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集え!虹の戦士!UDPブログ

2027年以降に生き残る為のブログ

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  • 2023/12/08・・・♪9K(苦刑)職場からの脱出への道!?
    • 2023/12/06・・・♪それでも9K職場に人を惹きつけるものとは?
      • 2023/12/02・・・♪レジ締めで、お金が合わない?
        • 2023/11/29・・・♪タイトル改め7K→9K(苦刑)職場
          • 2023/11/22・・・♪地域運営 活動拠点へのクリスマスツリー設置検討
            • 2023/11/15・・・♪持続可能な自己実現、自己効力感の条件?
              • 2023/11/08・・・♪移住~年賀状で思い出す、ご縁の形
                • 2023/11/04・・・♪7K職場からの脱出!?
                  • 2023/10/31・・・♪鶏が先か卵が先か?~住む場所か仕事か?
                    • 2023/10/26・・・♪地域おこし協力隊…輝く人を見て
                      • 2023/09/16・・・♪地域活性化~必要ないケース?
                        • 2023/09/13・・・♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!11
                          • 2023/08/26・・・♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!7
                            • 2023/08/25・・・♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!7
                              • 2023/08/23・・・♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!6
                                • 2023/07/29・・・♪健康、元気が一番を子供たちに…地域ビジネスの持続可能性の鍵は?
                                  • 2023/07/01・・・♪親の家は子供にとって、どっち?
                                    • 2023/06/24・・・♪飲食店はブラック?不人気6Kの謎
                                      • 2023/06/22・・・♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくる まちづくり」より4
                                        • 2023/06/18・・・♪介護と地域食堂運営の共通点?~親不孝介護から
                                          • 2023/06/17・・・♪親不孝介護と集落活動センター経営の共通点?
                                            • 2023/06/14・・・♪スマホの地域コミュニティーへの可能性?
                                              • 2023/06/10・・・♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくる まちづくり」より2
                                                • 2023/06/08・・・♪他者の手の上で踊らされている気持ちワルっ…さ?
                                                  • 2023/06/07・・・♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくる まちづくり」より
                                                    • 2023/06/06・・・♪続・地域おこし協力隊の募集へダメ出し?(回答編)
                                                      • 2023/06/05・・・♪地域おこし協力隊の募集へダメ出し?
                                                        • 2023/05/24・・・♪集落活動センターの年間活動の総括、そして次は?
                                                          • 2023/05/20・・・♪課題対策~弁当作りは人ではなく○○!
                                                            • 2023/04/28・・・♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より5
                                                              • 2023/04/26・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より8
                                                                • 2023/04/14・・・♪集落活動センターの存在意義の検証してみる!?
                                                                  • 2023/04/11・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より7
                                                                    • 2023/04/09・・・♪シュッとしたら鳥が…舞う?
                                                                      • 2023/04/07・・・♪助け合ってはいけない?~それって集落活動センター?
                                                                        • 2023/04/05・・・♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より3
                                                                          • 2023/04/01・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より6
                                                                            • 2023/03/25・・・♪無理の現状把握~組織の変遷から
                                                                              • 2023/03/16・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より5
                                                                                • 2023/03/15・・・♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より
                                                                                  • 2023/03/09・・・♪野菜栽培は子育てと同じ?
                                                                                    • 2023/03/08・・・♪地域おこし協力隊~心が折れる理由?
                                                                                      • 2023/03/05・・・♪未来人なら今、何をする?~『高知県フューチャーデザイン2050』
                                                                                        • 2023/03/03・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より3
                                                                                          • 2023/02/27・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より2
                                                                                            • 2023/02/23・・・♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より
                                                                                              • 2023/02/20・・・♪よさこいを通じて高知を知る?3
                                                                                                • 2023/02/18・・・♪よこさいを通じて高知を知る?2
                                                                                                  • 2023/02/15・・・♪よさこいを通じて高知を知る?
                                                                                                    • 2023/02/14・・・♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から7
                                                                                                      • 2023/02/11・・・♪つなぐ経営~経営は焚き火のように…より2
                                                                                                        • 2023/02/09・・・♪目くじら立てないと稼げない?
                                                                                                          • 2023/02/07・・・♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から6
                                                                                                            • 2023/02/06・・・♪つなぐ経営~経営は焚き火のように…より
                                                                                                              • 2023/02/05・・・♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から5
                                                                                                                • 2023/01/30・・・♪子育て支援に地域でできることは?
                                                                                                                  • 2023/01/21・・・♪担い手…プレイヤーになれない時は?
                                                                                                                    • 2023/01/19・・・♪クレームする側、される側の心情どうする?
                                                                                                                      • 2023/01/14・・・♪お手伝いで見えた地域の課題と宝
                                                                                                                        • 2022/12/21・・・♪「常識」の中の課題が宝?
                                                                                                                          • 2022/12/19・・・♪崩れる固定観念?~イベント編
                                                                                                                            • 2022/12/16・・・♪クズ米に鍛えられる想像力?
                                                                                                                              • 2022/12/09・・・♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~4
                                                                                                                                • 2022/12/06・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?6
                                                                                                                                  • 2022/12/03・・・♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~3
                                                                                                                                    • 2022/12/01・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?5
                                                                                                                                      • 2022/11/30・・・♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~2
                                                                                                                                        • 2022/11/29・・・♪地域おこし協力隊~ホワイトへの試み?
                                                                                                                                          • 2022/11/27・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?4
                                                                                                                                            • 2022/11/24・・・♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~
                                                                                                                                              • 2022/11/22・・・♪公務員の心得?~そんなに我慢しないといけない?
                                                                                                                                                • 2022/11/17・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?3
                                                                                                                                                  • 2022/11/14・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?2
                                                                                                                                                    • 2022/11/12・・・♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から2
                                                                                                                                                      • 2022/11/03・・・♪地域おこし~島康子氏のオンライン講演会より
                                                                                                                                                        • 2022/11/01・・・♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?
                                                                                                                                                          • 2022/10/28・・・♪地域おこし協力隊~他の集落活動センターは?
                                                                                                                                                            • 2022/10/24・・・♪地域おこし協力隊~活動の棚卸しの意味
                                                                                                                                                              • 2022/10/07・・・♪地域おこし協力隊~鎧を外してこそ…
                                                                                                                                                                • 2022/10/05・・・♪地域おこし協力隊~「ただいま」お祭り?
                                                                                                                                                                  • 2022/09/25・・・♪地域おこし協力隊~問題の現状把握手法!
                                                                                                                                                                    • 2022/09/24・・・♪地域おこし協力隊~小さな、きっかけづくり?
                                                                                                                                                                      • 2022/09/23・・・♪地域おこし協力隊~膝の痛み改善の兆し?
                                                                                                                                                                        • 2022/09/22・・・♪地域おこし協力隊~酒に溺れず節約するには?
                                                                                                                                                                          • 2022/09/13・・・♪地域おこし協力隊~理事会を楽しく?
                                                                                                                                                                            • 2022/09/06・・・♪地域おこし協力隊~台風…誰を大事にする?
                                                                                                                                                                              • 2022/08/28・・・♪地域おこし協力隊~半農半X…多業支援制度?
                                                                                                                                                                                • 2022/08/27・・・♪地域おこし協力隊~仲間は多ければ多いほど…
                                                                                                                                                                                  • 2022/08/25・・・♪地域おこし協力隊~改めて気づく地域商品券の魅力?
                                                                                                                                                                                    • 2022/08/21・・・♪地域おこし協力隊~お金に変わると悲しい?
                                                                                                                                                                                      • 2022/08/20・・・♪地域おこし協力隊~生国と日本国の板挟み?
                                                                                                                                                                                        • 2022/08/19・・・♪地域おこし協力隊~甲子園球児や地域の人は楽しんでる?
                                                                                                                                                                                          • 2022/08/16・・・♪地域おこし協力隊~観光客の哀しさ?
                                                                                                                                                                                            • 2022/08/12・・・♪地域おこし協力隊~そこで働く!を決める要素?
                                                                                                                                                                                              • 2022/08/11・・・♪地域おこし協力隊~食堂の持続可能な経営条件?
                                                                                                                                                                                                • 2022/08/10・・・♪地域おこし協力隊~危機意識より大事なこと?
                                                                                                                                                                                                  • 2022/08/09・・・♪地域おこし協力隊~都市部との認識差?
                                                                                                                                                                                                    • 2022/08/07・・・♪地域おこし協力隊~メディアに潰される?
                                                                                                                                                                                                      • 2022/08/06・・・♪地域おこし協力隊~自給自足の訓練?
                                                                                                                                                                                                        • 2022/08/05・・・♪地域おこし協力隊~このモヤモヤ、受け取り方次第?
                                                                                                                                                                                                          • 2022/08/04・・・地域おこし協力隊~その提案の先に笑顔は?
                                                                                                                                                                                                            • 2022/08/01・・・♪地域おこし協力隊~抗議の裏の心理?
                                                                                                                                                                                                              • 2022/07/30・・・♪地域おこし協力隊~ドリンクの闇?
                                                                                                                                                                                                                • 2022/07/29・・・♪地域おこし協力隊~地域の願いを阻むもの?
                                                                                                                                                                                                                  • 2022/07/24・・・♪地域おこし協力隊ネットワークという資産?
                                                                                                                                                                                                                    • 2022/07/23・・・♪地域おこし協力隊~交流人口増加作戦?
                                                                                                                                                                                                                      • 2022/07/22・・・♪地域おこし協力隊~ごはん炊き道?
                                                                                                                                                                                                                        • 2022/07/17・・・♪地域おこし協力隊~取り越し苦労?
                                                                                                                                                                                                                          • 2022/07/16・・・♪地域おこし協力隊~出来る感は最強?
                                                                                                                                                                                                                            • 2022/07/15・・・♪地域おこし協力隊~共同生活の価値観差にモヤモヤ?
                                                                                                                                                                                                                              • 2022/07/10・・・♪地域おこし協力隊~相談できる!の嬉しさ
                                                                                                                                                                                                                                • 2022/07/09・・・♪地域おこし協力隊~人材不足は相利で解決?その2
                                                                                                                                                                                                                                  • 2022/07/08・・・♪地域おこし協力隊~人材不足は相利で解決?
                                                                                                                                                                                                                                    • 2022/07/07・・・♪地域おこし協力隊~オーバーヒートの意味?
                                                                                                                                                                                                                                      • 2022/07/02・・・♪地域おこし協力隊~キャンプ場の地域貢献度は?
                                                                                                                                                                                                                                        • 2022/07/01・・・♪地域おこし協力隊~よさこい移住という鍵?
                                                                                                                                                                                                                                          • 2022/06/30・・・♪地域おこし協力隊…行き着くところは選挙のため?
                                                                                                                                                                                                                                            • 2022/06/27・・・♪地域おこし協力隊~嫁ターン推奨?
                                                                                                                                                                                                                                              • 2022/06/25・・・♪地域おこし協力隊~こんな見守られ感があれば
                                                                                                                                                                                                                                                • 2022/06/24・・・♪地域おこし協力隊~外でお酒のニーズ?
                                                                                                                                                                                                                                                  • 2022/06/22・・・♪地域おこし協力隊~集落活動センターの生き残り条件とは?
                                                                                                                                                                                                                                                    • 2022/06/19・・・♪地域おこし協力隊~それって古くない?
                                                                                                                                                                                                                                                      • 2022/06/18・・・♪答えれば幸せに近づく?
                                                                                                                                                                                                                                                        • 2022/06/14・・・♪地域おこし協力隊~集落活動センターの闇?
                                                                                                                                                                                                                                                          • 2022/06/13・・・♪地域おこし協力隊~でもね、未だね…。
                                                                                                                                                                                                                                                            • 2022/06/12・・・♪地域おこし協力隊~自己肯定感の基本?
                                                                                                                                                                                                                                                              • 2022/06/11・・・♪地域おこし協力隊~我々はアルバイト?
                                                                                                                                                                                                                                                                • 2022/06/10・・・♪地域おこし協力隊~モチベーションの謎?
                                                                                                                                                                                                                                                                  • 2022/06/09・・・♪地域おこし協力隊~地域を知る事から

  •   <☆ 祝・出版! ☆>
    …十数年の情報を凝縮した
    電子書籍が無事出版されました!
    …必要な方に届きますように!

  •   ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

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    ©2023 raindrops_child  投稿フィード かつ コメントフィード Child theme Raindrops_child  of レインドロップス テーマ

    ♪9K(苦刑)職場からの脱出への道!?

    ♪こんにちは。

    地域経営組織(RMO)による
    食堂運営なのに、

    一般の利益追求の結果、起きる、
    9K職場…

    9K職場の内容は

    ・K1:休日が自由に取れない
    ・K2:給料が安い
    ・K3:キツイ/恐怖(身体的、精神的、出費)
    ・K4:危険
    ・K5:汚い
    ・K6:希望が持てない
    ・K7:コンプライアンス違反(法令違反)
    ・K8:子供達に誇れない
    ・K9:継続できない

    …になってしまっていて、
    ☆

    そんな激務を、している地域の人の
    背中は、子供たちに、いい影響を
    与えるのか…

    …それでは都市部と同じで、
    地域の良さを見失うのでは…

    …という疑問から、

    対策に関する知識を得ておく…として
    日経ビジネス誌に載っていた、

    「疲弊した現場、引き算で再生」
    という記事…

    https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00351/081000093/(電子版)

    を参考に学んでいきます。

    ポイントは、亡き、アップル創業者、
    スティーブ・ジョブズ氏の
    「何をしてきたかと同じくらい、
    何をしてこなかったか
    (何を止めていたか)を誇りたい」

    …にありそうです。

    …
    今回は、

    …疲弊を生む、会社の業績を向上
    させる為の上位指示の弊害

    …です。

    <工数不足を生む弊害>

    ・上流部門は、売上向上の為の新しい
    システム、技術、パフォーマンス測定
    ツールなどの緊急対応を迫る
    ☆

    ・元々の業務の量に加え、新しい
    業務フロー、フォロー、ミス、
    やり直し作業、混乱した客に対する
    追加の対応は、

    …現場の生産性を下げる
    ☆

    ・仕事量の変動が大きいと、
    安定した業務スケジュールを
    組んだり、正規従業員で店を
    回すのも難しくなる

    ・上流部門による決定、指示が、
    前線の従業員が良いサービスを
    提供するのを困難にし、

    …顧客にとっての店の価値を
    低下させてしまう。
    ☆

    <士気を下げるという弊害>

    ・上流の指示により、ナンセンスな
    ルールのために、顧客の前で失敗
    したりすると従業員の士気が下がる

    ・仕事量が多く、しかもバラツキが
    あるため、現場は頻繁に人手不足に
    落ちいる。

    …これが過労や手抜き、サービス
    品質の低下を引き起こす。
    ☆

    ・生産性が低いと従業員への給与を
    上げられない。給与が低いと
    離職者が増えて、高離職者率と
    業績低迷の悪循環に陥る。
    ☆

    …あなたの職場はどうですか?

    …つづきます。

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    5. ♪それでも9K職場に人を惹きつけるものとは?

    ♪それでも9K職場に人を惹きつけるものとは?

    ♪こんにちは。

    …前回の「9K職場」の紹介(?)の
    記事の最後…
    https://udp.jp.net/udp_blog/archives/44728


    …なので、もし、この9K克服への
    取り組みを、もしし始めれば、

    …それだけでも話題性になるし、
    全国に誇れるようになる…

    …ストーリーが誇れると感じて
    います。

    反面、こんな職場でも、仕事に
    来てくれる人たちがいます。

    そのモチベーションは何なのか、
    また、考えてみたいと思います。

    …の続きです。

    客観的に見て9K(苦刑)なのに、
    地域運営組織の食堂に参加して
    くれる人は、数人は来なくなった
    ものの、未だ存在し続けている…。

    では、何で集まるのか…。

    …

    まず、下の表は、地域活動に参加する
    方の動機を示したものです。
    ☆

    この考え方で、地域の方の参加動機を
    まとめてみると、
    ☆

    地域運営組織である食堂の運営に
    集まる方の多くの動機は

    ・地一コミュニティー方…地縁
    ・ボランティア型…支援の気持ち
    ☆

    …によると言えます。

    そして、私のような地域おこし協力隊や
    地域支援員は、給与で雇われている
    事によるモチベーションが高いので

    …左端のジョブ型となり、
    地域の方でも、報酬を楽しみにして
    いる方や、売上などに自己実現を
    感じている方は、サークル型と
    なります。
    ☆

    …そういう意味で、この地域の方は
    元々、地域コミュニティ型や
    ボランティア型の方が多く、

    …定年後、それほどお金を目的に
    働く必要が無いのもあって、

    地域経営会社へ、ボランティア的に、
    来てくださっているのではと
    思います。
    ☆

    …

    食堂の運営側は、
    9Kの環境を押し付けることが
    出来る人と、困難な人を明らかに
    分けていて、

    ボランティア型や地域コミュニティ型
    の方へは、参加時間を短く、作業負荷を
    小さくし、

    サークル型へは、それなりの負担を求め、

    …ジョブ型へは、…下僕、奴隷扱い(!)

    …のような傾向を感じます(涙)…。
    ☆

    …

    今も売上の新記録を目標とし、負荷を
    マゾ的に増やし続けている運営の
    9Kスタイルが継続するのか…は、
    今後、観察していきたいと思います。

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    ♪レジ締めで、お金が合わない?

    ♪こんにちは。

    お客様商売で必須のお金のやりとり。

    ・レジでのお金のやりとり、

    ・配達でのお金のやりとり、

    ・小口現金(金庫)でのお金のやりとり

    …とお金が動きますが、残念ながら
    デジタル化が進む中、現金のやりとりは
    ”手動”になります。
    ☆

    手動…人が絡むとミスが生じるリスクが
    高まる…

    …数え間違い、転記ミス、入力ミス…。

    その結果、売上及び金庫にあるはずの
    金額と、現金が合わない…という
    問題が発生し、

    …その問題の重要度は大きく、
    問題をその日に解決する必要が
    あり、時間を割いて再確認…

    …お金を数えたり、エビデンス
    (レシートやレジの計算結果)の
    再確認をしたり…

    …帰社時間を割ってしまう…

    …という問題があります。
    ☆

    自分が赴任している施設でも、
    少額ながら、発生するので、
    その解決のために、ネットで
    調べたり、知人の飲食店の方に
    聞いてみたり…をして、

    原因と対策をまとめてみました。
    ☆

    結論としては、人はミスを犯すもの
    として、それを第3者とのチェックを
    したり、

    パソコンや小銭ケースなど道具を
    活用したり…というのが、
    主流のようです。

    これを元に、今のお金のやりとりの
    工程の中で、何処で人為的な
    ミスのリスクがあるのか…を見える化
    して対策していきたいと思います。

    …

    もし、投資が出来るなら、
    自動精算レジとか、自動でお金を
    数えてくれる、お札、コインカウンター
    といった機械を購入し、数える、
    記録する…という作業の時短をし、

    …お金のやり取り記録の見える化や
    第3者とのチェックに時間をかける…

    …というのが効果的だと感じました。
    ☆

    …完全自動化には約100万かかる?
    その他にサブスクもあるので、
    …ストレスや業務効率化、
    省人化を考えれば…投資する価値が
    ありますね…。

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    ♪タイトル改め7K→9K(苦刑)職場

    ♪こんにちは。

    飲食店は3K職場などと、その厳しい
    業態が話題になりますが、

    とある地域運営組織による
    飲食店の問題を整理していたら、

    …7つの問題…7K職場であると
    気づきました…。

    …と先日書いたものの、その後に
    新たに2つのKが追加され
    …9K職場になりました…。

    その9K職場の内容は

    ・K1:休日が自由に取れない
    ・K2:給料が安い
    ・K3:キツイ/恐怖(身体的、精神的、出費)
    ・K4:危険
    ・K5:汚い
    ・K6:希望が持てない
    ・K7:コンプライアンス違反(法令違反)
    ・K8:子供達に誇れない
    ・K9:継続できない
    ☆

    …9K…苦刑職場…。

    新たに加わったのは、

    ・K8:子供達に誇れないと
    ・K9:継続できない。

    それぞれ、どういうことかと
    いいますと、

    ・K8:子供達に誇れない…は、

    ・価値観が大きく変わる今、K1~K6
    のように、
    ☆

    □我慢、強制、不自由、恐怖、不安

    □環境問題対応困難(ごみ問題など)
    …を抱える職場が受け入れられ
    ない恐れが大きい…。

    …特に身内が関係者の場合で
    上記の不満を感じている場合です。

    子供が親が我慢しながら働いて
    いるのをみたとき、その職場に
    抱く印象はどうなのか…。
    ☆

    職場が地域運営組織である場合、

    将来、自分が地域のために
    関わりたいと思えるのか…という
    害が予測されます。

    …

    ・K9:継続できない。

    …K1~K8の結果、心身の不調を
    抱える関係者が増加したり、

    …離職者が増えたりした結果、
    事業自体を継続できなくなる…。
    ☆

    特に地域経営会社の場合、
    地域活性化とか地域貢献、
    地域コミュニティの活性化…を
    目的に始めたはずなので、

    …その目的が途絶え、地域衰退が
    継続する…。
    これは、当事者達だけでなく、
    地域に住む人への害とも言えます。

    …
    なので、もし、この9K克服への
    取り組みをし始めれば、それだけでも
    話題性になるし、全国に誇れるように
    なる…ストーリーが誇れると感じて
    います。
    ☆

    反面、こんな職場でも、仕事に
    来てくれる人たちがいます。

    そのモチベーションは何なのか、
    また、考えてみたいと思います。

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    ♪地域運営 活動拠点へのクリスマスツリー設置検討

    ♪こんにちは。

    地域運営組織が地域コミュニティ
    及び、資金調達の拠点としている
    場所に、クリスマスツリー設置の
    提案がありました。

    この拠点では、毎週及び夏休み、
    冬休みに子供たちの勉強会及び、
    子ども食堂を運営しているので、

    …参加する子供たちに喜んで
    もらうというのが、目的です。

    昨年は、地域の生のもみの木を
    切ってきて、設置したのですが、

    その大きさは迫力があって
    良かったものの…

    …葉が触れるたびに、ボロボロと
    崩れ、一日に何度も掃除が必要
    だった…という苦労もありました。

    (調べてみると、もみの木は
    生きている、健康である状態以外は
    簡単に葉が落ちてしまうみたいです)

    そんな事もあり、下記のように
    検討をしています。
    ☆

    どの案にも、メリット、デメリット
    があり、

    地域運営組織の事務局や実行者…
    …サポーターが、どの項目を重視
    するのかで決まります。

    子供たちに、作業をしてもらえば
    その準備や実際の作業中の
    サポートにも工数がかかる…。

    その点、如何にボランティアを
    増やせるか…も、大切です。

    …さて、どうなることやら…。

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    ♪持続可能な自己実現、自己効力感の条件?

