい。

 

 ・やりかた、考え方を教えるのではなく、感じ方を教えたい。

 

 ・リアルに感じたことを、その場でライブ感をもって出していく。

 

 ・自分の疑問、不安、本音を伝えていく。

 

 ・同士を集めたい。仲間になってほしい。

 

 …日本を変えましょう


 ファイト・クラブへについては、こちら


☆長倉氏の最新プログラムです!
市川清太郎出版記念セミナー『ビジネス力養成講座』(大阪京)





 ウルトラ・ダイヤモンド・プロジェクト(UDP)でも

 この世の中の課題の一つとして、

  人の満たされない”欲”を叶える産業構造が、

 就職難、人を大事にしない社会につながっていると

 考えています。

 

 ⇒UDPの目的とは?と、要因解析MAPに書いてます。

 

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