♪こんにちは。
職場で、職場環境の改善のための
アンケートを取りました。
…結果的に、幾つかの現状の問題点が
指摘されたのですが、
…職場環境を作っている”上の者”
からすると、受け入れ難たかった
らしく…
その意見を誰が書いたのか…という、
アンケート結果の犯人探しを
し始めました…。
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…そんな”上の者”に、
個人的に怒りを覚えた理由を
書き留めておきます…。
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＜自分の反応＞
・アンケートで指摘した人…犯人探し
をするために、夜中にLINEグループに
投稿したり…
…SNSハラスメントをしたり、
…スタッフ一人一人を捕まえて
「あなたじゃないよね？」と尋問を
したりしている。
・そんな上の者に対し、アンケート
結果を受け入れず、犯人さがしを
する人に怒りが湧いた
→正義感を持つと怒りが湧く？
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＜正義感について＞
…怒りは防衛感情といって、
大切なものを守るために存在して
いる感情。
…私たちは自分が大切にしている
価値観、考え方、立場、家族、財産
などが危険な目に遭う時に怒りを
使ってそれらを守ろうとする…。
しかし、正義感の正義の定義は、
人それぞれの固定観念による。
…では、正義感に関係している
固定観念とは？
…「自分は間違っていない」
「相手が間違っている。正すべき、
正すのが当たり前」
☆
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＜正義感の特徴の一つ＞
・不公平な状況に人一倍敏感
（理不尽さに敏感）
…それは、自分にも思い当たる
事がありました…。
それは…
…母親の自分への理不尽な対応さ
＝許せないから来ている可能性？
・しつけの厳しさ
・自分が間違っていると叱られ、
否定されたら、同じ間違いをして
いる人を許せない
・愚痴や不満を溜めがちで、
その発散の手段
・不満の発散手段が正義感で人を
裁くこと
…
…と自分の状態を考察してみている
中で、
…この正義感の特徴を持っている人が
もう一人いることに気づきました…。
それは、今回の「上の者」でした…。
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＜上の者と正義感＞
正義感の特徴…
・「曲がったことは絶対嫌い」と
いう頑なな性格をもち、正義の為なら
周りとの関係性や協調性を損なう事も
いとわないため、
…周囲に敬遠されてしまうことも
たびたび
・自分勝手、利己主義的な言動を
「正義」だと振りかざして、人を
支配しようとしている
・人権を無視し、人を優劣で差別
したり、勝ち負けで区別したり、
…比べて弱者をつくる組織や
リーダーは社会は正義では無いそう。
・誰かを犠牲にして誰かが利益を
得ることも正義では無いんだそう。
・権力にものを言わせ、弱いものを
抑圧しようとする、彼らの言い分は
…『ここまで必死にやったんだから
当然だよ』というらしい…。
…上記のような正義感を上の者の
言動に当てはめると、確かに
「正義感」をかざしていたと
思われます…。
…
その他、正義感についての情報に
よれば、
・周りを犠牲にすると不満が暴動を
起こし平和を損ねます。
→不満が、アンケート結果にあらわれた
→そんな自分の生き様の看板である
「正義感」を否定するアンケート結果を
受け入れられない、許せない
…腑に落ちました。
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今回、私、上の者は、正義感を持つ
者同士だったので、折り合いが
つかなかったとも言えます。
…今回のトラブルは、鏡…
…自分の中の問題…「正義感」に
気づく為のきっかけだったのではと…。
そう、少し引いて考えることで
気持ちは落ち着いています…。
☆
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