    ♪こんにちは。

    地域ビジネスや、地域活動の例を
    見ていると、自己実現とか、
    自己効力感を感じたい!

    …のが、一つの目標に
    なっていて、

    例えば食堂運営のリーダーが、
    そうした自己実現、自己効力感を
    売上、利益と言った”数字”で
    しか、感じれない場合、

    売上のために、ブラックと呼ばれ
    そうなぐらい、我慢して懸命に働き、
    休日も出勤し、

    沢山の予約を入れては、働く人も
    確保出来ていない日に、
    更に予約を入れ…
    ☆

    …同僚には、今日はこれやった、
    これを実現したと、自己アピールを
    し、それが、スルーされると
    怒る…。

    そして、結果的に同僚も心身共に
    疲弊、自分も疲弊しその事業が
    潰れてしまう…
    ☆

    …というケースが多々あります。

    …

    では、自己実現や、自己効力感を
    もとに、持続可能にするには、
    どうすれば、いいのでしょうか。

    …

    結論から言えば、

    1)自己実現、自己効力感を
    求める、満たされない、飢えている
    自分の状況を知る、認める。

    2)私達の本質に沿った行動…
    …自分や、周りの人を大事にする、
    喜ばせる…をする

    …なのかと思います。
    ☆

    …

    先日、職場の同僚から教えてもらった
    PLUTO(プルートウ)では、
    ☆

    …恨み、怒りの背景には、悲しさが
    ある…

    …悲しさから自分を守るための
    自己防衛本能が怒り、恨みを生む
    ものの、

    その結果、自分がしてしまった
    攻撃、破壊という行為を自己嫌悪し
    罪悪感を持ち、

    …それを繰り返したくないとか
    自分の存在意義を失うぐらいに
    苦しむ…ということが描かれて
    いました。
    ☆

    その対策は、やはり、
    先に紹介した2つなのでは…と
    思ったのです。

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    ♪移住~年賀状で思い出す、ご縁の形

    ♪こんにちは。

    定住のお話になります。

    移住して、地域の方々と
    関わって、

    仕事や頼まれごとを通して
    信頼関係を育みつつ、

    理想の家、くらし(ライフ
    スタイル)を見つけ、
    ☆

    そして、それを維持するための
    なりわいを選び、

    その結果、定住できるかが
    決まる…と考えています。

    つまり、上記の条件が整わないと
    定住に躊躇し、

    特に家とくらしを見つけるために、
    別の地域へ移住を…という
    場合も検討中です。
    ☆

    …

    ただ、私にとって残念なのは、
    せっかく育んできた人間関係が
    ある、その地域から離れること…。

    それが惜しくて、他の地域への
    移住に、これまた躊躇したり
    しています。
    ☆

    …でも、ふと今年の年賀状の束(!)
    を見ていたら、
    ☆

    (画像はイメージです)

    …人のご縁って、別に一緒の地域に
    住んでいなくても、繋がり続ける
    事はできるもの…だと、ふと、
    腑に落ちました。

    会いたくなったら、会いに
    行けば良い…。

    …
    高知県の移住推進方針の中には、
    2段階移住…お試し移住…まず、
    高知の何処かに移住して、

    …そこを拠点に、自分に
    合った地域を探し、移住する…
    というものがあります。
    ☆

    そういう意味で、移住は自由…。
    自分を縛り付けているのは、
    自分…だと、気づいたのでした♪

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    ♪7K職場からの脱出!?

    ♪こんにちは。

    飲食店は3K職場などと、その厳しい
    業態が話題になりますが、

    とある飲食店の問題を整理していたら、
    …7つの問題…7K職場であると
    気づきました…。
    ☆

    7K職場の内容は

    ・K1:休日が自由に取れない
    ・K2:給料が安い
    ・K3:キツイ/恐怖(身体的、精神的、出費)
    ・K4:希望が持てない
    ・K5:危険
    ・K6:汚い
    ・K7:コンプライアンス違反(法令違反)

    …最後のコンプライアンス…は、本当は
    コンプライアンスの英語表記のスペルは
    ”c”で始まるのですが、カタカナ文化
    ということで、ご了承ください…。

    …K3、5、6は、一般的によく聞きますが、
    その他は、飲食店以外の業種にもある
    内容かと思います。
    ☆

    …
    では、なんで、こんな職場になって
    しまったのか…といえば、単純に、

    経営の目的が会社維持…利益確保を
    何より最優先しているからです。

    不思議なのは一般企業なら、まだしも、
    これが地域ビジネス…地域の方が
    集まってしている事業であること。
    役場や県も関係しています。

    …むしろ、役場や県が関係している
    ので「失敗」はありえない…とも
    言えます…。
    ☆

    …

    何より、心配なのは子どもたちへの
    影響…。

    地域ビジネスには子どもたちも
    子ども食堂などで関わり、その親も
    事業所で働く等、深く関わります。

    もし7Kの状況を、親や大人の後ろ
    姿を見て感じ取っていたら…
    ☆

    …私は、あんな会社で働きたくない
    …地域ビジネスが、子どもたちの
    希望や誇りにならないとしたら、

    …会社の存在意義が疑われます。

    …
    そして、その対策は、地域ビジネスなら、
    経営側、運営側で話し合う事なのですが、

    その前に、知識を得ておく…として
    日経ビジネス誌に載っていた、

    「疲弊した現場、引き算で再生」
    という記事…

    https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00351/081000093/(電子版)

    を参考に学んでいきたいと思います。

    この記事によれば、

    ・会社の業績を向上させる為の
    上位指示は現場の疲弊を生みがちだが、

    …最前線の業務を思い切って断捨離
    することで、従業員も顧客も幸せに
    するという選択肢もあるのだ…。

    …とあります。

    次回から、内容を説明していきます。

    つづきます…。

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    ♪鶏が先か卵が先か?~住む場所か仕事か?

    ♪こんにちは。

    移住の際に考えることとして

    ・住む場所

    ・仕事

    が挙げられます。
    …

    私の場合の当初の計画は、
    地域おこし協力隊制度を利用して

    3年間の安定した収入を得る中で

    ・地域との信頼構築
    ↓
    ・家や田畑を紹介してもらう
    ↓
    ・住む場所を決める
    ↓
    ・ライフスタイル維持に必要な
    金銭を稼ぐ(仕事を探す)

    …でした。
    ☆

    地域おこし協力隊のミッションを、
    地域から与えられるミッション型
    としたおかげで、

    頼まれごとをこなす中で、
    職場の地域の信頼を得ることは、
    出来ているのですが、

    問題は、私が理想とする家や田畑が
    見つからない事です。

    …

    私の理想とする家や田畑への
    条件は

    ・災害時に被害に遭いにくい
    (水害、土砂崩れ、津波被害…)

    ・水源がある、近くにある
    (水道が止まっても水を確保
    できる)
    ☆

    ・家から徒歩圏に田畑がある
    (マメに面倒を見れる、盗難など
    目配りが出来る)

    ・出来れば、持っているバイク、
    車を停められるスペースがある

    …です。
    …

    しかし、私の職場の人脈からでも、
    そうした条件を検討するまでも
    無く、

    まず、空き家がない…のです。
    ☆

    これは、この地域では、ご先祖や
    家族内の結びつきが強く、

    仮に地域を離れ都市部に家を
    持っていても、地域の家を放置せず、
    頻繁に通うなど、守っている家族が
    多いからでは?と思っています。

    …
    では、稼ぎから探す…ではどうか
    …ですが、特にやりたいことが
    無いものの、

    出来ることはあるのと、

    長時間時間を拘束されたくない
    のもあり、

    ある意味、バイト…マルチワーク
    …複数の地域の業者さんで
    働くということなので、

    適正に合っていて移動さえ出来れば、
    別に何でも、どこでもいいと
    考えているので、

    やはり、優先は「家」探しなのです。
    ☆

    …

    その目的は、生き抜くこと。

    生きる為の資源を買ってくるのを
    最小限に、

    …他者に依存することなく、
    必要な分だけ自然に分けてもらって
    最小限の出費で暮らすこと…です。

    都市部にいる子供の疎開先になる…も、
    一つの目的です。
    ☆

    …
    なので、家がなければ、任期が終わったら
    別の地域で探す事になる…。

    せっかく築きつつある信頼関係は
    もったいないものの、それは、
    地域に作る資産だと思えばいい…。

    そんな事を考えているものの、

    …もうすぐある、地域おこし協力隊の
    活動進捗報告で何を、どう言うか
    悩めるところです…。

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    ♪地域おこし協力隊…輝く人を見て

    ♪こんにちは。

    先日、同じ村に赴任している
    地域おこし協力隊の経営する
    飲食店に行ってきました。

    ご夫婦でお子様を都会では
    金銭面でも、環境面でも
    育てるのは困難…ということで

    地域に移住。御本人のセンスや
    いろんな国を働きながら
    渡り歩いた経験から、

    相手の望む料理を提供する
    事ができる、素敵な料理人です。

    そんなシェフが作った、
    その日のディナーコース。
    ☆

    透明のポテチ

    自家製のチップによる燻製。
    高知内の美味しいお肉や
    カツオをいぶしたもの。

    パエリアのパスタ

    地域の最高の肉をワイン配合の塩で。

    季節の地域の果物を使った
    デザート

    …美味しく頂きました。

    …

    地域おこし協力隊を
    目指している方々へお話の中で、

    地域へ移住し、飲食店経営、
    近所の方とのお付き合いから、

    自分の出来ることを最大限行い…

    …学校のPTA会長、地域のまつり等
    への参加など、

    …地域の信頼を得て、頼まれごとを
    こなす中で、住む人の居なくなった
    家を紹介されたりして、

    その土地を活用し、村に少ない
    宿泊施設兼カフェを作ろうと
    計画…。

    本人にとっても、地域ににとっても、
    素敵な「輪」が広がっていることに
    感激しました。

    …

    他人と比べることは、あまり
    しないですが

    仕事を通じて、職場やその地域の方との
    関わりを通じ、信頼関係を築き
    あるものの、

    ・理想の家が未だ見つからない

    ・仕事以外で地域との関わりが殆どない

    ・今の仕事は続けられない可能性高い

    …と、任期1年4ヶ月目で現状の課題を
    重く感じるのでした…。

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    ♪地域活性化~必要ないケース?

    ♪こんにちは。

    地域活性化…多くは高齢化が進み、
    地域の自治に必要な人員が確保
    出来なくなった状態を、

    例えば若い人など自治に関われる
    人が移住し、改善していく事と
    言われています。
    ☆

    そして地域の自治が必要となる
    …地域活性化が必要となるのは、

    その地域で何か問題が生じて
    いる場合…。

    例えば、

    ・川から引いている水道が
    詰まらないように点検する、
    保全するのが困難、

    ・運転ができずお買い物に行けない、

    ・家族がみんな都市部にいて、
    面倒を見てくれる人が居ない

    …というような困りごとを、
    地域の人が協力しあって、
    助け合う、そのための予算を、
    補助金だけでなく地域内の
    ビジネスで自ら稼ぐ…

    …というように、困りごとが
    あってその解決のために、
    地域内で動ける人が協力しあって
    動く…というのが地域活性化の
    姿の一つの例だと思います。
    ☆

    …なので、そんな「困りごと」が
    もし、無い場合は、

    住民が「これをしたい!」という
    希望がない限り、

    改めての地域活性化は不要…

    という地域もあると最近、
    知りました。

    それは、

    ・都市部にいる家族との関係も
    良好で、頻繁に家族の行き来が
    ある(孤立していない)

    ・みんなが百姓…農業や狩猟、
    大工など複数の仕事をこなせる

    というのも、背景にあります。

    =====

    最近、聞くのが、そんな「今は」
    自治の上で問題が無い地域に、

    「未来はどうする」「地域を未来に
    残す」というテーマと、お金(補助金)を
    用意して、
    ☆

    ある意味、無理やりに「やりたいこと」
    を住民に提案させて、

    補助金で作る…その一つの例が
    集落活動センター等のハコモノです。

    その地域の「やりたいこと」が本気で
    必要に迫られる場合は、機能しますが、

    「県とか役場から予算が出ます」
    という前提によるモチベーションは
    続かず、

    お金はまず、住民内の公平性を
    損ない、アイディアを出して何かを
    買った人は、嫉妬を買う場合も
    ありますし、
    ☆

    最悪なのは、何かしらビジネスを
    立案して、ハコモノ、備品を購入後、

    ビジネスモデルが破綻したり、
    最初から破綻していることに、
    住民が気づけず、

    …借金を背負い、「ハコモノ」を
    維持するために住民に負担を強いる
    ビジネスをせざるを得なくなる
    ことです…。

    以前にも紹介しましたが、
    そういうケースほど、
    地域おこし協力隊を求める場合が
    多いようで、

    元々の地域おこし協力隊の目的である
    「定住化」のための、家や任期終了後の
    ”仕事”につながるかと言うと、

    かなり怪しい場合が多いとされています。
    ☆

    一番、確実なのは任期後の仕事を
    誰か任せにせずに、
    自分で作り出せること…やりたい、
    できること(起業精神があること)
    だと言えます。

    私は頼まれごとを仕事にできないかな?
    と思っていたのですが、

    …みんな百姓!の地域では、そんな
    ニーズは少ないので、逆に仕事を
    教えて頂く…事で、任期後の”仕事”
    につなげるのがいいのかなと
    思い始めています。

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    ♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!11

    こんにちは。

    …著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
    決まっている、封建的身分制度から

    …「お金」というツールを用いて、
    みんなが平等でしあわせな社会を
    つくろうとした渋沢栄一氏の
    お孫さんにあたります。

    そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
    訪れた経験から得たのは、

    …生きることや、しあわせの原点は
    明治時代以前の日本にあった…。

    …現在の私達、未来の子供たちに残す、
    原点復帰のためのヒントの数々を
    紹介します。

    「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
    地湧の森 2023年7月出版
    ☆

    <自らつくるという価値観>

    ・今の競争社会には、環境問題も
    世界の人権問題も解決できる答えは
    ありません。

    …人生は、職業選択ではなく生き方
    づくりです。

    …自分たちはどうやって生きたいのか、
    それが一番重要なことであり、

    その「自分たち」という中には、
    小さな人間の自分だけでなく、家族、
    周りを取り巻く自然、先祖や子孫
    という、

    …過去から未来につながる生命の環も
    含まれるのです。

    …この価値観をベースに持つことが、
    持続性に繋がっていくのだと思います。
    ☆

    ・自分の殻を少しでも破って、
    どうやって生きていきたいかを意識し、
    外との関係性をつくっていかないと
    結果は現れないし、

    …それが積み重ならないと自分の
    生き様は外に現れてこないという事も
    確かでしょう。
    ☆

    ・自我から芽生えた「打算」や
    「嫉妬」「憎しみ」という感情から、
    自分自身の人生の設計図も、
    共同体の未来も描き出すことは
    出来ません。

    ・考えて行動し、創り出すことに、
    人生の意味があります。最適な解を
    選択することだけが人生では
    有りません。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと!7

    こんにちは。

    …著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
    決まっている、封建的身分制度から

    …「お金」というツールを用いて、
    みんなが平等でしあわせな社会を
    つくろうとした渋沢栄一氏の
    お孫さんにあたります。

    そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
    訪れた経験から得たのは、

    …生きることや、しあわせの原点は
    明治時代以前の日本にあった…。

    …現在の私達、未来の子供たちに残す、
    原点復帰のためのヒントの数々を
    紹介します。

    「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
    地湧の森 2023年7月出版
    ☆

    <お金が壊したもの…地球環境>

    ・別に食べ物でもない、エネルギー源
    にもならない、なんら生物の生存上は
    価値のない紙切れ(お金)に、

    …ましてやコンピューター上の
    デジタルな数字に、ものすごく
    執着して、

    …お金というものを得るために、
    その生涯を通して躍起になっている。

    …そして一方では、本来は自分の
    生存を担保してくれている農地や
    自然ひいては、地球環境というものを
    ないがしろにしている。
    ☆

    ・SDGsを看板に掲げ、何番と何番の
    目標達成に貢献しているのだと
    言いながら、

    …他の目標ではかえって地球や社会に
    負荷をかけながら利益を追求している
    ような企業を、私達はきちんと
    チェックして批判していかなければ
    なりません。
    ☆

    ・なんの罪悪感も持たずに食べている
    天丼が、実は地球の裏側では、
    マングローブの伐採で生態系の破壊を
    起こし、

    …貨幣経済が急激に入ったために村の
    コミュニケーションを消滅させている
    のです。

    ・ハンバーガーや、アイスクリームを
    食べることに、なんの罪悪感も
    持たないと思いますが、

    …回り回って最後に、アマゾンや
    ボルネオの原生林が、人間が利用する
    牧野のために伐られているということが
    現実に起きています。
    ☆

    つづきます…。

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    こんにちは。

    …著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
    決まっている、封建的身分制度から

    …「お金」というツールを用いて、
    みんなが平等でしあわせな社会を
    つくろうとした渋沢栄一氏の
    お孫さんにあたります。

    そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
    訪れた経験から得たのは、

    …生きることや、しあわせの原点は
    明治時代以前の日本にあった…。

    …現在の私達、未来の子供たちに残す、
    原点復帰のためのヒントの数々を
    紹介します。

    「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
    地湧の森 2023年7月出版
    ☆

    <壊してきた…つながり>

    ・(明治から戦後復興以降)進歩する
    未来のために、(人間関係の)
    煩わしさは「便利」という言葉に
    置き換わらねばならないと
    信じてきました。

    ・機械やサービスが間に入ることに
    よって、人と人、人と自然、世代と
    世代との間を切ってきたのが、

    …もしかすると私の世代がやってきた
    ことなのかも知れません。

    …なぜなら、それは煩わしいこと
    だったからです。
    ☆

    ・煩わしいと感じる行為と、
    ありがたい、温かいと感じる行為は、
    表裏一体だったのです。

    …(中略)煩わしさを捨ててしまうと、
    温かさも一緒に捨ててきたのだと
    いうことに、今になって気づきます。
    ☆

    ・無縁社会というのは、「今だけ、
    お金だけ、自分だけ」という言葉で
    言い表せるような感覚の社会です。

    …他人は面倒くさいし、他の世代には
    関心がないし、ましてや自然などと
    いうものは無視をして、関係性を
    遮断してきました。

    …まさにこれは愛の枯渇した状態
    だと思います。
    ☆

    ・まったくコミュニケーションの
    ないところに一度でもお金という
    ものを挟んでしまうと、

    …騙すとか奪うなどの暴力が入る
    隙が現れるのです。

    …つまり、貨幣経済の
    マーケッティングを考えれば、
    今の地球上でのいろいろな紛争、
    あるいは国と国とのやり取りの
    ようなものは、このお金を介在する
    ことによって歪になっていると
    言えます。
    ☆

    ・もう少しお互いがお互いに関心と
    寛容をもって、人を愛する感覚を
    取り戻し、

    …煩わしさを受け入れていくという
    ことが、もしかすると温かい愛のある
    社会、すなわち未来へと続く社会に
    近づけていける突破口になるのでは
    ないか、私はそう思います。
    ☆

    …つづきます♪

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    こんにちは。

    …著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
    決まっている、封建的身分制度から

    …「お金」というツールを用いて、
    みんなが平等でしあわせな社会を
    つくろうとした渋沢栄一氏の
    お孫さんにあたります。

    そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
    訪れた経験から得たのは、

    …生きることや、しあわせの原点は
    明治時代以前の日本にあった…。

    …現在の私達、未来の子供たちに残す、
    原点復帰のためのヒントの数々を
    紹介します。

    「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
    地湧の森 2023年7月出版
    ☆

    <自分で考え生きてる?…依存>

    ・(被災時に)避難所にいる我々は、
    水や食料は自衛隊が持ってきてくれる
    もので国がなんとかしてくれる、

    …エネルギーもガス会社と電力会社が
    復興してくれる、教育も医療も
    基本的には国が、あるいは行政が
    復興してくれるとものだろうと信じて
    誰も疑わずにいました。

    ・現代人は、もはや自分の身体感覚
    では把握することができない
    ブラックボックスに生命を預けて
    しまったうえに、

    …自分の体に取り込むものの質にさえ
    関心をもたなくなったと言えます。
    ☆

    ・自分が生きていくことと生活に
    必要なものは、すべてどこか社会
    システムの中で与えられるものだ、

    …しかも、それは科学的に証明できる
    はずのものだという前提で、自分で
    考えることも感じることも放棄した、
    今の私たちの暮らしができ始めました。
    ☆

    <お金が破壊するもの…>

    ・人間の暮らしの中には、芸術、愛、
    祭り、環境、福祉、教育等、
    その価値をお金に換算できないものが
    たくさんあります。

    …ところがお金だけが独り歩きをして
    どんどん膨張すると、それまであった
    支え合いの関係が破壊され、

    …お金がすべての世界を飲み込むと
    いうことが起きるのだと、
    ポランニーがは警鐘を鳴らしたわけです。
    ☆

    ・祭りは地域の全員が参加してつくり
    あげるものだから、復興に向けた結束と、

    …ここで再び生き続けようという覚悟を
    お互いが認識するためにも祭りを
    再考したいと、多くの被災者の方々が
    話されていてました。

    …(そんな祭りへの予算は確保された
    とされたものの)実際にお金が出てきた
    ことは、ほとんどありませんでした。

    …それは財務省の査定によって
    「費用対効果が望めない」という
    理由から、

    …「祭りには価値はありません」と
    言って切られたのです。

    ・費用対効果とは、すべての価値を
    一度貨幣価値に置き換え、そして
    置き換えられなかったものは、
    価値がないよ捨てていく、という
    考え方です。
    ☆

    つづきます…。

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    ♪健康、元気が一番を子供たちに…地域ビジネスの持続可能性の鍵は?

