♪こんにちは。
先日、赴任先の集落活動センターの
設立経緯に関する資料を見ていました。
その中に、気になる記述が…。
それは…
…地域で給料が出せない事による
人不足を地域おこし協力隊で
解決しよう…と解釈できる
記述…。
…
地域おこし協力隊の任期は3年。
その間の活動費は、国持ち。
また受け入れにかかる費用も
国持ち。
…つまり費用的にはリスクゼロで
地方自治体も、地域も人を活用
できるという仕組みなのです。
…
…地方自治体や地域にとってみれば
外国人労働者のリスクに比べ、
ノーリスクで人を採用できる…
訳です。
ある意味、自分たちの財布を
傷めないので育てることは不要、
愛着もなく切り捨て自由…。
…支給された家電やロボットを
使うイメージなのかも知れません。
☆
…
しかし地域おこし協力隊の目的は
地域に定住し、自分も地方も
健康的に…心満たされながら
生き抜く事に貢献すること。
…
前述した地方の認識が正しいなら
地域おこし協力隊として、
地域に入ったメンバーとの認識は
大きく隔たりがあり、
…結果的に、早期撤退や、任期後に
その地域に残らない…事に
つながるのも納得です。
…
なので、双方の認識をある程度、
揃えること…お互いの目的、利益…
…につながる共通の目的、利益…
…相利を如何に見つける、設定する
ことが必要だというのも、
…頷けます。
…
先の地域の課題が人を雇えない
…雇える予算が取れない、雇える
利益を得られるビジネスがない…
…なら、それが出来るようにする
こと…
…受け入れ地域側なら、仕事を
頼む、作ること
…地域おこし協力隊なら、企業する
こと、ビジネスモデルを作ること。
…をお互いに行い、信頼関係を
築く事が、結果的に、地域に定住者
を増やす、心満たされ生きていく面で
大事だといえます。
…
…そのためには、収入の金額が
幸せ度合いに比例するという、
呪縛から開放されることが
必要…。
…もうすぐ、お金があっても
買えなくなる時期の、足跡が
近づいているのですから…。
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