♪特性を大事にすることは「夢、希望づくり」?




<お知らせ>

おなご(女性)が立ち上がった!

『144000人の平和の祈り
マンダラ室戸 in とさ』

2016年10月21日(金)~23日(日)

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♪こんばんは~

前回の「♪苦痛は特性に反している時に、
やってくる!?」の続きになります。

 
…風邪は、自分の免疫力が下がっている
というメッセージ。

…ということで免疫作用を下げている
と思われることの中で、

ストレス反応の高い部分を知る…

ということで、今回は、自分の特性を知り、
その特性に対し、今がどうでを知り、

その対策として、

…どんな心がけや行動をしたり、
環境を整えればいいかを書き出して
みました…

の続きです。

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潜在数秘術によれば、私の一部の特性は

イ)感受性、センサーが敏感

ロ)平等、平和を望む

ハ)計画的に土台からコツコツ
積み上げる

ニ)人のサポートをする事に適している

 
…それに対し、表にはありませんが、
現状は

イ)上司の席の目の前、机を挟んでの
報告頻度が多い

ロ)競争感が多い、後工程から
(ミスの指摘などで)フォロー、
攻撃(と感じてしまう)
されやすい環境にいる

ハ)突然、急な期日の仕事を
与えられたり、準備が十分に
とれない場合がある

ニ)リーダー的なポジションにあり、
誰かを支援するというより
誰かを引っ張っていく必要あり

 
という感じで、

…「特性にあった状態では無い」
ということがよくわかります。


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特性にあっていない事を、するという
ことは、

…「無理をする」ということで、

その無理が隠れ相性のよさに気づけ
慣れにつながり、自分の
新しい特性を知るという場合も
あれば、

 
…無理がたたり、エネルギーを減らす…
ストレス反応が高くなる場合も
あります。
 

ただ、ここで大事なのは、

受け身、被害者意識でいると、
免疫がますます下がるので、

自分ができる思考、行動、環境整備を
することで、「自分主体で動ける」
ようにすることです。
 

<ストレス反応対策>

先程の例では、

特性を活かすための心がけ、行動として
 

イ)人との距離をとる(近づかない)

ロ)自分は周りの人を大事にした態度で
接する。敵対しない。
(画像に書いてあることと違いますが、
こっちのほうが適していると後で
思い、訂正させていただきます)

ハ)仕事に対し、十分準備ができる
ようにする(期限調整、業務予定と
して優先的に工数を確保するなど)

ニ)チームメンバーをサポートする
意識を強く持つ

…が、自分に今、できることで、

 
更に、環境整備として

イ)チーム編成を変えてもらう、
報告頻度を変えてもらう
席をかえてもらう

ロ)喧嘩や争いのない家庭に身を置く、
職種を変える

ハ)突発業務になりにくい仕事の
進め方や体制を整える、
仕事を選ぶ

ニ)サポート役に徹する
リーダーをおろしてもらう
(役割変更)

…が考えられました。
 

…どうでしょうか?

 
やってみて、思ったのは、

「普段、夢とか希望が無い人」に
とって、自分の適正を活かす生き方
って、
「一つの夢、希望になりうる」
のではないか?ということです。

 
個人の特性は、大いなる存在によって
与えられた、人を喜ばせる、大事にする
為の特性でもあります。

それを活かすことは、自分をも
大事にすることにつながります。

 
特性を知り、認め、許し、
自分にできることで、特性を活かす、
居心地のよい環境を整えることは、

意外にワクワクが伴うものです。

 
…実際の職場で「甘い」と言われる
かもしれませんが、

それは、甘いのではなく、適材適所で
無い…何らかの理由で我慢している、
無理していると考えます。
 

我慢も無理も長続きしないこと、

心身にダメージを蓄積することから、

自分を大事にすることを考えれば、
自分を知り「適材適所」となる
環境を探す、導いてくれる人と
出会うことも

「夢、希望」となるかと思うのです♪

 
参考になれば幸いです♪
☆前回の「♪苦痛は特性に反している時に、
やってくる!?」は⇒こちらへ

 

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