    ♪こんにちは。

    先日、赴任先の食堂のメンバーと
    こんなやりとりをしました。

    A)食堂の継続のためには、世代
    交代のための呼び水…給与水準を
    せめて最低賃金のレベルにする事

    …が必要だけど、

    …今は「我慢」の時なのかも?
    ☆

    B)「忍耐とは、自分の人生が
    何によって動かされているかに
    気づくことであり、

    …我慢とは、相手を罵りたい時に
    口を閉じていることである。」
    by エドガー・ケイシー氏…を引用。

    …これからの時代…子供たちに
    「我慢(義務感)」を強要するのは
    困難で、

    …仮に「我慢」できたとしても、
    それでも「継続」できるなら、
    その「モチベーションの源」は何
    なのか…。
    ☆

    …次世代や子供たちの、
    地域で働く事のモチベーションの源と、
    デメリット…嫌がることに
    気づかないと、利益を追う食堂の
    経済的成長と共倒れしたり、

    …ビジネス的に上手く行っていても
    参加しているメンバーが「辛い、
    ついていけない」と担い手が
    居なくなる…
    ☆

    …それは地域の食堂運営部門は
    もちろん、事務局も一緒で、
    日本の一流企業でも
    試行錯誤中の事案。

    …なんせ、飲食業は一般的に5K、
    6Kの悪条件職場…
    ☆

    …それを如何に克服するか…
    …ドラマチックにできるか…が、

    …大人が子供たちに残せること。

    A)じゃ、給与レベルに関しては
    我慢じゃなくて忍耐かも。
    …地域のためにやってるから、それも
    楽しんでできることが1番いい。

    …楽しめるようにするには、とにかく
    健康第一でみんな元気でいなければ!

    …

    こんなやりとりでした。

    そこで思ったのは、健康第一、
    元気でいるとは?

    ・健康…心身の健康だとすれば

    …心身の健康が損なわれていると、
    人間関係の中での嫉妬に伴う
    トラブルが起きたり、

    …自分の満たされない心を満たす為の
    売上などの数値目標達成を妄信的に
    進める傾向があり、

    …周りがそれについていけないことが
    生じる…持続可能性を脅かす場合が多い。
    ☆

    …地域でのビジネスの目的は、
    元々は人口を増やし、
    地域コミュニティを活性化…維持
    すること。

    …そこにはビズネスとして経済的な
    自立も大事だけど、持続可能性も
    それ以上に大事だと、改めて
    感じています。
    ☆

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    ♪親の家は子供にとって、どっち?

    ♪こんにちは。

    赴任先の高知県は日本一、
    空き家が多いけど…
    …不動産として出される数は
    ごくわずか

    …なのだそうです。
    ☆

    田舎ぐらしのイメージとして
    古民家を借りて、傷んでいる
    部分は、自分でコツコツ直して…

    …というものがありますが、

    …少なくとも私の赴任している
    地域では、あそこの家が
    開いている…という情報は、

    赴任後1年で1件しか聞いた
    事がありません。

    …
    その原因は、おそらく全国の
    状況と同じ…

    ・先祖から受け継がれた土地や
    家を大事に思っている

    ・いつか子供が住むかも
    知れない

    ・貸したいけど家財整理が
    難しい、面倒

    …なのではと予測されます。
    ☆

    …しかし、そんな空き家問題は、
    下記のような問題をはらんで
    います

    ・地域への移住の妨げになる

    ・家が傷んだり、外観が衰えれば
    地域の景観の妨げになる
    ☆

    ・遺産を引き継ぐ子供にとっては
    資産ではなく、負担になる場合が
    ある
    ☆

    今、空き家対策として様々な
    取り組みがなされていますが、

    一番、力を入れるのは、遺産を
    引き継ぐ子孫への情報提供…

    …遺産のデメリット…負の遺産、
    負担になるリスクを伝える事
    なのではと考えます。

    …と考えた一つのヒントは、
    「運転免許証」。
    ☆

    高齢者の運転に対し、その
    子供たちから「免許返納」の
    依頼…強い提案…命令!が出て
    返納に至る例が増えている…。

    子供たちにとって、高齢者運転は
    「親が危ない」「他人様に迷惑を
    かけるリスクが有る」ということ…。
    ☆

    空き家問題も、空き家自体、
    「他人様に迷惑をかける
    リスクが有る」は共通で、

    さらに、自分に金銭的な”負担”と
    してのしかかるリスクがあります。

    それは、自分はもちろん、家族や
    子孫にも影響する事なので、

    空き家問題の当事者である
    高齢者以上に、深刻に考えてくれる
    可能性があります。

    …
    なので、地域外に住んでいる
    地域の出身者に対しての、
    遺産に関するリスクの情報発信を
    空き家対策の一つとして
    進めていけないかと検討中です。
    ☆

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    ♪飲食店はブラック?不人気6Kの謎

    ♪こんにちは。

    赴任している集落活動センターの
    一つの事業が食堂運営。

    私が赴任したころは、コロナの真っ最中で
    お弁当を始めたばかりで、お客様の数も
    少なく、負荷が低いせいもあって

    集落活動センターらしい…
    参加する人達が和気あいあい、
    楽しく笑顔で活動されていました。
    ☆

    (画像はイメージです)

    …しかし、リーダーが変わり
    経営面で3年後の経済的自立※が、
    本来の目標同様に重視され始め、

    注:※役場からの赤字補填支援が
    なくなる

    …県や役場から「売上UP」につながる
    アイディアや機会が提供されると
    共に、負荷が急上昇…。

    …気がつけば、世間で言う
    飲食店の不人気の理由…6Kの条件が
    そろう職場になっていました。

    そこで、なぜ、飲食業が不人気なのか
    改めて整理してみると、
    ☆

    見えてきたのは、経営側、責任者の
    価値観…。

    …ムリにつながる価値観でした。
    ☆

    その価値観とは、戦前からあった
    「いい学校」→「いい会社」
    「高い給料」=が”良い”と
    された、勝ち組になることが良い
    という価値観。

    …当時の「頑張れば目標達成できる」
    「成功して強者にならないといけない」

    …という価値観が地域でも
    都市部同様に強く残っている…
    …ことが確認出来ました。
    ☆

    …
    しかし常に強者でいる優れた状態でいる…
    ということは、逆に言えば、弱者=悪
    という考え。

    …世間に経営難という弱みを
    見せられない見せるのが恥ずかしい
    という、精神的な弱さ…自尊心の低さも
    感じられます。
    ☆

    そんな自尊心の低さが、
    「弱みを見せられない」

    …「強者でいなければいけない」
    …につながって
    いるのだと仮定すれば、
    ☆

    ・パートナーに対しての態度
    (自分の正しさを主張する、勝ちに
    こだわる)

    ・世間に対して…価格設定の低さ
    (→収支に影響するが自信がないので
    価格を妥当に設定できない)

    …という、現状の食堂運営上の
    課題にも頷けます。

    …
    集落活動センターの目的は、本来、
    人口増加…それは、助け合える
    環境の維持…それは、住民の
    安心感、しあわせ感の維持のため。

    それが、
    「経営維持」「黒字化」優先という
    古い価値観に押しつぶされつつある
    ことが、残念に感じます。

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    ♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくる まちづくり」より4

    ♪こんにちは。

    …まちおこし、地域づくり…。

    そうした活動を末永く継続する鍵は
    関わる人の幸せさ…ではと、
    この本を読んで感じました。

    子育て中のママさんが、街づくりに
    かかわり、相手はもちろん、自分も
    しあわせを感じていく…。

    その秘訣を感じ取って頂ければと
    思います!

    「わたしをつくる まちづくり」
    尾野寛明氏、中村香菜子氏、
    大美光代氏共著
    コールサック社 2021年10月出版
    ☆

    <組織づくり>

    ・誰かに責任を押し付けず、
    みんなが互いに迷惑をかけながら
    少しずつ自分のできることをやり、
    何人で一人前の仕事をしてしまう…

    …それがぬくぬくママSUN、S
    スタイルの活動です。
    ☆

    ・自治会や消防団や民生委員など
    地域の安心安全を守るために無くては
    ならないのが地縁型組織。

    …自分がどうしても放っておけない
    社会課題を自分なりに解決していく
    のがテーマ型組織。
    ☆

    …社会課題の例…日本のワースト

    ・「不満より自慢を」小中高生が
    地域を誇りに思い、ふるさと学習の
    成果を語る。

    …シニア層が「わしらもこんなに
    頑張っているんだ」と胸を張って
    地域自慢を語る。

    …そして若者世代が空き時間を利用
    して私はこんなことをしていますと
    語りだす。

    …そしてお互いの話しに聞き入り、
    応援コメントやこんな活動できますよ
    とつながりができ始める。
    この循環がほしいのです。

    ☆

    …つづきます♪

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    ♪介護と地域食堂運営の共通点?~親不孝介護から

    ♪こんにちは。

    介護で共倒れすることなく、介護者も
    被介護者も関係する人も笑顔で過ごせる
    ための秘訣が満載の本、「親不孝介護」。

    その内容は、地域の人が自治を通して
    地域の方のしあわせを維持しようと
    取り組む、地域の食堂の運営に
    共通していると感じたので整理を
    してみました。

    「親不孝介護」 山中浩之氏、
    川内 潤氏共著 日経BP 2022年10月出版
    ☆

    …まとめてみた結果です。
    ☆

    …長い(汗)

    …前回の集落活動センターでの考察と
    同じく、私達のしあわせに影響するのは
    感情であり、その感情を生むのは
    一人ひとりの思い込み、固定観念、
    価値観…。

    自分を不幸にする価値観を見直し
    適正化していくこと…

    特に、

    ・前へ前へ、前年比で成長を前提に
    している価値観(成果主義、頑張れば
    報われる価値観)

    ・親孝行の価値観…を、

    適正化し、

    被介護者や協力者の「しあわせ」
    に繋がる価値観を理解することは、

    介護だけでなく、食堂運営にも、
    それらに関わる人をしあわせに
    するという意味で、
    共通していると感じました。
    ☆

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    ♪親不孝介護と集落活動センター経営の共通点?

    ♪こんにちは。

    介護で共倒れすることなく、介護者も
    被介護者も関係する人も笑顔で過ごせる
    ための秘訣が満載の本、「親不孝介護」。

    その内容は、地域の人が自治を通して
    地域の方のしあわせを維持しようと
    取り組む集落活動センターの経営に
    共通していると感じたので整理を
    してみました。

    「親不孝介護」 山中浩之氏、
    川内 潤氏共著 日経BP 2022年10月出版
    ☆

    …まとめてみた結果です。
    ☆

    …私達のしあわせに影響するのは
    感情であり、その感情を生むのは
    一人ひとりの思い込み、固定観念、
    価値観…。

    自分を不幸にする価値観を見直し
    適正化していくこと…

    特に、

    ・前へ前へ、前年比で成長を前提に
    している価値観(成果主義、頑張れば
    報われる価値観)

    ・親孝行の価値観…を、

    適正化することは、

    介護だけでなく、経営にも、
    それらに関わる人をしあわせに
    するという意味で、
    共通していると感じました。
    ☆

    …また、食堂事業に関しても
    共通していることがありそう
    なので、別途まとめてみたいと
    思います♪

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    ♪スマホの地域コミュニティーへの可能性?

    ♪こんにちは。

    私の住んでいる地域では、スマホの
    推進をしています。

    60歳以上のご婦人方でも、LINEなど
    電話以外のアプリを使いこなして
    いますが、

    男性陣は、電話にしか使っていない
    場合が多いように感じています。
    ☆

    そのため、地域の会社のメンバーへ
    連絡を取ろうとしても、

    会社時代なら

    ・メール

    …の一斉送信で済んでいたのが、

    この地域では、電話か書面なら
    「手渡し」「郵送」での連絡に
    なります…(涙)。
    ☆

    そこで、会社のTOPの方に、
    LINEアプリを入れてもらい、
    いろいろと教えながら
    やっているのですが、

    …送っても見てくれない(泣)

    …その理由は、

    ・スマホを見る癖がない

    ・通知が聞こえない

    …と、思われます。
    ☆

    先日も、動画のリンクを送った
    ところ、ポチッと押すのを
    躊躇したようですし、

    …動画のリンクをポチッと
    押したら、画面に小さく動画が
    表示されました。

    どうも、画面の回転が縦方向で
    ロックされていたようです…。
    ☆

    また、音声を大きくする事も
    難しいようでした…。

    …

    スマホは、横に先生がいる…

    …という環境が増えると、
    慣れやすいので、TOPの方が
    お見えになる度に、教えてみたいと
    思います。

    この方を鍛え、やがて会社関係者
    全員に展開…と目論んでいます♪
    ☆

    <追伸>
    ゆくゆくは、スマホでアンケート
    回答…も目指したいのですが、

    かなりの課題があります。

    ・画面が小さく、見えるように
    拡大→ページ送りは…私でも
    ストレスになる

    …ならば、音声にアンケート
    内容の読み上げをしてもらい、

    それに対し、音声、あるいは
    入力をしてもらう…とかも
    あるかなと思いましたが、

    …修正の必要が生じた場合、
    ドタバタしそうな気も…。
    ☆

    スマホで全ては解決できない…
    スマホは万能ではない…
    スマホ伝達は介護に似ている…

    …それを忘れないように、
    したいと思いました。

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    ♪こんにちは。

    …まちおこし、地域づくり…。

    そうした活動を末永く、継続する鍵は
    関わる人の幸せさ…ではと、
    この本を読んで感じました。

    子育て中のママさんが、街づくりに
    かかわり、相手はもちろん、自分も
    しあわせを感じていく…。

    その秘訣を感じ取って頂ければと
    思います!

    「わたしをつくる まちづくり」
    尾野寛明氏、中村香菜子氏、
    大美光代氏共著
    コールサック社 2021年10月出版
    ☆

    <ママの自己否定…>

    ・自分を認められない頃の口癖は
    「どうせ誰もわたしを認めてくれない」
    「誰もママSUN、S(活動)の良さを
    わかってくれない」でした。

    ・自分は給料をもらっていない
    専業主婦だから、「全然がんばって
    いないから、もっとがんばらないと」

    …と、いつも自分を追い詰めて
    いました。どの部分も手を抜くこと
    無く取り組もうとし、

    …家事など手を抜いてしまった
    部分に関しては自分を責め続けて
    いました。
    ☆

    <自己否定からの脱出>

    ・「駄目だ、駄目だ」と思って
    いるときは身体は苦しいまま。

    …「今日はこれだけの事ができた」
    「私はこんなにやれている」と
    思うことで身体が少しずつ楽に
    なっていきました。
    ☆

    ・私自身も「がんばろう、
    がんばってね」という言葉を
    使わないようにし、

    …どの人も今このままの状態で
    十分頑張っているんだ、できて
    いるんだよというメッセージを
    発信するようになりました。
    ☆

    …つづきます♪

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    ♪他者の手の上で踊らされている気持ちワルっ…さ?

    ♪こんにちは。

    赴任している集落活動センターが
    ”他者”からの名物料理の提案を受け、
    新しい料理を開発、試食会開催と
    同時にTV取材を受け、その番組が
    放映されました。

    そんなTV放送を見て、良かったねとか、
    嬉しいとか楽しいという気持ちが
    微塵もわかず、むしろ、怒り…が
    湧いてきたのです。
    ☆

    心理学では、

    …怒りは自己防衛本能によるもの…
    …怒りの影には悲しさや怖さがある…。

    …と、されますが、

    …では、なぜ、悲しさや怖さを
    感じたのか…ですが、

    以下のように整理できるようです
    (↑自分の気持ちなのに他人事(汗)
    …これを客観的に見るといいます(?))
    ☆

    ====

    ・過去にマスコミ取材を受けた結果、

    …事務局は、予約の電話対応で、
    仕事に支障が生じ、

    …厨房では、負荷が高まり、
    人員不足や経験不足でミスが発生しては
    リーダーから口撃を受ける悲しさ、
    ミスした当人は自己嫌悪を感じること、

    …と、いった針のむしろのような険悪
    ムードが漂い「楽しくない」「つらい」
    …と言った、

    …飲食店が一般に言われる5K…

    ・きつい(心身)
    ・汚い
    ・危険(切り傷、火傷…)
    ・給料が易い
    ・休日が自由に取れない

    …と、辞めたくなってしまう
    ような状況になり、

    それが、他者の提案を受け入れ
    ”負荷”を受け入れるたびに
    繰り返されてきた…という事が
    あるのに、

    それらの不具合、その原因、改善に
    目を向ける事無く、売上向上の名の下に
    ”他者”の提案を受け入れ続けている事。
    ☆

    ・”他者”の「提案」…
    現場の状況を知っているのに関わらず、
    事業継続に内部爆弾を抱えさせ、

    その原因への支援はすることなく、
    「こんな提案をしました」と
    上部へ報告するためとも思えなくない
    「売上アップの提案」を進める事…。

    ・食堂事業の悲しい現実…
    売上がアップしても人件費が比例して
    アップすることで、利益率は良くない
    =関係者への待遇は改善しない…
    …という事実。

    …価格設定にしても、安くなくては
    来てもらえない…という不信から、
    地域貢献と地産他商のどっちにも
    振れないこと…

    ・売上アップのためのアイディアが
    自前ではなく、”他者”提案で、
    他者の手のひらの上で踊らせられて
    いるように感じる、受け身、流される
    感覚の気持ち悪さ
    ☆

    ・TV放送の現実…詳細は触れないで
    おきますm(__)m…要は「つくりもの」
    という悲しさ

    ・その「つくりもの」に誘導され、
    予約を入れてくる視聴者と、
    それに、食堂運営と並行で、
    人数がいない中、対応する事務局の
    負担が高まること
    ☆

    …以上、まとめると、集落活動センターを
    心から支援するのではなく、むしろ
    不具合に油を注いで行く”他者”に対し、

    …そのまま流され、抱えている問題を
    悪化させ、事業の持続性がますます
    危ぶまれること…。

    …不自由さ、実際の効果が望まれない
    のに負荷だけ増えていく事…

    …まるで自前のエンジンを持たず、
    風や水の流れ任せの船を操縦するような、
    悲しさ、怖さだと思っています。
    ☆

    ===

    もちろん、マスコミによる報道には
    メリットもあります。

    「来て頂くきっかけになる」
    「知名度UP」…とか。

    …しかし、特にリピート客が増える等、
    将来につながる成果も殆どなく、

    …”お祭り後”につながりが
    出来ることなく、むしろ

    …地域の方が「いつも混んでる」と
    敬遠する集落活動センターでは、
    どうなのだろう…とも。
    ☆

    …
    理想は、そうしたマスコミ活用を含め、
    多くの関係人口で自前の戦略をつくり、
    危機管理をしながら進めるなら、それは
    「地域コミュニティ活性化」にも
    つながると思えますが、

    …今の状態は、単なる経験の積み重ねで
    そのうちに内部から破綻してしまう…。

    「子供の数を増やしたい」
    「移住者の数を増やしたい」…という
    集落活動センターの目的に対して、

    疲弊したスタッフが働く集落活動センターや、
    そのスタッフを傍らに見ている子供たちや
    移住者が、

    …あんな風に働きたい、あの人達と
    知り合いたいとか、移住したいと
    思って貰えなさそうで、

    目標とリンクしないというより、
    背反事項になっていることが

    …参加してる、ボランティアに近い
    ご婦人達の努力をないがしろに
    されているようで悲しいのです…。

    …もちろん、私もないがしろに
    されている感を感じて悲しいです。

    …そんな受け身故の悲しさを
    感じています…。

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    ♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくる まちづくり」より

    ♪こんにちは。

    …まちおこし、地域づくり…。

    そうした活動を末永く、継続する鍵は
    関わる人の幸せさ…ではと、
    この本を読んで感じました。

    子育て中のママさんが、街づくりに
    かかわり、相手はもちろん、自分も
    しあわせを感じていく…。

    その秘訣を感じ取って頂ければと
    思います!

