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♪おはようございます。
「企業」「会社」と聞いて、皆様は
どのような印象を持たれるでしょうか？
昨今は就職が自殺の理由になる程、
「就職できなければ生きている意味が
無い」とまで、ある意味で重要視される
「企業」や「会社」。
（↑ある意味、大きな誤解ですが）
更にブラック企業と呼ばれる様な、
社員を使い捨ての道具のように扱い
大事にせず、
会社の利益や存続のために、社員の
エネルギーを絞りあげる存在…
（奪われる場）
…と言う企業なり会社のイメージが
広がっているのではと感じています。
ブラックと言えば…メン・イン・ブラック
そう考える理由として、街中を歩く
サラリーマンの顔を見ると、うつろ
だったり、下向きだったりと、恐れや
悲しさ故かイライラしたような
険しい表情で歩いている人も少なく
ありません。
そんな中、日経ビジネスの記事の中に
「Great Peace to Work」…
働きがいのある会社ランキングについて
載っていました。
今、企業は「働きがいのある会社」に
なろうとしてる…。
従業員が会社や経営者を信頼し、
自分仕事に誇りをもち、一緒に働いて
いる人達と連帯感を持てる会社を
目指しているという内容でした。
その中では、「部下をモチベートする、
楽しい職場をつくることは当然のこと」
…相手が喜ぶことをやってあげると、
その連鎖が生まれる事を重視している
ともありました。
…笑顔の連鎖
…相手が喜ぶことをする…。私たちの
本質である、周り人を大事にする、
喜ばせる…に沿ったことが重視し始めて
いるということです。
そして、「働きがいのある会社」と
「業績」には大いに関連性があるとも。
日本で長く経営者、投資家として
継続して活躍されている、竹田和平さん
の示す通り、
私たちの本質に従ってビジネスをすれば
高い業績を維持できる…という、
私たちの本質の大切さが広まってきて
いるようです。
いろんな自分にへんしんナビby阿部寛氏
そんな、時代の流れに逆らうこと無く
流れにのって行動する中で、
「へんしん」への流れも加速
するのです♪
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