    「わたしをつくる まちづくり」
    尾野寛明氏、中村香菜子氏、
    大美光代氏共著
    コールサック社 2021年10月出版
    ☆

    <地域づくりの心得>

    ・「これ、どうにかならないかな?」
    「もっとこうだったら楽しいのに」

    …そんなちょっとだけ思っては、
    あきらめてしまうつぶやきを、
    忘れてしまわず、隣にいる誰かに
    話してみませんか?

    …それはきっとあなたの幸せの種で、
    豊かなまちづくりの種でもあるのです。
    ☆

    ・右肩上がりの時代、経済一辺倒で
    どこも同じような開発が進んで
    金太郎アメのようになってしまった。

    …これからは自分たちの町って
    どうなったらいい?何があったらいい?
    …と考える癖をつける時代です。

    …その上で国任せ、偉い人任せではなく、
    自分たちの力で出来そうなことを
    少しづつで良いから進めてみること。

    …無理に活性化しなくていいし、
    唯一の答えもない時代だから耳障りの
    良さそうなことをやろうなんて
    思わなくていい。
    ☆

    <子育てママとしての地域づくり>

    ・ママになったことをきっかけに
    私は何もできなくなったと嘆いて
    いる…

    …そこに、仲間のセーラー戦士で
    先にママになった先輩たちが、
    ママになったからこそ、同時に
    様々なことができるようになったり、

    …抱っこで腕に力がついて重い
    ものが持てるようになったり、

    …料理上手になったりと、できる
    ことが沢山増えたと教えてくれます。

    …その劇を演じたママも、見た
    参加者ママたちも「私達にも価値が
    ある」と思い直し、

    …仕事をしていない乳幼児期間を
    大切に過ごそうと沢山の人が
    思い直してくれました。
    ☆

    ・「詩の朗読」…毎回一人の
    メンバーが自分の子育てを振り返り、
    思いを文章にして朗読します。

    …普段自分の思いを文章にする事の
    無い普通のママたちが、詩をつくる
    ことにより、自分の気持ちに改めて
    気づける機会でもあります。
    ☆

    ・私は自分が「素晴らしい子供、
    素晴らしい人間」になれていない
    ことにいつも焦りを感じていました。

    …職を持たない子育て中は特に
    そんな気持ちが高まっていたと
    思います。

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    ♪続・地域おこし協力隊の募集へダメ出し?(回答編)

    ♪こんにちは。

    先日、私の地域学の恩師が、
    SNSでとある地域おこし協力隊の
    募集記事の問題点を指摘されて
    いました。

    【地域おこし協力隊を心配させる募集例】

    Q:隊員にとって懸念が多いとされた募集例。
    さて、どこに問題があるのでしょう?
    ☆

    周南市鹿野渋川地域「食の担い手募集・仕組みづくりプロジェクト」

    …の解説です。

    ・地域おこし協力隊の事業の
    成功か否かは、移住し、その土地に
    永住できるかどうか
    (職と住まいの確保)
    ☆

    ・その面で今回のミッションは
    成功が困難と思われる。それは、
    以下の理由による。

    ・がんばっているお母さん達の
    側面支援というミッションは、
    協力隊員には側面支援を通し
    3年後の後継者になる事を
    期待させる。

    ・しかし、協力隊員が3年後に
    後継者や自立できるかというと、

    …現状の経営や事業のやり方では
    無理と思われる(だから普通に
    従業員募集ではなく、協力隊を
    募集していると予想)。

    ・本当に自立させる、雇用する
    には、事業を拡大したり別方向に
    展開させる必要があるが、

    …そのための組織の意思決定に
    隊員が関わるのが難しいと予測
    されるため。
    ☆

    (以下、他の観点から…)

    …サポートと起業では隊員に必要と
    される適性が異なる面もある。

    ・このミッションの間、本人が
    ミッションを活かした経験を元に
    起業できるならいいが、

    …今回の場合は、それも困難で、
    別の起業をするにも、その準備
    時間も資金も、そして適正があるか
    どうかも、3年間の中で探り探り
    先が読めない中、進める事になる
    可能性が高い…。

    …でした。
    ☆

    ====

    ・地域おこし協力隊の事業の
    成功か否かは、移住し、その土地に
    永住できるかどうか
    (職と住まいの確保)

    …今回、考える機会を得て、
    「ここなら住みたい」
    「そのための糧は○○して得る!」

    …という条件が揃っていないことに
    気づき、焦りを感じています…。
    ☆

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    ♪地域おこし協力隊の募集へダメ出し?

    ♪こんにちは。

    先日、私の地域学の恩師が、
    SNSでとある地域おこし協力隊の
    募集記事の問題点を指摘されて
    いました。

    …興味深い内容でしたので、
    まずは皆さんに考えてみて
    頂きたいと思います。

    …お時間のある時に、取り組んで
    見てくださいね。

    …

    【地域おこし協力隊募集の良くない例】

    Q:隊員にとって良くないとされた募集例。
    さて、どこに問題があるのでしょう?
    ☆

    周南市鹿野渋川地域「食の担い手募集・仕組みづくりプロジェクト」

    …回答は、後日解説します♪

    …待てないという方は下記から↓↓↓

    A:回答は、以下からダウンロードして確認下さいませ…。

    https://drive.google.com/file/d/1Hmw4mKtbw40cwbud-YOhhPl9CdXAtQkq/view?usp=sharing

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    ♪集落活動センターの年間活動の総括、そして次は?

    ♪こんにちは。

    赴任している集落活動センターは
    地域の人が立ち上げた会社によって
    運営されているため、年度末・始に
    社員総会なるものがあります。

    そこでは、主に年間の活動実績と
    来年の活動予定、そのための予算が
    説明されます。

    これまでの理事会を見た限り、
    「会社継続」…「収支」に
    注目した議論ばかりで、
    何をどうする、どうしたいという
    意見が社員から聞けなかったのが
    不自然に感じてました。

    その理由は、本来、実務をする
    はずだった社員が辞めてしまったので
    その穴埋めを社員ではなく、

    役場採用の地域支援員や
    私のような地域おこし協力隊が
    しているから…

    …ということも分かりました。

    唯一、集落活動センターの収益の
    要になっている食堂運営を
    担ってくださっている婦人部が、

    何をどうしたい…という意見を
    持っている感じです。

    …

    そんな意見を取り込み、来年の
    実施計画や予算の見積もりを
    するわけですが、

    集落活動センターの存在意義である
    「目的」とその達成手段の
    棚卸しをしました。

    …が、このマトリクスでは、
    情報量や文章に慣れている
    社員が混乱しそうだったので、

    そこに至る考え方を簡略化して
    みました。
    ☆

    …目的である地域の人口増のために
    移住者を集めたい。

    そのためには、住まいや仕事の
    整備が大事なのは、もちろん、

    …メンバーとして加わる地域の人の
    暮らしぶりに安心できるか…

    …極端に言うなら、幸せそうか、
    「この地域ならやっていけそう」と
    思ってもらえるかが大事で、

    そうなると、地域の方の満足度を
    維持、上げることも大事だと。

    その為には、地域の方、地域外の方
    に対して、どんな取り組みが必要で、
    その評価はどうか…という形で評価表…
    …マトリクスを説明しようと
    しています。
    ☆

    その上で、取り組みに対し評価をしてみて、
    問題に感じた部分は、克服する…
    改善するという形で、来年の
    事業計画に折り込む形に
    しています。

    …さて、総会の結果が、どんな感じに
    なったのか…

    …また、書きたいと思います♪

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    ♪課題対策~弁当作りは人ではなく○○!

    ♪こんにちは。

    赴任している集落活動センターでは、
    某感染症の5種への移行に伴い、
    沢山のお客様からの注文が
    続いています。

    …しかし、先日、事件が…。

    大量に受けた注文の弁当を
    お渡しする時間が、遅れに遅れて
    しまい、お客様や、そのお弁当を
    食べるはずの場所の関係者に
    迷惑をかけてしまったのです…。
    ☆

    …
    その原因の一つは、地域の気質…。

    …基本、注文を受けたら断らない…
    という姿勢。

    が、しかし、その日は、大量のお弁当が
    1時間毎に複数のグループから来てた
    のに加えて、

    更に、飛び込みでの注文、そして
    時間の遅れで更に店内営業が重なって
    それぞれの予定が遅れてしまった
    のです。
    ☆

    …
    そして、問題の原因の一つは、
    注文を「受けれるか、受けれないか」
    …の明確な判断基準が無いこと…。
    ☆

    基本、調理担当の方の「直感」…
    …頭の中の判断で決まり、

    それを誰も覗けない…客観的な
    チェックが出来ない事です。
    ☆

    …
    そこで、事務局側として、
    今回のような問題を再発させない
    為に考えたのが、

    時系列で「作業場」の使用面積を
    見える化すること。

    …複数ある厨房の作業台の面積を
    見える化し、

    そこに、弁当や店内での食事の
    容器の面積をデーター化して、

    厨房の作業台に、その時間帯で
    何が何個置けるのかを見える化
    してみました。
    ☆

    …というのは、問題がおきた時の
    作業遅れのキモは、

    人の能力や人数よりも、
    作業をする場所が無かったこと
    だったからです。

    …パソコンの話で言えば、
    メモリーが足りないとパソコンの
    作業が遅くなったり、固まって
    しまう…。

    のに、共通してします。
    ☆

    自動化とは程遠い、見える化ツール
    ですが、納期(受け取り時間)を
    守るために、少なくとも、どの作業を
    どの順番で、どこでやる必要かが
    見えることで、

    限界なのか、未だ余裕があるのかが
    事前にわかるようになりました。

    お客様からのお叱りの言葉は
    心に響き、自己嫌悪とか後悔とか
    心を寂しくさせます。

    …楽しく、地域に貢献していると
    感じながら働くために、こうした
    ツールは大事だと感じています。
    ☆

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    ♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より5

    ♪こんにちは。

    地域でUターンして百姓デビューした
    著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
    仲間を増やし叶えていく…。

    その根本には「子どもたちの為に…」
    という祈りや願いが込められている
    ように感じます。

    そんな素敵な生き方を紹介します。

    「七転八倒百姓記」 菅野芳秀氏著
    現代書館 2021年10月 出版
    ☆

    <地域の女性>

    ・検討委員会において女性たちは、
    理念的に傾斜しがちな議論を、

    …一貫して現実的で安定感のある
    ものに引き戻してくれた。
    ☆

    ・女性と言っても、60代、70代の
    女性たちだ。若い女性は、どちらかと
    いうと暮らしと子育てでヘトヘトに
    なっており、

    …地域の取組にはなかなか参加
    しにくいという事情があった。
    ☆

    ・まず、この地域の女性たちに
    受け入れられること。

    …それができないようなプランなら、
    もともとその資格は無かったのだと
    あきらめがつく。

    <地域の中の人>

    ・多くの村民は対立よりも沈黙を選ぶ。

    …はっきりさせるのではなく、
    曖昧にする。自分で行動するのでは
    なく、人任せにする。

    …自分の意思を明確にしない。
    主張しない。人の前に出ない。

    …意見がないわけではないのに
    あえてそれを述べない。

    ・事の正しさや先見性よりも、
    なるべく「波風」を立てない。

    …「和」を保つことが何より
    大切だという村人らしい結論だった。
    ☆

    著作者:freestockcenter/出典:Freepik

    …つづきます。

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より8

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <住まなくてもつながる…>

    ・関係人口とは言葉通り、
    「地域に関わってくれる人口」のこと。

    …「自分のお気に入りの地域に
    週末ごとに通ってくれたり、頻繁に
    通わなくても何らかの形で、
    その地域を応援してくれるような
    人たち」
    ☆

    ・関係人口論…
    ①特定事業への寄付⇒
    ②頻繁な訪問(リピーター)⇒
    ③地域でのボランティア活動⇒
    ④年間のうち一定期間住む
    (2地域居住)⇒
    ⑤移住・定住をたどる
    ☆

    <ふるさと納税制度>

    ・特産品を購入した者に対して、
    地域のためのクラウド
    ファンディングや「ふるさと納税」を
    丁寧に案内するのは有効な
    手段となろう。

    ・ふるさと納税制度で重要なのは、
    寄附者と地元自治体との関係を
    持続化することであり、

    …そのためにも、自治体は寄付の
    用途や、その前提となる政策
    「ビジョン」を明確化する事を
    提案している。
    ☆

    ・資金を育児支援に集中投資する事を
    表明し「ふるさと納税少子化対策
    夢基金条例」(2014)により、
    新たな基金を創設したことも、
    寄附者の共感を呼んでいる。

    ・福島県三島町の「特別町民制度」
    …会費を納入しる地域外者を
    特別町民に認定し、町に来れば
    事実上町民として過ごせる仕組みを
    作ろうという目標も含め、

    …「ふるさとづくり」運動の先駆けと
    して全国的に早くから注目されてきた。
    ☆

    ・鳥取県智頭町でも、「疎開保険」
    (災害時に町への避難を保証するもの)
    の加入者に対して、

    …「心の疎開プロジェクト」として、
    町からのメッセージとともに
    町内産の米や加工品等を送っている。

    …それに対して疎開保険加入者からは、
    「配慮に元気が出てきました」等の
    反応があった。
    ☆

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    ♪集落活動センターの存在意義の検証してみる!?

    ♪こんにちは。

    地域運営組織…政府の「小さな拠点」
    取り組みによる、戦前で言う自治組織
    の、高知版が地域集落活動センター。
    ☆

    4月を迎え、一区切りとして、
    他の民間企業同様、決算結果などが
    集計されます。

    地域の方が重視してるのは、
    経済状況…売上、利益…あるいは
    負債度合い。
    ☆

    地域の同士で設立した、
    地域活動センターを3年以内に
    経済的に自立させる…

    …お役所の補助が終わる前に、
    施設の持続性の目処をつけたい…

    …に注力されているように
    感じます。

    …
    それは、客観的に見て…
    …よそ者視線では、

    …真面目、あるいは、万が一、
    負債過多で、会社や
    集落活動センターを処理する時の
    恥ずかしい、地域の方に顔向け
    できない事…

    …税金を無駄にした、
    申し訳ないという思いを感じたく
    無い故なのかと感じています。
    ☆

    …

    そんな中、活動の成果として
    必要なのは、集落活動センターが
    当初の目的を果たしているのか…

    …多くは、地域の役に立っているか
    喜ばれているか…なのではと
    感じています。

    これが評価されないと、
    集落活動センターの存在意義が
    不明になってしまいますし、

    多くのボランティア的に関わる方…
    …お金が目的ではない…の、
    モチベーションにも影響すると
    考えるからです。

    …なので個人的に評価をしてみました。
    元々の集落活動センターの目的を
    果たす上で、各事業は効果があったのか
    という視線です。
    ☆

    私が赴任してる集落活動センターの
    一つの目標は人口維持…。

    …子育て世代を増やす、子供を
    増やすこと。

    そのための取り組みとして、

    食堂事業、観光事業を通じ、
    地域内、地域外の方とのつながり
    づくりに取り組んでいますが、

    こう、評価してみると、
    見えてくるのは、

    …お金を落とすのは、多くは
    シニア…
    ☆

    …本来、アプローチしたい、
    子育て世代とのつながりづくり
    という点では、今の取り組みでは
    何かが不足している…

    …そう、感じてしまいます。
    ☆

    …
    決算結果を報告する理事会では、
    経済状況…「収支」に、
    多くの時間を割きますが、

    では、集落活動センターの
    存在意義としての、

    設立目的への効果検証には、
    あまり時間が割かれない…。

    この点、地域おこし協力隊…
    …よそ者の立場で、検証結果を
    説明してみたいと思います。

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より7

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <地域に適格者不在なら…>

    ・「KY」は空気を読めないの略語で
    あるが、「GM」は現場を見ない事を
    意味するものである。

    …地域の関係者が現場と疎遠になり
    始めていることに対して警鐘を
    ならしている。
    ☆

    ・集落内のリーダーが欠落している
    場合は、その機能のすべてを代替
    できないことは当然としても、

    …外部の「仕掛け人」
    (地域マネージャー…市町村職員、
    農協営農指導員、農業改良普及員
    …給料をもらっている地域を
    動かす人)の役割が重要になる。
    ☆

    ・複数集落単位での新たな
    コミュニティーを構築するためには
    困難が伴う。

    …そのために束ねる事を任務とする
    外部サポート人が役割を果たすことが
    少なくない。

    …高知県の「集落活動センター」事業
    では、活動の推進役として

    …「高知ふるさと応援隊」
    (地域おこし協力隊)の配置を事業の
    基本としている。
    ☆

    <都市部と仲良く>

    ・集落や自治体内部における対象と
    なる者とならない者との対立緩和、

    …より大きくは農村村と都市部の
    対立の緩和は、その的確な説明の
    積み重ねによって可能であろう。
    ☆

    ・都市と農村の感情的対立や
    国論の不毛な分裂からは、社会の
    未来は生まれない。

    …両者の共生を軸とするユニークな
    国づくりへ向けた前進こそが
    求められている。

    つづきます。

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    ♪シュッとしたら鳥が…舞う?

    ♪こんにちは。

    赴任先の高知県へ
    愛知県は東栄町から香りの
    贈り物が届きました♪
    ☆

    …シュッとひと吹きしたら

    ☆

    爽やかに惹かれたのか、
    鳥さんがやって来ました♪
    ☆

    …昨年、一緒に学んでいた
    仲間の作品です。

    「kiyomari 」

    https://www.instagram.com/kiyomari__labo/

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    ♪助け合ってはいけない?~それって集落活動センター?

    ♪こんにちは。

    昨夜は満月でしたが、こちら
    高知は雨続き…。

    しかしながら、自分の負の感情を
    知るためか、感情的になったり
    潜在意識が反応し易い時期だったり、

    ある説では、心身が進歩する過程で
    慣れない波動にさらされ、
    心身が不安定になる時期とも
    言われています。
    ☆

    そんな中、最近、もんもんと
    感じていたことの整理がついたので
    シェアしたいと思います。

    赴任先の集落活動センターの
    食堂部門。

    経営的に黒字を目指すために
    人件費を下げたい…。

    その為には、事業の利益から
    差し引かれる「人件費」を
    減らすために、人減らしを
    したい…。
    ☆

    その代わり、事業として人件費を
    払わないで済んでいる、
    地域支援員や、私のような
    地域おこし協力隊の負荷を上げて
    対応したい…。

    (地域支援員は役場が給料を
    払い、地域おこし協力隊は、
    国が給料を払っています)

    …そんな動きになっています。
    …

    なので、食堂部門へ地域支援員や
    地域おこし協力隊が投入される
    時間や業務幅が増えるのですが、

    反面、食堂運営をサポートする
    婦人会は、参加する機会が減ったり、

    ”業務効率化”…短い時間で
    多くの成果を求められるように
    なっているのですが、

    その効率化に、集落活動センターの
    狙いと背反する事が起きていると
    感じています。
    ☆

    …
    効率化によって起きているのは

    ・無駄話の禁止:
    …もくもくと仕事をすることが
    求められます

    ・役割分担の徹底:
    …自分の役割に専念、仮に
    手が空いていても、周りの
    困っている人の支援を禁止
    させられます
    ☆

    ・実質的な休憩時間の削減
    …自分の仕事をこなすため、
    サービス残業のような事が
    増えていく…皆と休憩時間に
    ワイワイする、情報を共有する
    時間が減る…

    …これは、集落活動センターでの
    目的の、コミュニティー形成…

    …自分の出来ることで参加し
    喜んでもらう、

    …ある意味、自分の表現の場の
    否定であり、
    ☆

    出来ることより、
    「しなければならなこと」という
    強制、脅迫、義務的な要素が
    増えるということ…。
    ☆

    私は自由を好むので、この強制、
    脅迫、義務的な要素が増えるのは
    とても困る…と言うより、
    …嫌…そんな職場で働きたくない…
    のが本音です。

    …

    そんな集落活動センターが、
    そもそもの目的を否定し、
    利益を重視するなら、民間企業と
    何が違うのか…。

    そんな、もんもんとした気持ちが
    湧き上がる満月の夜でした…。
    ☆

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    ♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より3

    ♪こんにちは。

    地域でUターンして百姓デビューした
    著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
    仲間を増やし叶えていく…。

    その根本には「子どもたちの為に…」
    という祈りや願いが込められている
    ように感じます。

    そんな素敵な生き方を紹介します。

    「七転八倒百姓記」 菅野芳秀氏著
    現代書館 2021年10月 出版
    ☆

    <つなぐための視点>

    ・(当時の)堰工事…その規模から
    いって世代を超える事業だったはず
    だから、

    …村民はその成果を自分たちが
    受け取れるとは全く考えなかったに
    違いない。

    …次の世代か、またそのまた
    次の世代(孫)を考えた事業として
    取り組み、汗を流してきたのだと
    思える。
    ☆

    ・これから生まれてくる者たちは、
    僕たちを含む、すべての生命の
    集積として、生命を得て成長して
    いくんだ。

    …このように生命が形を変えながら
    巡ってゆくところ、生命の循環の
    場が土なんだ。

    ・「森があった頃の村の姿を
    知らない」子どもたちが増えている。

    …彼らには以前の森を取り戻す
    ことはできない。その頃の村を
    知らないからだ。

    …取り戻すことができるのは我々
    だけだ。
    ☆

    ・私達に必要な視点は、「50年、
    100年の幅で考える」ということ
    である。

    …その視点で見ると、地域農業は
    過去から届けられた贈り物であり、

    …未来の子孫につながらなければ
    ならない時空を超えた共同の財産で
    あることに気づく。
    ☆

    …続きます・・・

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より6

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <組織づくり、人材育成>

    ・公民館による人材育成が、
    地域運営組織の活動に貢献している
    から、先進地域の活動が活発だと
    思われる

    ・公民館活動の特徴は、そこが多様な
    世代の関わる場となっている事である。

    …例えば環境学習や食育活動を通じて、
    異なる世代の人々が一緒に学ぶ
    ケースがみられる。
    ☆

    ・「高等学校における『ふるさと教育』
    などの地域課題の解決などを通じた
    研究的な学び、地域留学、

    …グローカル人材育成など、
    地方創生のための取組を推進する」と、
    まち・ひと・しごと創生法に
    書いてある。
    ☆

    <集落の熱意を図るもの?>

    ・一般的に集落の寄合の開催回数は、
    集落活動の活発さを反映している。

    …集落に何か活動を行う時には、
    寄合を開催し、全戸参加で物事を
    決めて行くからである。

    ・集落は限界集落と言われる
    ギリギリの状況まで、集落内での
    話し合いを維持するものの、

    …それを支える年齢階層の構成員の
    頭数がある段階まで小さくなると、
    急速に話し合う割合が低くなる。

    …つづきます。

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    ♪無理の現状把握~組織の変遷から

    ♪こんにちは。

    所属している集落活動センター。

    地域の方々によって設立され、
    集落の人口を維持する為に、
    子供の数や移住者を増やしたい…。

    そのために、関係人口の増加や
    集落活動センターの維持…
    人員や経済的な自立(補助金の
    期限である3年以内)のため、

    幾つかの事業を行っています。

    しかし私が赴任した時、組織的に
    何となく違和感を感じていた
    のですが、

    最近になって、違和感の理由が
    見えてきました。

    …

    集落活動センターの運営組織の
    変遷を整理してみると、

    ・創設時
    ・社員解雇時
    ・婦人会設立時(現状)

    の3つの変遷があることが
    わかりました。

    ☆

    そこで分かったのは、事務局の
    業務内容、負荷の変遷…。

    一般的な事務局の場合は、
    会社運営とか、各事業で社員が
    できない、あるいは、事業毎に
    やると不効率な事を代行する…

    主に事務作業が多いのですが、
    ☆

    観光事業に関わった社員の解雇
    以降、

    観光事業の担い手の代わりに
    事務局が入り、事業をするように
    なり(業務量増加)、
    ☆

    婦人会が設立され、レストラン部門の
    担い手になってもらう代わりに、
    婦人会で賄えない業務を行いつつ、

    事務局の業務も行うように
    なっています。(業務量増加)

    …

    私が赴任して感じた事務局の
    レストラン運営支援を中心とした
    多様な業務の理由は、

    元々、担い手、プレーヤーだった
    社員を解雇したことで、その代行を
    する故だった事になります。

    …

    人には適正があり、例えば事務、
    店員、接客係、厨房、観光ガイド等、

    本来は、やりたいこと、出来ることが
    人、それぞれにあるはず…。

    でも、今は「しなければならなこと」
    「求められてること」が全面にあって
    適性よりも、優先されていて、

    …極端な話、自分の適正に向かない事を
    無理してやっているというメンバーも
    居るように感じます。
    ☆

    …
    風の時代は無理をしない時代。
    ☆

    元々民間企業でも利益を上げるのが
    難しい飲食店がメインの事業に、
    経済的な自立を委ねる以外に、

    如何に創設時の体制に戻すか…

    …抜けた事業の適性にあった
    担い手を募集することが、

    組織の健康…モチベーションの維持が
    人員確保…持続的な会社運営に
    大事なように感じています。

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より5

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <地域づくり、組織づくり>

    ・バックキャスティング(BC)…
    「現状からの予想」ではなく
    「未来の目標からの逆算」で
    考える…

    …あえて現状から出発しないのは、
    排除できない成約を肯定しつつ、
    その中で展望性のある目標をセット
    するためである。

    …だからしばしばBCが描く未来は
    前向きである。

    …「ワクワクドキドキ心豊かに
    生きる」ための手法とも言われて
    いる。

    …つまり、ここには「未来を
    前向きに捉える」という思想性が
    あり、やはり地域づくりとの
    親和性が高い。
    ☆

    ・集落協定の話し合いの中で、
    今後の集落活動・営農活動を
    維持継続するため、

    …近隣市町村で生活している、
    あとつぎ者を中心に集落の構成員が
    声かけ運動を開始することとした。
    ☆

    ・集落では、話し合いの場が
    確保され、さらにそれを促すような
    仕組みがあれば、

    …地域社会や地域農業のあり方に
    対する話し合い活動が、ある程度
    活発化し得ると読むことが出来る。
    ☆

    ・にぎやかな過疎のステージ
    (人口減・人材増)に立つ
    プレーヤーは、

    ①開かれた地域づくりに取り組む
    地域住民

    ②地域で自ら「しごと」を
    つくろうとする移住者(その候補
    として地域おこし協力隊)、

    ③何か地域に関われないかと動く
    関係人口

    …に加えて、

    ④これらの動きをサポートする
    NPO法人や大学

    ⑤SDGsの動きの中で社会貢献
    活動を再度活発化し始めた
    企業である。

    …つづきます。
    ☆

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    ♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ~七転八倒百姓記より

    ♪こんにちは。

    地域でUターンして百姓デビューした
    著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
    仲間を増やし叶えていく…。

    その根本には「子どもたちの為に…」
    という祈りや願いが込められている
    ように感じます。

    そんな素敵な生き方を紹介します。

    「七転八倒百姓記」 菅野芳秀氏著
    現代書館 2021年10月 出版

    <未来の子どもたちの為に>

    ・今の私達の暮らしが
    苦しいからと言って、

    …そんな将来の子孫の希望まで
    食いつぶそうとは思わない。

    ・逃げ出したい現実を避けて、
    後ろ向きに生きていたら、

    …あとに続く子孫も逃げるんだぞと。
    ここは逃げずに希望をつなぐことが
    大事だ。
    ☆

    (「いのちのまつり」より)

    …地元で暮らすと決めた人みんなで、
    逃げ出さなくてもいいように
    足元の地域を良くしていこうとする、

    …そんな生き方をつないでいく事が
    私達の役割さ。
    ☆

    ・地域とその希望を未来の子孫に
    つなごうとし、自分たちの人生を、
    そのための一部、一過程として
    位置づける。

    …「地域を遠い過去から遥かな
    未来に至るまで、その地で生きる
    人々がしょって立つ共同の
    財産として捉えた上で、

    …それをさらに良くしようとする
    工程の中に自分の役割を位置づけ
    ようとする、

    …そんな生き方、考え方だ。
    ☆

    …
    つづきます。

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    ♪野菜栽培は子育てと同じ?

    ♪こんにちは。

    先日、野菜で生計を立てようと
    農家さんに修行中の方が、
    悩んでいるという話を聞きました。

    その悩みは、農家さんの野菜栽培の
    やり方が、自分のやりたい栽培の
    やり方と大きく違う事なのだそう…。
    ☆

    詳細は不明ですが、例えば、
    慣行農業(購入した肥料や農薬を
    使っての栽培)と、有機農業や
    自然栽培…の違いでしょうか。

    …

    野菜の育て方は、子育て同様、
    多様だと感じてます。例えば

    ・マニュアルに沿って行う人、

    ・JAなど支援者の指導に従う人、

    ・雑草や野菜の育ち具合を
    確認しながら、気候や野菜と
    対話して行う人…

    …等と、大きく異なりますし、
    ☆

    野菜づくりに欠かせない土作り
    …人で言えば子育ての環境づくり
    …も、人によって大きく異なる
    ものです。
    ☆

    なので、今回のその方のお悩みは、

    …よほど、予め、その人をよく知り
    惚れ込んで(成果とか、ポリシーとか)
    じゃないと、修行先にできない難しい
    例だったのかなと感じました。

    …
    自分は、自由人なので、ご指導の通り
    きちっとやるのが苦手…ある程度の
    許容度がないと、弟子入りできない
    と思うので、この方の気持ちも
    分かる気がします…(汗)
    ☆

    (高嶺の花…)

    …

    …慣行農業にも、有機栽培にも、
    自然栽培にも人ぞれぞれの多様性。

    …すべて受入、認め、許せる覚悟で
    ないと、
    自分の理想や希望とのギャップで
    辛いかもしれませんね。
    ☆

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    ♪地域おこし協力隊~心が折れる理由?

    ♪こんにちは。

    先日、偶然、Youtubeで
    地域おこし協力隊の方が
    退任する経緯を綴った
    動画や、心が折れた…経緯を
    説明する動画をみかけました。

    また、「地域おこし協力隊」と
    検索すると、

    「地域おこし協力隊 闇」
    という項目があることも、
    以前から気づいていました。
    ☆

    動画の内容は、地域おこし協力隊
    として地域の為にと、

    …「自分がしたい事」あるいは
    「自分ができる事」と組み合わせて
    取り組み、地域に提案した結果、

    その提案が受けれられなかった
    という事で心が折れた…という
    内容でした。
    ☆

    これは、共感できる部分もあれば
    ちょっと違うかも…と思える
    部分もあると思っています。

    …
    私の場合は、赴任先が
    私に求めていることは
    ”事務局としての労働力”
    ですので、それに沿っている限りは、
    地域の方と問題は生じません。

    …
    そういう意味で、こうした
    地域に受け入れられないとか拒否
    されるといった問題が生じる時は、

    初めは地域のニーズ、要望に
    沿ったはずの取り組みが、
    いつの間にか…

    …地域のニーズ、要望から離れ、

    …地域の方が恐怖とか不安を
    感じるような方向に走ってしまう
    場合のように感じます。
    ☆

    それは、日頃、話し合って、合意を
    得るスタイルなら問題は無いはず
    ですが、

    …それを怠れば、意思の不疎通…
    コミュニケーション不足により
    生じると言えるのかも知れません。

    …周りが見えなくなる、
    元々人付き合いが苦手、人が怖い、
    面倒くさがり…の場合に
    生じるように思います。

    …

    私の周りを見る限り、地域のためと
    言うより、自分のため…

    …自分がしたいことに突き進んで
    取り組んでいる人が多いように
    感じてます。

    ただ、提案が受け入れられない、
    拒否される…ケースはあるようで
    それは、相手が役場の場合が
    多いように感じます。

    例えば、事業化のために役場の
    支援(融資とか)を得るための条件
    に対し、満たしていないとか、
    説明不足、情報不足とかが理由の
    場合です。
    ☆

    …

    相手に受け入れられない、
    拒否、否定されることは、確かに
    心が折れる要因ですが、

    その原因に、承認欲求が強すぎる
    場合もあるように感じます。

    自分を好きじゃない、自分で
    自分を認められない、許せない
    場合で、

    相手の反応に依存してしまって
    いる場合です。

    それは自己肯定感、自己効力感が
    が低い場合に、多いです。

    …
    この対策は、自分との対話…

    …自分の中に生じる、
    「嫌」「嫌い」…あるいは、
    罪悪感とか自己嫌悪…という
    ネガティブな感情を知り、
    認め、許し、受け入れた上で
    ☆

    …その感情が生まれるパターン…

    …自分の中の判断基準…
    ○○だとOK、△△だと☓…という
    固定観念、価値観、想念…
    というもの…

    多くは過去の経験に基づく法則を
    今の自分の情報や知識で再検証
    してみる…
    ☆

    …心理学で言う、認知行動療法とか
    ABC理論とかインナーチャイルドの
    癒やしに取り組んだり、

    …
    …自分や周りの存在を大事にし、
    喜んでもらうという、
    私達の本質に突き進んでみる…

    見返り無しで徳を積みまくる…

    その結果、相手から信頼を得る
    ことで、自分に自信が持てるように
    なりますが、

    その為には、相手を知り、相手の
    して欲しい事、して欲しくない
    ことを知る…という対話や
    コミュニケーションが必要に
    なってきます。
    ☆

    …

    地域おこし協力隊として、
    特別な何かをしなくてはいけない
    のではなく、

    「その地域にいる」…だけで
    本来は喜ばれても良いはず。
    ☆

    …それだけで役場にとっては
    人口増と、納税の面で貢献できる
    のですから。

    あとは、「居続ける」ために、

    …ある意味、生き続ける、
    納税し続ける為に、どう働くか。

    働く…はたらく…傍らの人を楽にする
    …誰にどうやって喜んでもらうかを、

    …自分の出来ること、したいこと
    求められていることのバランスを
    取りながら、
    ☆

    …任期の3年間でトライ&エラーする
    機会を与えられているのが、

    地域おこし協力隊だと思っています。

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    ♪未来人なら今、何をする?~『高知県フューチャーデザイン2050』

    ♪こんにちは。

    先日、高知工科大さんと
    所属している、しあわせ推進会議とで
    2021年に提言された、

    …『高知県フューチャーデザイン2050』
    のよりよいビジョンに向かっての
    具体的な道筋の検討会に参加して
    来ました。
    ☆

    ここで、ヒューチャーデザインとは
    ☆

    …持続可能な自然と社会を将来世代に
    引き継ぐために、新たな仕組みを
    デザインし、

    …現在の社会の仕組みである市場や
    民主制を何らかの形で制御しようと
    する新たな分野です。

    フューチャー・デザイン研究所
    高知工科大学さんHPより
    https://www.ri-futuredesign.com/

    …
    …参加した感想は未来の理想的な
    状態…しあわせな状態を想定し、

    そうなるために、今、何が出来るか
    何が必要か…を考える為の手法で、
    ☆

    例えば、

    地域自治や役場で想定されて
    いる、人口減で小学校が廃校になる、
    地域自治や農林業の担い手が減る…

    …という、今を基準にした見通しに
    対し、

    未来に「しあわせな状態」を想定し
    そこから、今の状態に対し、
    何が必要かを考える手法に使え、

    実際、複数の地方自治体で、検討に
    採用されている手法です。

    …ドラえもんで、のびたの子孫が
    自分の境遇をより良くするために
    ドラえもんをのび太に送ったように…
    (よりよい未来のために過去から
    変化させようとして)
    …の視点に似ています。
    ☆

    <今回のワーク>

    ・理想の未来2050年の
    「しあわせな地域」…
    …南海トラフ巨大地震を乗り越えた
    後の、

    ・衣食住
    ・人と人のつながり
    ・住処…都市や山中間
    ・経済や産業
    …に加え、今回新たに、

    ・政治や自治
    ・教育…について検討。
    ☆

    (未来人になりきるために、
    特製のはっぴを着ました)

    …その2050年の理想の未来に
    達する為に、今、何をするのか

    …住民はもちろん、遠く離れた
    ところに住む家族も含め…

    …人口減、生産者減、災害の発生と
    悲観的な事が予測される今、

    …恐怖におののき、被害者意識、
    受け身、他の誰かへ依存するのでは
    なく、

    …今のうちにこうすれば、実現できる
    …自分が主体の明るい危機管理が可能
    と感じれました。
    ☆

    「しわあせ」は、人それぞれと多様
    ですが、

    …私が感じるイキイキしている人が
    共通している特徴は、少なくとも
    「お金がある」状態ではなく
    以下の図の状態と言えます。
    ☆

    …皆さんの活動にも取り入れてみませんか?

    フューチャー・デザイン研究所 高知工科大学
    https://www.ri-futuredesign.com/

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より3

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <人口維持のための組織>

    ・住み続けたいと感じる
    地域づくりに関しては、
    地域づくりの「憲法」と
    言える自治基本条例を策定し、

    …さらに地域活動の基本単位と
    なっている公民館毎に自治組織
    (地域運営組織)を立ち上げ、

    …その運営を市の職員が全面的に
    サポートされているのが特徴である。
    ☆

    ・全国で小学校を中心とする地域
    づくりを進めてきた例は数限りない。

    …その拠点の維持のため、各地で
    懸命な努力が行われている。

    ・学校、特に小学校は地域の拠点で
    あり、シンボルでもある。全国で
    小学校を中心とする地域づくりを
    進めてきた例は数限りない。

    …また、その拠点維持のために、
    各地で懸命な努力が行われている。
    (中略)活性化する農山村移住者に
    とって、身近な小学校は欠かせない
    要素である。
    ☆

    <地域課題の現状把握>

    ・集落全体に農業のことや集落の
    ことなどをアンケート調査した為、
    集落の現状がわかり、これからの
    活動の参考となった。

    ・農山村は過疎化が進んだ為に
    人口が少ないのではなく、

    …地域の空間的広がりに対して、
    もともと、人口が少なかったので
    ある。

    …これは、農林業と土地利用型
    産業を主なりわいとしていたからで
    ある。
    ☆

    つづきます。

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より2

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <移住者にとっての地域>

    ・移住者の職業として農業を含めた
    「半農半X」型が多数占めており、

    …具体的には移住夫婦で
    「年間60万円の仕事を5つ集めて
    暮らす」ことを目指す姿が
    しばしば見られる。
    ☆

    ・帰ってこられる産業づくりに
    対しては、「外貨獲得・財貨循環」
    (地域外からの収入を拡大し、
    その地域外への流出を抑える)を
    スローガンに地域活性化プログラムを
    実施している。

    ・移住先を探すときに、一つ
    の候補地に挙げるのが、かつて
    お盆や正月に訪ねたことがある、
    祖父母が住む「田舎」である。

    …このなかで、孫の「Uターン」が
    生まれている。
    ☆

    ・山里の空間や地元の人が
    持っている魅力とそれに惹かれて
    やってきた人たちの様々な色の
    エネルギーが、

    …また新たな魅力となって人を呼ぶ
    ☆

    ・地域の人の関心は、「移住者が
    しっかり継続してこの地で住み
    続けるのか否か」に集中している…

    …その目線で成果を出すことの
    意義は大きい。
    ☆

    …つづきます

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    ♪地域を子どもたちに残す~農村政策の変貌より

    ♪こんにちは。

    この本のタイトルは”農村政策”ですが
    内容は、子どもたちに地域を残す為の
    課題と対策が描かれています。

    政策との関係、自治などを学んできます。

    「農村政策の変貌」 小田切徳美 氏著
    農文協 2021年3月出版
    ☆

    <持続可能な地域づくり>

    ・飯田市の持続可能な地域づくりの
    ためには、できるだけ多くの若い人
    たちが、この地域で子育てをし、
    次の世代を育む

    …「人材のサイクル」を市政の
    メインテーマとして掲げており、
    具体的には

    …①帰ってこられる産業づくり
    …②帰ってくる人材づくり
    …③すみ続けたいと感じる地域づくり
    が政策課題となっている。
    ☆

    ・「交流の鏡効果(機能)」…
    戦略的に取り組めば、都市住民が
    「鏡」となり、地元の人々が
    地域の価値を都市住民の目を通じて
    見つめ直す効果をもつ。

    …最近ではグリーンツーリズム活動の
    中で、農村空間や農村生活、
    農林業生産に対する都市住民の発見や
    感動が、

    …逆に彼らをゲストとして受け入れる
    農村住民(ホスト)の自らの
    地域再評価につながっていることが
    具体的に指摘されている。
    ☆

    ・帰ってくる人づくりに対しては、
    「地域の資源を活かして、地域の
    価値と独自性に自信と誇りを持つ人を
    育む力」を「地育力」として、

    …家庭-学校-地域が連携する
    「体験」や「キャリア教育」を
    主軸とする教育活動を展開している。
    ☆

    <地域の都市化思考は誤解?>

    ・地方住民の「都市化思考」が
    見られたが、最近では都市住民の
    間で、地方での生活を望む
    「田園回帰」の意識が高まっており、

    …特に若者において「田園回帰」を
    希望する割合が高いと国土交通省・
    国土審議会計画部会での
    「中間取りまとめ」にかかれている。
    ☆

    ・「過疎」「中山間地域」
    「限界集落」という問題の深層では
    より本質的な空洞化が進んでいる。

    …それは、地域住民がそこに
    住み続ける意味や誇りを見失いつつ
    ある、「誇りの空洞化」である。

    ・「東京圏一極集中」…地域の人々が
    東京に吸収されたというよりは、
    むしろ人々が地方部に戻らなくなる…

    …それは「戻らない」ではなく
    「戻れない」というべきかも知れない。

    …そうであれば「東京圏一極滞留」が
    正しい表現であろう。

    …つづきます。

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    ♪よさこいを通じて高知を知る?3

    ♪こんにちは。

    高知県と言えばよさこい!

    よさこいを知ることは高知を
    知ること!という事で、
    この本に触れてみました。

    「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
    川竹大輔氏著 リーブル出版
    2020年2月出版1500円
    ☆

    <地域活性化がセット>

    ・文化ホールの中でなく、道路を
    使ってできることも市街地活性化に
    向けた魅力だった。

    ・よさこいが全国に広がって
    産業としての基盤が大きくなると、

    …息子が事業をついでくれるように
    なった、大手企業を退職して、
    よさこいを仕事にします、

    …新しく工場を拡大移転した、
    アジアやヨーロッパからも鳴子の
    注文が来る…といった声が、

    …よさこい関連で仕事をしている方
    から聞こえてくる。
    ☆

    ・大学生の県内定着率は、よさこい
    サークルに入って活動した
    学生の方が、一般の学生よりも
    倍以上も高い。

    …よさこいに熱心に取組、高知の
    魅力を理解して若い仲間ができる
    ことで、よさこいの発祥の地、
    高知での生活を選ぶ傾向がある。
    ☆

    ・お菓子のコラボ…YOSAKOI
    ソーラン鳴子パイ…北海道バターと
    高知の柚子の風味を加えているのが
    特徴で、

    …パイの形も鳴子の形に
    こだわっている。
    ☆

    おしまい♪

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    ♪よこさいを通じて高知を知る?2

    ♪こんにちは。

    高知県と言えばよさこい!

    よさこいを知ることは高知を
    知ること!という事で、
    この本に触れてみました。

    「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
    川竹大輔氏著 リーブル出版
    2020年2月出版1500円
    ☆

    <交流すること>

    ・地域や企業をバックにした、
    よさこいチームだけでなく、
    ざっと挙げるだけでも、

    …青年団体、宗教法人、政党、
    労働組合、生協、業界団体、
    武道の道場、スーパー、美容院、
    子供会、学校、幼稚園、同窓会、
    市町村、飲食店、病院、自衛隊、
    農協、留学生、芸術家といった

    …多様な人のつながりでチームが
    形成され、チーム名を地方車に
    かかげて練り歩いた。
    ☆

    (地方車)

    ・よさこいをチームや裏方で
    支える人々の全国的な交流も
    盛んになってきた。

    ・踊りたいという人間の根本的な
    欲求に応じつつ、それぞれの
    よさこいチームの地域性や、
    工夫を加えて、

    …頻繁に遠征をするチームは、
    春から夏にかけては週末ごとに
    どこかに車を乗り合わせて
    往復することがルーティン化している。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪よさこいを通じて高知を知る?

    ♪こんにちは。

    高知県と言えばよさこい!

    よさこいを知ることは高知を
    知ること!という事で、
    この本に触れてみました。

    「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
    川竹大輔氏著 リーブル出版
    2020年2月出版1500円
    ☆

    <廃れていく伝統とよさこいの差>

    ・よそ者や変化を拒否する、
    それまでの祭りの多くが、
    若者や女性に振り向かれなく
    なったのとは対象的に、

    …北海道のYOSAKOIソーラン祭りの
    成功に刺激を受けたよさこい系
    イベントは全国にあっという間に
    広がった。

    ・従来の伝統的とされた地域の
    祭りの中では、伝統こそ正統だと
    主張されがちだったのに対し、

    …高知では独自のプロセスを
    踏んで、住民の主体的な参加を得て、
    地域の市民のあり方に沿いながら
    変化をしていった。
    ☆

    <よさこいとは?>

    ・今の時代からは想像できない
    戦後の貧しい日常が続く中、
    非日常的な「ハレの日」が必要
    だった高知市民の中で、

    …それぞれが主役で参加できる
    市民参加型の祭り」が求められたと
    いうことだろう。

    ・よさこいは地方で暮らす人々の
    日常感覚を反映させている生きた
    祭りである
    ☆

    <よさこいと高知の県民性>

    ・よさこいでは個々人の個性が
    尊重される「自由」「平等」
    「自立」「創造」といった
    近代的な価値観がキーワードに
    なるものだ。

    ・戦後の高知を支えた社会のあり方が、
    フラットで上からの押し付けを嫌い、
    横に広がる人間関係を大事にしていた
    ことがあるだろう。
    ☆

    ・高知県庁でも部長と若い職員が
    課長らを飛び越えて議論をする
    フラットな風土があるということが、

    …橋本知事の頃には言われていて、
    「高知県庁は草野球のように司令塔が
    バラバラだ」と言われるときもあれば、

    …「大リーグの野球のように優秀な
    個人が力を発揮している」と評価
    されるときもあった。
    ☆

    …つづきます♪

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    ♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から7

    ♪こんにちは。

    地域おこしの要素の一つに、
    その地域の中で仕事を作り出す…
    …があります。

    その”仕事”を子供の教育、
    育成とし成功した事例を紹介
    します。

    「奇跡のむらの物語」
    辻英之氏編著 農文協
    2011年11月出版 2200円

    …ブログ内の画像は、いつも通り、
    ”イメージ”です。

    ・原住民は、村の暮らしは、
    遅れていると悲観して生きてきた。

    …その村に、あるがままの資源を
    活用し、どんな状況でも生きて
    いける生活の知恵が詰め込まれて
    いることなど考えたことなど
    無かった。

    …しかも、自然と共生するという
    環境に優しい暮らしである。

    …そのことを「遅れている」と
    感じてきた我々と、その暮らしに
    こそ「価値がある」と認めた
    グリーンウッドのスタッフとの違い
    を埋めることは、大変なこと
    だったと思う。
    ☆

    ・地域活性化とは…学び合う場を
    つくること。山村の「何もない」
    ことから生み出される教育力を
    体験活動に反映し続けてきた。

    ・「ない」からこそ「何でも生み
    出せる」暮らしの文化を守って
    いけば、何かが生み出される。

    …その豊かさを心から感じたい。
    ☆

    ・暮らしの文化を守るとは、
    生活技術に潜む大事な想いや形に
    できない知恵などを、現代の
    暮らしのあちこちで、生かして
    いくことではないか。
    ☆

    …続きます♪

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    ♪つなぐ経営~経営は焚き火のように…より2

    ♪こんにちは。

    スノーピークと言えばキャンプ用品の
    イメージがありましたが、
    この本によれば、そんなツールが
    人をつなぎ、人と人の関係がツールを
    活用する機会を増やしていく…

    …そんな、「つなげる」事を経営の
    軸にしている気がしました。

    スノーピーク社の人を中心に
    如何につなげていくかを追ってみます。

    …
    「経営は、焚き火のように」
    山井梨沙氏著 日経BP 2022年6月出版
    ☆

    <つなげるという事業>

    ・嫌いだから野遊びしないのでは
    なく、場所がないからできていない
    人々は多いと気づきました。

    …そんな暮らしを通じて、
    コミュニティーをつくる仕掛けまで
    企画する…

    …誰もが自由に、日常の中で野遊びが
    できる世界や文化をつくっていきたい
    です。
    ☆

    ・事業への理解が深められれば、
    新たなつながりや化学反応が
    生まれる可能性も高まる。

    ・誰がどこでどのようにつくって
    いるものを手にしているのか。

    …これらを目の前の当たり前に
    すると、愛着や感謝が生まれる。

    …こうした気付きが、人間性の
    回復につながっていく。
    ☆

    ・地元の住民に愛されること、
    すなわち、地元のリピーターは
    不可欠。

    …足を運ぶきっかけになるような
    品揃え、コミュニケーションを
    心掛ける。
    ☆

    ・売ったら終わりではありません。
    製品を体験できるキャンプ場を運営し、
    イベントを介してユーザーと
    つながっていき、

    …万全の体制でアフターサービスを
    構築する。

    …このユーザーとの長期的な関係
    づくりこそが、スノーピークの財産
    でもあり、強みなのです。

    おしまい。

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    ♪目くじら立てないと稼げない?

    ♪こんにちは。

    赴任先で沢山の注文を頂いた時に、
    必ず発生するのが、

    リーダーによる”ご指導”です。

    ・同じ作業を二人でやらない!
    ・無駄口はたくより手を動かす!
    ・遅い!
    …などなどの感情的な、
    心に突き刺さる、お言葉の数々。
    ☆

    …
    「目くじらを立てる」とは、

    …相手の言動に文句を言うこと、
    非難する、 咎める、 詰る、
    厳しく注意する、非難の声を上げる、
    文句を言う、苦情を言う、抗議する、
    苦言を呈する…

    …そこには、内容は指導的な内容で
    あっても、感情的になっている分、

    …相手に対しての否定、攻撃の
    言葉が並びます。
    ☆

    …あるレベルの給料を貰っての、
    プロへの指導なら、まだしも、

    集落活動センターという、
    素人による体制で、

    …ほぼボランティアで、
    出来る時間を割いて、
    自分に何かできれば…と、
    来てくれている方々にとっては、

    「何でそこまで言われなくては、
    いけないの!」

    …と、争いの種、メンバー間の
    亀裂の原因になっても不思議では
    無いように感じています。
    ☆

    …そもそもの原因は、その
    大量注文に対しての、備え、
    準備不足…。

    …やることも明文化は最小限で、
    タイミング、作業内容、使う道具、
    材料などが整理されておらず、

    …それら細かい指示は、口頭で
    行うという、昔ながらのやり方と、

    …初めてやることに対しての
    トレーニング不足は、ある意味、
    工程設計…リーダーの仕事の不足が
    原因とも言える面もあります。

    …

    またリーダーの価値観の根本に
    あるのは、「~しなければいけない」
    「~べき」という強い固定観念。

    無理は当然、気合でなんとかしろ!
    の世界。数十年前の自分の経験に
    基づくもので、

    それを押し付けられる側には、
    災難としか言えないと思います。
    ☆


    …

    そんな中、斎藤一人さんは、
    利益を上げるには、

    ・楽しくやる
    ・真剣度は60%
    ・お客様が喜ぶことをする

    …事が大事だと仰っていると
    解釈しています。
    ☆

    少し、スピリチュアル的な
    話になりますが、人は、交感神経が
    高まってる時…緊張状態である時は、
    ひらめかない…。

    ひらめく…自分以外の力を借りるには
    ある程度のリラックス状態が必要…

    …瞑想状態のような状態…

    …が必要なのかと。

    楽しくやることも、真剣度(緊張度)
    を適度に下げることも、

    リラックスにつながること、
    ☆

    …さらに、お客様が喜ぶ事をするは、
    私達の本質と言われる、

    周りの存在をを喜ばせる、
    大事にすること…につながるので、
    「自分以外の力」を得やすくなる
    事も期待できます。
    ☆

    …
    私の目標は、就職希望者続出の
    職場にすること、日本一、世界一、
    そこで働きたい!と思える職場を
    実現すること。
    ☆

    …そのためには、目くじらを立てる
    ことよりも、楽しく、適度に
    リラックスしながら、お客様の
    喜ぶことをする…が近道のように
    感じるのです♪

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    ♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から6

    ♪こんにちは。

    地域おこしの要素の一つに、
    その地域の中で仕事を作り出す…
    …があります。

    その”仕事”を子供の教育、
    育成とし成功した事例を紹介
    します。

    「奇跡のむらの物語」
    辻英之氏編著 農文協
    2011年11月出版 2200円

    …ブログ内の画像は、いつも通り、
    ”イメージ”です。

    <広く伝えるということ>

    ・評価なきところに成長なし…
    …賞を受けたことで、内部
    スタッフの意識も変わる。

    …村の人々も「オラが村には、
    こんな団体がある」と、少しだけ
    鼻を高くした。そして、講演や
    原稿依頼も次々と舞い込んだ。
    ☆

    ・自らの歴史と実績をまとめ、
    世の中にアウトプットして評価を
    得るという活動は、積極的に
    やるべきだ。
    ☆

    ・認知度の上げ方…マスコミの
    取材を受けることだ。これはお金を
    かけなくても効果的な広報戦略の
    一つと言える。

    ・政治や社会の動きを敏感に捉え、
    今このような時代だからこそ、
    自分たちのやっている事業が重要で
    あるとプレスリリースでPRする。

    …へき地だからこそできるニュースに
    することで、ここでしか取材できない
    ものにする
    ☆

    つづきます…。

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    ♪つなぐ経営~経営は焚き火のように…より

    ♪こんにちは。

    スノーピークと言えばキャンプ用品の
    イメージがありましたが、
    この本によれば、そんなツールが
    人をつなぎ、人と人の関係がツールを
    活用する機会を増やしていく…

    …そんな、「つなげる」事を経営の
    軸にしている気がしました。

    スノーピーク社の人を中心に
    如何につなげていくかを追ってみます。

    …
    「経営は、焚き火のように」
    山井梨沙氏著 日経BP 2022年6月出版

    <火と食でつなぐ>

    ・自然の中で火を囲み、共に過ごす事で
    不思議と良い関係が構築されていく。

    ・レストランとしては異色なのかも
    知れませんが、お客さん同士が
    友だちになれるような場にしたい。

    …外に焚き火台を置いて、食事の後には
    外でコーヒーを飲み、自然と会話が
    うまれるようなになるのが理想。

    …自然と人、人と人をつなげる事が
    できるのはスノーピークの強みですから。
    ☆

    ・食をテーマにしたツアー
    「LOCAL Food Tourism」…生産者と
    ユーザーをつなぐ体験ツアーです。

    ・都心を中心に展開するレストラン
    「SnowPeak Eat」ダッチオーブンなど
    キャンプで使える料理用のギアを使い、

    …キャンプ料理を提供しています。

    …キャンプをしたことのない人達の
    タッチポイントとして機能しており、
    ユーザーの多くはスニーピークを
    知らない非キャンパー層です。
    ☆

    ・料理の価格帯はランチで
    1500~2000円。少し贅沢な気分を
    味わいたいときに利用する価格設定
    ですが、

    …地元の方が利用しやすいように
    村民限定メニューも不定期で提供
    しています。

    …地元の方の理解や紹介がなければ
    レストラン運営は難しい。

    …地元のリピーターは不可欠です。
    例えば、ママ会の場所などにも
    使って頂けれるとうれしいです。
    ☆

    ・自然の中での豊かな食体験を通して、
    あらゆるお客様の人生価値の向上に
    つながればと思います。

    …続きます♪

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    ♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から5

    ♪こんにちは。

    地域おこしの要素の一つに、
    その地域の中で仕事を作り出す…
    …があります。

    その”仕事”を子供の教育、
    育成とし成功した事例を紹介
    します。

    「奇跡のむらの物語」
    辻英之氏編著 農文協
    2011年11月出版 2200円

    …ブログ内の画像は、いつも通り、
    ”イメージ”です。

    <地域での事業のリスクと魅力>

    ・「山村」「教育」「NPO」。
    誰がどう考えても食えない
    3点セットだ。

    ・山村留学という事業は、
    人件費などの固定費が、かさむ為、
    経営的には採算が合わない。

    …その当時は言うまでもなく
    赤字経営が宿命的になっていた。
    ☆

    ・「最も厳しいときにこそ、
    子供の未来にお金も気持ちも
    注ぐべき」という気風が、

    …吹けば飛びそうな私達を
    ギリギリで支えていた。

    …苦しいときこそ、本業を守る。
    しかも赤字部分を副業で補填する
    のではなく、本業で補填する。

    ・苦しいときこそ、教育理念を磨き
    教育活動の質の深化に務める事こそが、
    遠回りであっても経営を立て直す事に
    つながる。
    ☆

    …続きます♪

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    ♪子育て支援に地域でできることは?

    ♪こんにちは。

    赴任先に小さなお子様がいる
    スタッフが加入しました。

    本人の意欲が高く、迎える
    赴任先の期待が高まる中、

    残念ながら、双方の熱気は
    しばらくすれ違い状態になりました。
    ☆

    …と言うのは、お子様が熱を
    出されてお休み…が続いたり、

    雪で来れない日があったからです。
    ☆

    この方の場合は、

    ・熱を出せば保育所は預かってくれない

    ・この方の代わりに子供を病院に
    連れて行ってくれたり、看護して
    くれる人が居ない

    …という状況のようです。

    …
    その背景には、昔と比べると、
    なんか、おかしい方向へ行っている
    世の中を垣間できます。

    <昔なら>

    ・家族が病気→同居者…サラリーマン
    でない祖父や祖母が担当
    ☆

    ・そもそも小さなお子様がいる方を
    遠くへお勤め…働きにだす事が
    レア
    (愛着障害回避のための日本の習慣)

    ・発熱→自己治癒力として認知、
    …熱の高さより本人の様子を重視。
    薬に頼らず、自己治癒力を最大限に
    する環境維持を徹底。

    <今>

    ・家族がみんなサラリーマン、
    (共稼ぎ…子も親も)

    ・祖父や祖母は距離の離れた土地で
    別々に暮らしている

    ・働くためには保育園へ預ける。
    殆どの保育園では発熱したら
    家へ帰すのがルール
    ☆

    …

    そんな昔からの変化が、

    ・自己肯定感の低い子の増加
    …自殺は世界ワースト
    ☆

    ・サラリーマン(雇われ仕事)ゆえの
    ストレス、多忙さ
    ・忙しくて細かいことに気を遣え無い

    →不健康な食品が蔓延、知らされない、
    あるいは知っていながらも
    買うしか無い

    →がん増加など、昔と比べ西洋型の
    病気が増加

    …
    そして、子育て世代は、働きに出れば
    発熱などが起これば緊急対応…

    …保育園、実家との調整、あるいは
    職場での調整にてんてこ舞い、

    …多くは罪悪感を抱える傾向大…。
    ☆

    子供に笑顔で向き合う必要がある
    存在が、笑顔になれない…

    …これは、せっかく稼いだお金で解決
    できない問題です。

    …

    人間関係が温かいと言われる、地域。

    そんな、孤独で苦しみがちなお母さん
    達を支え、少しでも罪悪感を感じない
    ようにできれば…。

    そんなサポートも、大事なお役目だと
    感じています。
    ☆

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    ♪担い手…プレイヤーになれない時は?

    ♪こんにちは。

    地域おこし協力隊のミッションは、
    「担い手」になることです。

    具体的に言えば、地域外に出て
    しまった人たちの分の人材不足を
    補うこと…


    その仕事の内容は様々ですが、

    地域の困り事や課題解決から、

    その人がやりたいこと、実現
    したいことをするものが
    あります。

    …
    今、感じている悩みというか、
    迷いは、

    地域が求めているコトに対し
    どう自分が関われば持続可能…
    長続きするか?という事です。

    例えば、これは、できそうという
    ケースは地域の果物の販売窓口。

    集客、お客様対応、発送手続き、
    入金確認、そして果物収穫の
    お手伝い…。

    但し、果物収穫の中核になれるか
    というと、困難に感じてます。

    …急な坂道を登り、果物を収穫し、
    坂道を運搬する…は、持病の膝や
    アキレス腱への負担が大きく、
    自分では出来ないかな?と先日の
    体験で感じました。
    ☆

    …
    同様に、難しい…と思うケースは

    観光事業で、カヌーとかカヤック
    とかのガイド業務。
    ☆

    川に沿ってお客様を誘導、指導し
    目的地まで楽しんでもらう、
    …緊急時には救命処置をする、
    ☆

    終わったら、カヌーの運搬
    (かなり重い)、カヌーや人を
    運ぶ車のメンテナンス。
    ☆

    これも、川に慣れていないコト、
    人の命を預かる事へのプレッシャー、
    体力面と「適職」とは思えない状況。

    バイクや自転車でのガイド業務も、
    操縦し地域の道路を走り目的地まで
    お客様を楽しませること、
    これも人の命を預かる事への
    プレッシャー、

    終わった後のバイク、自転車の
    メンテナンス、燃料補給と、

    やはりバイクや自転車は好きでも
    ガイドという部分に抵抗を感じて
    います。

    …
    なので、もしも許されるなら、
    長くやっていくためにも自分の
    「できること」「やりたいこと」を
    活かして、地域の要望を叶えたい…。
    ☆

    例えば、果物収穫で体力に不安が
    あるなら、その部分は、お手伝いを
    お願いするとか、
    必要な軽トラとか車両はお借りするとか

    カヌーやバイクのガイド、運搬業務に
    関しては、好きな人にやってもらう…
    川が好き、人への指導が好きという
    適正の方を募集したり、
    ☆

    …ガイド養成講座を設けて、
    ライセンスをとってもらい、都合の
    良い時にお手伝い頂く…とか。
    ☆

    …

    地域の要望を前に、全て、自分で
    賄おうとせず、

    …「しなければならないこと」を
    多く抱え込まず、
    ☆

    「できること」「やりたいこと」を
    活かして、結果的に地域の要望を
    叶える…と言う事は、どうか…。

    今後、地域の方と相談していきたいと
    思っています。

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    ♪クレームする側、される側の心情どうする?

    ♪こんにちは。

    昨年末に、赴任先に野菜を出荷頂いている
    生産者から、
    「担当者Aさんの言動で傷ついた」
    「今後は出荷するか迷っている」といった
    内容を、生産者の知人を介して
    知らされました。
    ☆

    …後日、知人さんを仲介し出荷者に
    ご来店頂き、言動で傷つき、悲しい
    思いをされている事を重視、謝罪
    しましたが、

    …生産者を傷つけた言動内容に
    関しては、概要しか確認できません
    でした。

    幸い、出荷は継続頂けるとの事で
    安堵していました。

    但し、出荷者は担当者Aと他の取組で
    村内で顔を合わせる関係でもあるので
    「この件を直接伝えないでほしい」と
    要望を受けました。
    ☆

    そのため、当人への事実確認はせず、
    再発防止をする…ことまで決めて、
    年末年始となり、すっかり忘れて
    いましたが、

    先日、赴任先内で本件について
    情報共有したメンバーから再発防止の
    フォローがあり、

    元自動車会社で「改善」活動の経験が
    ある私が再発防止をすることに
    なりました。
    ☆

    再発防止案を作成…
    私達の言動が無意識に出荷者の心情を
    害する場合があることを重視し、

    ・出荷者はお客様同様、その要望、
    ご意向、ご提案を否定、拒絶、批判
    しないこと

    ・一人で決めないこと…もし、
    出荷者の要望、ご意向、ご提案に
    懸案がある場合は、赴任先内の
    出荷者と同じ立場(生産者)の方を
    含め、協議すること

    …を再発防止としました。

    …
    「担当者Aには伝えないでほしい」
    というご意向ではありましたが、

    再発防止を展開する上で、その背景
    を説明する必要があり、

    担当者Aには、再発防止案の確認依頼、
    その背景を説明しました。

    <納得できない>

    しかし、担当者Aは、自分の対応で、
    出荷者が悲しい思いをさせたことが
    納得できないこと、

    担当者Aへ伝えることなく、担当者Aの
    言い分を聞くこと無しに再発防止案が
    検討されたことに不満があるようでした。
    ☆

    <クレーム対応とは…>

    元自動車会社の経験ではクレームの
    内容の中には、会社として「これって
    私達が悪い?」と理不尽に感じてしまう
    出来事は多々ありました(涙)。

    取扱説明書で禁じている行為をして
    部品を破損させてしまったとか…
    結構多いのですが、その点を説明しても
    お客様の不満は収まらない…。

    感情の問題…お客様が悲しい思い
    (不満、怒りは、悲しさや恐怖から
    自分を守るための自己防衛本能に
    よるものなので)を受け止める必要が
    あり、

    お客様に不備がある…例えば説明書には
    書いてあります…と言えば、
    油に火を注ぐ事になってしまいます。

    なので、当人が「私は悪くない」と
    思っているかどうかは別にして、

    「悲しい思いをさせた」事実に
    目を向ける必要があります。
    ☆

    <担当者Aの心情はどうする?>

    ・自分には相手を傷つけたという
    心当たりがない

    ・出荷者と直接話して事実関係を
    明らかにしたい

    ・出荷者だけの言い分で再発防止案を
    作るなんておかしい

    …担当者Aの言い分も理解できない
    わけじゃありません。

    しかし、今回の場合は損害など、
    物質的な問題(原因解析がし易い)
    ではなく、

    ココロの問題なので、

    相手様が望んでいないことをすれば
    せっかく収まったものを
    また、発火させてしまうことが
    考えられ、

    お客様、出荷者と良好な関係を維持する
    …悪評が立つのを防ぐためには、
    出品者の意向(担当者Aとこの件で
    話し合いたくない)を飲むしかないと
    考えています。

    それを、どう腑に落としてもらうか…。
    皆さんなら、どうしますか?
    ☆

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    ♪お手伝いで見えた地域の課題と宝

    ♪こんにちは。

    先日、文旦の収穫のご依頼を頂き
    参加してきました。

    文旦は、山にある…急な坂道、
    重い文旦は、そのお手入れ、運搬を
    するのに、かなりの筋力、体力が
    必要で、高齢になるに連れて負担に
    感じる方が多くなるのも頷けます。
    ☆

    文旦の木の持ち主さんの作業を
    書き出してみると、

    ・文旦の購入者から依頼を受ける、
    リスト化

    ・お手入れ(肥料を与える、
    剪定、木の表面に病気や
    耐乾燥対策のための油成分の
    塗布をする)…年に数回

    ・収穫(一次カット、
    2次カット)
    ☆

    ・運搬(文旦や道具を山⇔車、
    車⇔作業所)

    ・選別、拭く
    ☆

    ・計量

    ・箱詰め

    ・お客様へのお手紙、
    備品同封
    (熟成保管用の袋、
    注意書きなど)
    ☆

    ・箱を閉じる

    ・集荷依頼

    ・発送先の宛名ラベル
    作成

    ・入金確認

    ・持ち主、作業者へ利益分配

    …となります。

    …

    そこから見えてくる課題は、
    やはり担い手不足…。

    持ち主もそうですし、今回のような
    お手伝いを依頼するにも、

    活躍しそうな、体力のある世代は、
    学業、お仕事に忙しい…。

    …
    しかし、文旦収穫という体験は、
    いろんな意味で都市部の方々と交流
    するには、貴重な”資源”と言えます。
    ☆

    (熟成前の文旦を試食…
    十分美味しかったです!)

    …今、持ち主の代わりに作業をして
    おられる方々も、体力的にきつく
    なって行くはず…。

    そんな時に、どう、担い手を集め、
    資源や交流を回していくのか…

    幸い、各作業にかかる時間や負担は
    分担することで最小限にできて
    ”持続可能”とできそうな予感…。

    これを考えて行動に移すのも、
    集落活動センターの仕事に
    なりそうです。

    <追伸>

    収穫後のお食事タイムにて、
    美味しいカレーをご馳走になりました。

    …こうした地域の方との交流は、
    いろんな情報を得るのに大事な
    機会で宝になります♪
    ☆

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    ♪「常識」の中の課題が宝?

    ♪こんにちは。

    斎藤一人さんの動画で、
    「愛の常識やぶり 日本人に
    欠けているモノ」を見てました。

    ・私達には”常識”と受け
    取っている現象がある。

    ・その”常識”の中には、
    課題もある。
    ☆

    …例)日本の世界ワースト。

    ・その課題の改善によって、
    人格が上がるものがある。

    ・その指針は、私達の本質…
    周りの人を喜ばせる、大事に
    する事。

    それにより人格が上がる…
    …徳を積む事、また課題解決
    することで心も、経済的にも
    豊かになれるチャンスがある。

    …という内容に感じました。
    ☆

    一人さんが日本人の常識の中の
    ”欠けているもの””課題”として
    あげたのは、人を褒めること。

    人を褒めるという、周りの人を
    大事にする、喜ばせる行為を
    日本人の殆どが苦手にしている、
    出来ていない。
    ☆

    例)小学校の採点の厳しさ

    …そんな課題に着目して改善する
    ことで、喜ぶ人が出てきたり、
    場が明るくなったりする…。

    喜ばせた人も心豊かになるし、

    …そんな喜ばせた人が、
    素敵なアイディアを思いつき、
    職場に大きく貢献するとか、
    ☆

    …そんな明るい雰囲気が、
    人材を惹きつけたり、お客様や
    ビジネスパートナーを惹きつけ

    人が集まり、アイディアが集まり、
    コラボが生まれ、そんな商品や
    サービスにお客様が集まり、

    …結果的に経済的に豊かになる…
    ☆

    例)高知県大川村の謝肉祭

    …そんな効果があるのだと予感
    させました。

    これは、地域でのコミュニティや
    ビジネスでも応用が効くので、
    活かしていきます。

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    ♪崩れる固定観念?~イベント編

    ♪こんにちは。

    昨日は、赴任先の食堂事業の
    イベント、おもちつき&即売会
    でした。

    閑散期となり観光客の足取りも
    無くなってきた今日、このごろ、
    その対策という経済的な面と、

    イベントが少ない、この地域の
    方への集まる場の提供という
    面の2本柱で、昨年に続き実施
    されました。
    ☆

    ただ、今回は一抹の不安が
    ありました。

    それは、このイベントでの
    作業に関して、誰がいつ、
    何処で、何を、準備物は…
    …というような工程表が無かった
    からです。
    ☆

    ある意味、みんなの頭にはある
    (はず)けれど、昨年参加して
    いない私には見えない…。

    現場で突発で降りかかる仕事が
    予想されましたが、

    …反面、「これをしておくように」
    という指示も無かったので、
    今回は、「おまかせ」的な態度で
    参加してみました。

    …で、当日。

    初雪がけっこうな量が降るという
    ハプニングから始まり、
    ☆

    野外のもちつき…
    …テント設置(風が強かった為)、
    火起こし、お湯沸かし、
    お米蒸し、もちつき…と続く
    工程を仕切る人が、いるような
    いないような…。

    …○○はあるか?みたいな感じで
    事前準備するはずのモノがない?

    …と、事務局として呼び出されては
    その都度、探して対処して…
    ☆

    そして、屋内の蒸し米の準備、
    販売する食べ物の準備も、
    あれもやらんといかん、
    これもやらんといかん…と声を
    荒らげる人はいるものの、

    その場所、使用する道具などの
    指示が無く、屋外からの要請と、

    屋内での要請で、身体が引きちぎ
    られそうな感じでした(笑)
    ☆

    でも、結局、致命的な問題は生じず、
    「終わりよければすべてよし」
    …となったのでした。

    …
    自分は、危機管理の仕事をしていた
    せいもあって、基本的に計画…

    …今回で言えば、やること、担当者、
    準備品、期限を見える化して、
    欠けているものを予めみつけ、

    事前に対応しておく…という仕事の
    仕方に慣れている…そういうのが、
    普通という価値観だったので、

    今回のイベントでは、あまりの
    事前準備の無さとか、指示系統が
    できていない事に、怒りさえ
    覚えたのですが、
    ☆

    その怒りも、元々は怖さ、悲しさ…
    このイベントでミスをする、
    問題に対処できない事への無力さ、
    自己効力感を失うこと…

    …が元になっているように感じ
    ましたが、

    まぁ、なんとかなるもの…という、
    新しい価値観が得られたことが、
    今回の大きな収穫だったように
    感じます。
    ☆

    何より、お手伝いとして、
    お客様として多くの地域の方が
    関わり、イベントを盛り上げて
    下さったということ。

    地域コミュニティの活性化の可能性を
    肌で感じた一日でした。
    ☆

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    ♪クズ米に鍛えられる想像力?

    ♪こんにちは。

    赴任先の食堂事業では、
    地域の方がつくって下さった
    お米を使っています。

    通常のごはんを炊くまでの
    工程の中に、「屑米取り」が
    あります。

    それは、お米の中にある、
    黒い異物感があるお米を
    取り除くのです。
    ☆

    黒い異物感があるお米は、
    何故存在するか…と言うと、

    …虫食いによるものです。
    ☆

    では、スーパーなどで売っている
    お米に、そんな”異物感”を感じる
    お米が含まれていないかというと、

    ・センサーと機械による選別

    ・農薬使用

    …が一般的にされているからです。

    …
    お分け頂いているお米は、
    元々はご自宅用なそうで、

    無農薬栽培で、機械による選別が
    されていない(費用がかかるから)
    からなのだそうです。

    …
    この人手による選別は、
    結構な手間がかかりますが、

    そんな、無農薬であることに
    何か心の温かみを感じることも
    あって、楽しくやってます(笑)

    …
    また、仮に見逃しても、炊いてしまうと
    その黒さが薄まって、そんなに
    気にならないという現実もあります。

    私の知る限り、お客様のクレームは
    ゼロです。
    ☆

    そして、選別された屑米は、
    地域の方が飼っている鶏の餌として
    野菜ゴミと共に引き取られて
    いきます。

    …眼の前のごはんの影に、

    そんな、栽培されている方や、
    屑米を選別している人の想いを
    感じて頂けると、素敵なスパイスに
    なるのでは?と思います♪
    ☆

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    ♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~4

    ♪こんにちは。

    …この国が滅亡の危機にある…
    そんな認識がある国民は
    どれだけいるのでしょうか。

    …静かに忍び寄る足音。

    ・値上げ
    ・品不足
    ・地震の頻繁な発生
    ・異常気象
    ・政治不安…

    「お金で解決すれば良い」と、
    誰か依存の状態では生き残れない
    今、

    特に子供がいるかたに、
    触れて欲しい本です。

    被災し、ある意味マイナス状態の
    地域が、ゼロ、そしてプラスの
    状態になった物語です。

    「奇跡の集落」 多田朋孔氏 著
    農文協 2018年11月出版 1800円
    ☆

    <主体性と体制づくり>

    ・市民会議はあくまでもサポート
    する立場。復興の主役である地元の
    人がどんな反応をするのか、誰が
    主役になるのかを探す場でも
    ありました。

    …また、こういうイベントする事で、
    マスコミ、他地域の同様の立場の
    人に来てもらうことが出来ました。

    ・人集め…集落出身者や、
    ボランティアで通ってきて下さって
    いる方などブログなどで広く
    声がけが行われました。

    ・壁塗りなど素人でもできる作業は
    ワークショップ形式で作業を進め
    ました。
    ☆

    ・稲作の勉強もしていて、遠方へ
    視察に行ったりしました。

    …

    <補助金を使う、使われる?>

    ・長期的なイメージを持たない場合
    補助金がつくし、目に見えやすい
    実績になるからと言って、

    …先のことをよく考えずに、
    イベントをするとか、特産品を
    つくるとか、古民家を改修するとか、
    そういう形に現れる事業に
    走りがちです。

    …その場合、往々にして取り組みを
    行うこと自体が目的になってしまい、
    結果、逆に地域が疲弊することも
    よくあります。

    ・補助金やコンサルタントは、
    「こちらが戦略をもって使わないと
    いけない」ということです。
    ☆

    ・役所から下請け型の仕事ばかり
    受託していると、NPO法人は疲弊し、
    スタッフも長続きしなくなります。

    …結果として、そのようなNPO法人
    にはノウハウが溜まりにくくなり、
    仕事の質が高まらず、行政側も
    委託料をさらに安く抑えたくなると
    いう悪循環に陥ってしまいます。
    ☆

    ・NPO法人として公的な仕事を
    しながら、それなりの金額を請求
    するためには、

    …専門家依頼型もまじえて、委託を
    受ける必要があります。

    …仕事の質が高ければ、需要と
    供給の関係で徐々に見合った金額で
    行政からの委託の仕事を受けることが
    できるようになります。
    ☆

    おしまい。

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    5. ♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から2

    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?6

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円
    ☆

    <協働すると言うこと>

    ・「島ならでは」を活かした、
    自然体験活動を大学生と協働で
    企画し、島内の子どもたちを対象と
    して実施もした。

    …都市部からの教育旅行を地域一丸と
    なって受け入れるための農家民泊の
    推進など、グリーンツーリズムの
    啓発にも関わった。
    ☆

    ・地域おこしネットワークを
    フェイスブックで立ち上げ、多くの
    地域出身者が協力してくれた。

    …最初に加入してくれた地域の
    若者が、芋づる式で幼なじみの友人を
    巻き込んでくれたことで、多くの
    若者に広げること出来た。

    ・企業や都市住民と共に耕作放棄地を
    開墾し、参加者が土作りから農作業を
    体験するツアーなど、都市と農村を
    つなぐ多様な交流事業も行っている。
    ☆

    ・化粧品を作って、それを体験できる
    ツアーを実施することで、町外から
    女性を呼び込もうというのだ。

    …それには、女性目線でのツアーの
    企画・運営、セルフコスメの指導、
    地域の女性や飲食店、宿泊施設を
    巻き込んでいく必要がある。
    ☆

    …つづきます♪

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    ♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~3

    ♪こんにちは。

    …この国が滅亡の危機にある…
    そんな認識がある国民は
    どれだけいるのでしょうか。

    …静かに忍び寄る足音。

    ・値上げ
    ・品不足
    ・地震の頻繁な発生
    ・異常気象
    ・政治不安…

    「お金で解決すれば良い」と、
    誰か依存の状態では生き残れない
    今、

    特に子供がいるかたに、
    触れて欲しい本です。

    被災し、ある意味マイナス状態の
    地域が、ゼロ、そしてプラスの
    状態になった物語です。

    「奇跡の集落」 多田朋孔氏 著
    農文協 2018年11月出版 1800円
    ☆

    <信頼関係を得ていくには?>

    ・最初のうちは多少偏っていても
    積極的な地域にインターン生を
    受け入れてもらい、

    …「インターン生っていいらしいぞ」
    と良い噂を広げていくことで、
    地域から手をあげてもらうような
    進め方をして、市内全域に
    広がっていきました。
    ☆

    ・交流会は被災した集落の人に
    負担をかけないようにとの
    配慮から、

    …ボランティアの参加者が飲み物や
    つまみを準備して住民を招きました。

    ・ボランティアが住民をもてなす
    という仕組みは住民の方々に
    歓迎され、

    …イベントでの交流会が長く継続
    してきた原因の一つと言えます。
    ☆

    ・集会のあと、「民宿」に移動し、
    ワークショップに参加した人達で
    一緒に飲みました。

    ・農村の高齢者の方は飲み会に
    付き合ってくれる人が好きです。

    …飲みすぎてつぶれたり、吐いたり、
    ついつい羽目を外したりするほうが、
    打ち解けやすいです。
    ☆

    <つながりづくり>

    ・取り組みの輪を広げる→
    活動の組織化

    ・せっかく17人もいる
    地域おこし協力隊がバラバラの
    地区で活動しているだけでは
    もったいないと、

    …何か共通の目的を持っての
    活動…バラバラの地域での活動が
    生きてくる活動をする。

    ・まずは取り組みに対して、
    関心を持つ人、数人でもいいので、
    小さい単位で具体的な取り組みを
    始めてしまうことが大切です。

    …農村の場合、口だけで説明しても
    なかなかわかってもらえないことが
    多いですが、実際に目にみえる形に
    なると、理解を得られやすいものです。
    ☆

    つづきます…

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    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?5

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円
    ☆

    <目標設定>

    ・「林業を子どもたちのなりたい
    職業ランキングに入れたい!」

    ・地域について、考え行動する人を
    もっと増やしたいと思い、協力隊に
    なった。

    ・漬物日本一を決める
    「T-1グランプリ」に出品した。

    ・味が良いこと…今では大手メーカー
    にはつくれないものをつくるんだと
    いう気概を持って味噌づくりに
    励んでいる。
    ☆

    <つながりづくり>

    ・須崎市の女性は「すさき女子」
    という10名前後のゆるい
    コミュニティーの中で、様々な人が
    つながりあっている。

    ・店舗開店へのステップとして、
    まずは食のイベントを単発で
    何度か実施し、

    …お母さん方との関係づくりと
    経験値の向上をはかることにした。
    ☆

    ・その地域の畑で収穫した野菜を
    使った「収穫祭」を企画し、
    普段は接点の少ない他地区の
    住民同士が交流する機会を作った。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~2

    ♪こんにちは。

    …この国が滅亡の危機にある…
    そんな認識がある国民は
    どれだけいるのでしょうか。

    …静かに忍び寄る足音。

    ・値上げ
    ・品不足
    ・地震の頻繁な発生
    ・異常気象
    ・政治不安…

    「お金で解決すれば良い」と、
    誰か依存の状態では生き残れない
    今、

    特に子供がいるかたに、
    触れて欲しい本です。

    被災し、ある意味マイナス状態の
    地域が、ゼロ、そしてプラスの
    状態になった物語です。

    「奇跡の集落」 多田朋孔氏 著
    農文協 2018年11月出版 1800円
    ☆

    <持続可能性>

    ・持続可能な取り組み…
    ボランティアだけでは地域おこしは
    続かないということを体験を通して
    実感しています。

    …現実として、池谷がジュンから
    自立したあと、東日本大震災が発生
    してからは、これまでボランティア
    として池谷集落に通ってい人も

    …(もっと必要とされた)東北に
    行くようになりました。
    ☆

    ・持続可能な取り組みに必要なのは、
    ボランティアとしての地域おこし
    ではなく、

    …平日の昼間に活動したら、
    しっかりとその分の人件費が
    支払われるように、経済面で回って
    いく形に持っていくことです。

    …継続的に後に続く人を受け入れて
    いき、若い人が子供を増やしていく
    ことだと思います。
    ☆

    ・NPO法人として、自分やスタッフの
    給料を賄うための収入を得る事業も
    やっていかないといけません。
    ☆

    …
    <地域の劣等感と自信回復>

    ・村の人達は心の底では自分たちの
    集落が好きなのですが、

    …高度経済成長の時代に自分の
    子どもたちに対して「こんな所に
    残っているんじゃなくて、勉強して
    いい大学に入って、いい会社に
    入りなさい」と

    …都会にどんどん送り出していった
    過去があります。

    …(少なくとも表向きには)都会が
    上で農村は下という認識を持っており、

    …残っている自分たちは都会に出た
    人に比べると劣っている…

    …自分たちの集落のことを好きだとは
    素直に言えない状態になっていた
    のかも知れません。
    ☆

    ・外部の人との交流を通じて、
    集落のことを褒めてもらい、
    自分たちの集落に対する自信を
    取り戻すと、

    …村の人達の、よそ者に対しての
    警戒心は徐々に薄れ、外部の人達に
    オープンになっていきます。

    つづきます…。

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    ♪地域おこし協力隊~ホワイトへの試み?

    ♪こんにちは。

    来月に地域おこし協力隊の報告が
    あり、その資料をまとめていました。

    報告の
    ・やったこと
    ・わかったこと
    ・これからやること
    …に添ってまとめてたら、
    ☆

    分かったこととして、
    食堂事業は人不足、

    そして事務局は、その労働時間の
    多くを食堂事業をサポートに
    当てていることもあり、
    人不足でもあるし、他の業務の
    時間が取れない…

    ということがあります。
    ☆

    では、食堂事業は、何故
    人不足なのか…に関して、
    前職のクセか、原因、真因を
    まとめてみると、

    その多くは、既に一般的に知られて
    いる、飲食店の人不足の原因と
    重なります。
    ☆

    ・休みの自由度がない

    ・立ち仕事がきつい…など
    3K(汚い、きつい、危険)

    …新3Kでは、
    「キツイ、帰れない、給料低い」
    …あるいは、
    「かっこ悪い、休暇が少ない、給料低い」
    …なのかと思えます。
    ☆

    更に、売上重視のため、関わる人への
    心身的なケアよりも、イベントとか
    仕事内容や精度を重視する事で、

    元々食堂運営としては素人の高齢の
    婦人方が、敬遠し始めている…事で
    その噂が広がり、人が来ないことも
    予想されます。
    ☆

    そんな、ある意味、仕事として
    不人気かつ、心身共にプレッシャーを
    感じやすい「ブラック」企業予備軍に
    なることに危機感を感じています。
    ☆

    …
    しかし、そんな課題を大きく改善
    出来たら…それは、物語になります。

    例えば、ブラックに近い職場が、
    ホワイトとなって、応募者殺到の
    職場になったなら、

    それは、全国レベルの成功例として
    注目を浴びる事になるという
    チャンスになります。
    ☆

    …と、言うことで、最近トライして
    いるのは、

    そんな、飲食業界の常識に挑む事。

    ・連休を取る(希望日に休めるように
    する)

    …をトライして、嫌味タラタラながら
    それをゲットすることが出来ました。

    …また、日常的に連休を取りたいと
    希望したら、私達が休みを取れない
    一つの理由…弁当の遠距離の役目を

    婦人会で代わりにしてくれる日を
    月に3日も設定してくれました。

    …婦人会のリーダーは、かなり
    「飲食業界はこうあるべき」という、
    プロ意識が高い方なので、難しいと
    思っていましたが、

    …逆にそれは、私の固定観念であって
    実際は、もっと優しかった…と
    言う事なのでした。

    さすが、高知県の女性です。

    …
    ですので、今後も、新しい人が
    採用された時に、「この職場は、
    普通の飲食店とは違う」…と感じて
    もらえるような、感じにしていければ
    と思っています。

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    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?4

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円

    <伝えると言う事>

    ・地方には、よそ者から見ると、
    懐かしさを感じ、心が安らぐ、
    お金と交換しづらい値打ちがある。

    …そんな値打ちを伝えること、
    つなぐこと…。

    ・私達の活動内容や田舎暮らしの
    様子に興味を持ってくれた
    県内外の大学生や社会人の方々が、
    川西町へ遊びに来てくれるように
    なった。

    ・自分たちの思いをしっかり理解
    してくれて、産物の魅力を地域外に
    きちんと伝えてくれる人が
    いてくれたら…と、活動内容が
    絞り込まれていった。
    ☆

    ・2ヶ月に一度、冊子+食材が
    届く食材付き情報誌を創刊した。

    ・毎月発行している協力隊だよりに
    地域に関わりのある人の
    ライフストーリーを紹介した。
    ☆

    …
    <主体性を持つこと>

    ・(一見ハンディを背負うような)
    不完全なキャラの外観は、
    住民への改善への意見を誘発する
    ための仕掛けであり、

    …「ウサヒに言えば何か形になる
    かも」そんな期待が住民の
    ポジティブな遊び心をくすぐる。
    ☆

    ・自分たちが作った野菜を近所の
    子供達が給食で口にするという事が
    高齢者の生き甲斐となり、

    …栽培意欲の向上が見られることが、
    大きな成果である。

    ・謙虚な姿勢や未熟さを見せる事は、
    隊員に対する住民の印象を都会から
    来たヒーローから普通の人間へと変え、

    …未熟な隊員を住民が支え、育てて
    いかなければいけないと認識して
    もらったのだ。
    ☆

    ・地域に対する敬意と熱意が逆に
    地域の側から協力隊への配慮を
    引き出した。

    …その配慮は地域に潜在していた
    「人を活かす力」とも言える。

    ・地元の林業家、大工さんなどに
    先生になってもらいチェーンソーや
    斧による伐木、薪割り体験を通して、
    里山暮らしを楽しく学びながら
    交流を深めている。

    …つづきます♪

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    5. 体験レポート ビジネス情報:リストビルディング大百科(原田翔太氏、和佐大輔氏)

    ♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から~

    ♪こんにちは。

    …この国が滅亡の危機にある…
    そんな認識がある国民は
    どれだけいるのでしょうか。

    …静かに忍び寄る足音。

    ・値上げ
    ・品不足
    ・地震の頻繁な発生
    ・異常気象
    ・政治不安…

    「お金で解決すれば良い」と、
    誰か依存の状態では生き残れない
    今、

    特に子供がいるかたに、
    触れて欲しい本です。

    被災し、ある意味マイナス状態の
    地域が、ゼロ、そしてプラスの
    状態になった物語です。

    「奇跡の集落」 多田朋孔氏 著
    農文協 2018年11月出版 1800円
    ☆

    <地域おこしとやる気>

    ・会社を設立した友人に
    限界集落に移住して地域おこしを
    するという話をしたときは、

    …「それは俺の会社が上場する
    よりも難しい挑戦だな」と
    言われました。

    ・自分ごととして、地域の
    ビジョンを作る場合は、

    …地域のためになる事で、
    やったほうがいいと挙げる
    よりも、

    …自分が本当にやりたいと思って
    いることで、結果的に地域にも
    プラスになるということを挙げる
    ほうが、

    …いざ行動に移す際に自分自身の
    モチベーションになり、本気で
    実現しようと考えながら
    動くようになります。

    ・地域おこしの取り組みは、
    滅亡の危機に陥った我が国を
    救う取り組みとも言えるのです。
    ☆

    <サポートの心得>

    ・「足し算の支援」とは、
    マイナスの状態にある地域の
    人達の雰囲気をプラスに持っていく
    取り組みの事です。
    ☆

    (例:災害後のあきらめムード→
    →地域外の人が関わり復興を支援
    する、地域の宝を見つけて
    地域の人達に自信をつけてもらう
    ような取り組みをする時期…)
    ☆

    ・「掛け算の支援」とは、
    直売所を作って販売活動を
    行ったり、加工品を特産化すると
    いうような

    …組織的な目に見える活動に
    なります。
    ☆

    ・「掛け算」…地域の人の心理
    状態がマイナス時点で掛け算を
    すると、

    …マイナスがどんどん大きく
    なっていって逆効果だから…

    …まずは、マイナス状態を
    プラスに持っていくことが
    大切。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪公務員の心得?~そんなに我慢しないといけない?

    ♪こんにちは。

    聞いた話ですが集落活動センターで
    働いている地域支援員さんに対し、

    その集落活動センターの稼ぎ頭の
    事業のリーダーから、

    ある意味、

    ・年末年始に連休を取っては、
    いけない

    …的な制限、プレッシャーを受けた
    という話を聞きました。
    ☆

    …
    そのリーダーの価値観は、
    今の企業の成果主義や自由主義重視で

    …人々を生産性やアウトプットなどの
    経済的価値のみで評価する傾向があり、

    …生産性が低い人、アウトプットを
    出せない人に対しては影でケチョン
    ケチョンに言うのだそうです。
    ☆

    そうした西洋的な価値観と共に、
    地域(集落)支援員公務員に対しても、
    「公僕」として妥当な行動を求める
    ようです。

    …公僕つまり国民に奉仕する
    僕(しもべ)として,「禄を喰む」と
    いう言葉の意味…

    …誰のお陰で飯を食えている?
    …自分達を養ってくださっている
    国民の幸せに貢献している?
    …国民の笑顔を見たくて仕事をして
    いる?

    …と言う認識が強いようです。
    ☆

    …
    西洋的な制度を取り入れるまでの
    日本の公務員制度を知る為に、
    江戸時代の公務員制度を調べて
    みると、

    それは、藩士に当たるようです。

    …
    藩士は襲名性…家が役目を引き継ぐ
    ようになっていて、名誉や恥じない
    ことを重視していたことから、

    藩士は自らを律し、さらに、
    制度的にも、律する心得、掟を
    持っていたようです。

    例えば、会津藩では、
    会津藩士の子供たちは、地区ごとに
    「什」というグループに属し、掟に
    従っていたようです。

    一、年長者の言うことに背いてはなりませぬ
    二、年長者には御辞儀をしなければなりませぬ
    三、虚言をいふ事はなりませぬ
    四、卑怯な振舞をしてはなりませぬ
    五、弱い者をいぢめてはなりませぬ
    六、戸外で物を食べてはなりませぬ
    七、戸外で婦人と言葉を交えてはなりませぬ

    この延長なのか、現在の山形県、
    上山藩では、藩の掟として、

    「上山藩士は居酒屋・芝居小屋・
    祭りなど、人が多く集まる場所に
    行ってはならない。」

    …だったそうです。
    ☆

    …
    こうした公務員の歴史を振り返って
    みても、

    「休みの希望を出す」事が、
    公僕として、あれこれ言われること
    なのかは疑問…

    その職場の中で、調整がつかないとか、
    その、休暇の為に、
    集落活動センターやメンバーに
    経済的な、あるいは、精神的な
    負担をかける…

    …その結果、お客様(地域の納税者?
    それとも、お金を落とす人全て?)に
    負担をかけるのであれば、

    指摘を受けても仕方が無いとは
    思うのですが、

    …未だ「希望を出した」段階で
    言われても…だと思うのです。
    ☆

    …
    都市部の価値観である成果主義を
    集落活動センターに持ち込む事への
    メリットもあれば、デメリットも
    あり、

    何より、SDGsの「誰も取り残さない」
    とか、持続可能性に対しリスクも有る…

    そのリーダーの価値観を否定すること
    なく、「そうなのね」と受け入れつつ、

    公僕の掟を破らなかったのであれば、
    堂々として良い…。
    ☆

    今の時代のありがとう…

    …
    そう思ったのと、同時に、

    その価値観を持つ職場(ある意味、
    パワハラ、ブラック系)を、
    如何に改善していく…

    …ある意味、人気の職場にしていく
    ストーリーが大事なのかなと
    思ったのです♪
    ☆

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    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?3

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円

    <地域おこし協力隊の心得>

    ・「無個性な着ぐるみって
    ゆるキャラの事じゃなくて、
    地域おこし協力隊のことでしょ」
    ☆

    ・何十年というスパンで衰退して
    きた地域を本当の意味で、

    …「おこす」ためには、
    それなりの時間軸で物事を
    考えないと、活動は一過性の
    お祭り騒ぎで終わってしまう。
    ☆

    ・一度諦めたものを蘇えさせる
    のには大変な労力がいる。

    …
    ・協力隊の活動は、
    …住民の手を引き(公助)、
    横で手を取り(互助)、
    背中を押していく(自助)こと。

    …三者のバランスを考え、
    隊員としての立ち振舞を客観的に
    判断することが求められている。
    ☆

    ・嫌なことでも言える関係が
    つくれなければ、本気で
    向き合う事もできなくなる。

    …人のせいにするのではなく、
    常に「お互い様」の関係でいる
    ことが本当の信頼関係だと考え、
    いつも気をつけている。

    ・私の役割は、指示や命令する事
    ではなく、調整役だと思っている。
    ☆

    …つづきます

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    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?2

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円

    <受け入れる地域の本音>

    ・地域の人は「いついなくなるか、
    分からない人は信頼しない」と
    言われたが、

    …これが地域にずっと住む人の
    本音だと思う。

    ・「遠くの先進事例には興味が
    ないが、近くの島々には興味があり、
    ライバルである」
    ☆

    …
    <地域の課題>

    ・20代、30代が少ないことで、
    中高生が具体的な「大人」像を
    描くのが難しいのが問題と感じた。

    ・昔は地域で結婚式を挙げる事が
    日常であったが、今では式場で
    挙げることが当たり前になっており、

    …地域では葬式しか行われなく
    なっているのだと気づいた。
    ☆

    ・地域おこし協力隊受け入れの
    きっかけ…地域住民が自分たちの
    力でいくら頑張っても、

    …成し遂げられない事業や克服
    できない課題が明確になってきた時、

    …外部人材の力を借りながら地域の
    自治力を増幅させ、地域づくりを
    進めていくために協力隊を導入した。

    ・空き家の管理が大変…地域外に
    多数出ていった段階の世代の親が
    亡くなってきて空き家が増えている。

    …今まで定期的に帰って管理して
    いた団塊の世代も定年を過ぎ、
    体力的に管理が大変になってきて
    いる。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から2

    ♪こんにちは。

    地域おこしの要素の一つに、
    その地域の中で仕事を作り出す…
    …があります。

    その”仕事”を子供の教育、
    育成とし成功した事例を紹介
    します。

    「奇跡のむらの物語」
    辻英之氏編著 農文協
    2011年11月出版 2200円

    …ブログ内の画像は、いつも通り、
    ”イメージ”です。

    <子供の特性に合わせて>

    ・子供は言うまでもなく、
    人のせいにする
    プロフェッショナルだ。

    …不完全なのが子供なのだから
    仕方がない。
    ☆

    ・20人を超えると、話し合って
    解決することが難しくなる。

    <子供が遭う”被害”?>

    ・子どもに夢がなくなったのでは
    ない。夢を語り合える関係性が
    無くなったのだ。

    …夢が語り合える安心感があれば、
    きっと子どもたちからは夢が
    湧いてくる。

    ・便利な世の中は、決定的に
    子供から「手間」を奪った。

    …子供だけではなく大人からもだ。

    …「手間」を重視しない効率的な
    世の中は、行き過ぎると人間性を
    失う。
    ☆

    ・経験が本当に意味あるものに
    なるには、時間をかけたり、
    失敗と再挑戦を許容する時間的
    余裕が不可欠だからである。

    …同時に、子どもたちが自ら
    目的を持って行動するという
    主体性、

    …大人が指示を出さずに見守って
    待つこと、

    …細切れではなく「地域に根ざした
    暮らし」お全体に学びがあるという
    梶(スタッフ)たちの直感は、
    理論的にも極めて妥当で説得力が
    あるものだと言える。

    …
    <地域や大人の学び>

    ・大人たちの学び合う場には、
    構成員として、小中学校、保育園、
    小中保PTA、役場職員、青年団、
    NPO、農家、漁師、議員、陶芸家、
    炭焼職人、Iターン代表者等、

    …20~80代まで職業も年齢も
    様々。たまに学術研究員が参加
    したり、研修会で講師を呼んだり
    する。

    ・支援学校で研修会を開催し、
    野外保育の先進地から講師を招いた。
    ☆

    ・「教員養成プロジェクト」…
    …教員を目指す若者が、
    「だいたらぼっち」の子どもたちと
    一緒に暮らしながら、教員に必要な
    ものを丁寧に学んでいくのだ。
    ☆

    ・教員の養成を大学だけが行うこと
    こそ、すでに時代遅れだ。

    …つづきます♪

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    ♪地域おこし~島康子氏のオンライン講演会より

    ♪こんにちは。

    先日、青森で地域おこしを職業と
    されているYプロジェクト株式会社
    代表取締役の島さんのお話を
    伺う機会がありました。

    講演のタイトルが…「泳ぎ続ける
    マグロ女子の挑戦」…。

    その中で、私に響いた内容を
    シェアします♪
    ☆

    …
    <えばれる心を育てる>

    ・自分が誇れる、アピールできる、
    えばれる心を育てる

    ・それを表現、サポートする為の
    グッツ(Tシャツ等)を開発する
    ☆

    ・そのグッツを使用したシーンの
    画像コンクール、表彰を企画する

    ・伝統的なモノへの反映
    (こいのぼり→まぐろ登り)
    …「世界に泳ぎだせ!」が
    キャッチフレーズ

    ・小学校にグッツ展示(入学式)
    ☆

    ・「非公式まちおこしゲリラ」
    という部活

    ・皆の足、航路を守りたい→
    使う人(観光者)を増やしたい

    …
    <地図を見つめて…>

    ・動脈(高速)だけでなく、
    毛細血管(地域の道)の活性化

    ・周辺地域とのコラボ(北海道等)
    ☆

    …
    <体制、組織>

    ・縦割⇔横展開、補完関係

    ・誰が欠けても活動できる組織
    づくり

    ・コミュニティの活性化→
    人をつなげて道を作る
    ☆

    ・共通認識…「○○地域の◇◇が
    ダメになれば未来はない」…

    …海の町の海がダメになれば、
    未来がない…という、共通認識で
    心を一つに。

    ・持続可能な◇◇のまちづくり…
    …生産者、教育、商業、観光、行政
    がつながる

    ・子供も親も参加できる取り組み
    だと、忙しい子育て世代も参加できる
    ☆

    (連絡船のお見送り…)

    ・危機があるほど、それを組織内で
    サポートする個性が生まれる。

    ・会う機会を作ることが大事。

    …とてもエネルギッシュな、
    素敵な方で、とても参考に
    なりました♪

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    ♪改めて学ぶ~地域おこし協力隊とは?

    ♪こんにちは。

    年々増えている地域問題に対する、
    対策の一つが地域おこし協力隊制度。

    地域おこし協力隊に関する書籍が
    出ていたので、改めて、

    …しくみの復習と、先輩方の経験に
    基づく情報から学び、シェア
    したいと思います。

    …
    「地域おこし協力隊」
    地域活性化センター 著 学芸出版社
    2015年出版 1800円

    <地域おこしとは>

    ・地域をおこす事は人をおこすこと。
    …人をおこす事は人の「こころ」
    をおこすこと。
    ☆

    ・サポーターシップ…地域外から
    その地域を支えたいと思って
    もらうこと。

    ・地域住民自身が、協力隊事業の
    当事者であるという自覚を持って、
    協働していく意識を持たなければ、
    地域は変わらないだろう。

    ・きっかけがなければ、おそらくは
    出逢う事もなかった個人と地域とが、

    …互いに相手を手段とせずに活動を
    共にすることは、協力隊になる
    貴方自身の一つ一つの行動や、

    …刻々の成長から肉付けされるもの
    であり、あなた無しには
    始まらないものだ。

    ☆

    …

    ・集落再生のプロセス…
    ①住民の依存心や諦め感を払拭し、
    当事者意識を醸成する段階
    ↓
    ②住民の主体性と共通認識が
    生まれる段階
    ↓
    ③集落の維持、活性化に向けた
    活動を進める段階
    ☆

    …

    <地域おこし協力隊の課題>

    ・受け入れ側へ:
    …具体的な事例集が欲しい
    (経費の使い方、休みと仕事の
    区分け)、県独自の制度の基本情報、
    導入実例の事例集

    ・人材募集・PRの課題:
    …HPに載せてもらっても情報が
    埋もれてしまう、県全体としての
    合同PRが必要、

    …その地域に来たい人に特化した
    PRが必要

    …
    ・市町村連携・情報交換の課題:
    …他市町村の様子を見て勉強したい
    担当職員同士、協力隊同士の
    情報交換の場が必要、

    …市町村を超えた協力隊の交流が
    必要。
    ☆

    …つづきます。

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    ♪地域おこし協力隊~他の集落活動センターは?

    ♪こんにちは。

    集落活動センターとは、改めて
    確認してみると、

    「地域住民の皆さまが主体と
    なって、地域外からの人材も
    受け入れながら、

    …地域を拠点に、それぞれの
    地域の課題やニーズに応じて、

    …生活、福祉、産業、防災と
    いった様々な活動に総合的に
    取り組む仕組みです」

    …だそうです。
    ☆

    そして、高知県からの経営、
    運営面での支援もあるのですが、

    何故か、経営面の帳簿の付け方
    とか、棚卸しデーターを見せてとか
    …望んでいない、細かいサポート…

    …サポートではなく要求が
    多い気がしています(涙)。
    ☆

    そんな中、集落活動センターで
    困っている、売上とマンパワーの
    バランスの取り方に関して、

    他の上手く行っている
    集落活動センターでは、どんな
    取り組みをしているのか…。

    事業の内容とか人材確保方法とか…

    と、他の集落活動センターを
    ベンチマークしてみたくなり、
    県の支援者に聞いてみたところ、
    どうも、スッキリした回答が
    得られません。

    …
    ただ、高知県HPに集落活動センター
    ハンドブックなる情報があり、

    その中の事業継続・拡充編の中に
    事例集が載っていました。

    …その事例が、どういう基準で
    選ばれたのかは定かではありませんが、
    少なくとも、まずい取り組みをしている
    ところは、載せていないだろうと(笑)、

    …この資料を元に欲しい情報を整理して
    みました。
    ☆

    …不思議なのは地域おこし協力隊にしても
    集落活動センターにしても、横の繋がり
    をつくる仕組みが未だ無いのです。

    地域おこし協力隊に関しては、
    かつては、あったそうですが、解散した
    (民間組織が国に取り込まれた時に
    消滅した???)とか。
    ☆

    国や県が主導することなので、民間レベルで
    情報が共有されると困る事が
    あるのかも知れませんが…。

    少なくとも、効率的に、仲間を増やし
    進めて成果を出す…という方向に
    逆行していると、問題提起しておきます。
    ☆

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    ♪地域おこし協力隊~活動の棚卸しの意味

    ♪こんにちは。

    赴任先の地域集落活動センター。

    食堂事業に参加している方の
    謝礼金UPや地域集落活動センターの
    運営・維持費UPのための、

    地域の方が、いろいろと考え、
    取り組んできて、たしかに、
    売上、利益の面で向上してきました。
    ☆

    …しかし、移住者である私、
    「ヨソモノ、バカモノ、ワカモノ」
    からすると、参加者や
    自分自身の身体への負担や、
    休日の自由度の低下等、

    …このままで組織として持続可能
    なのかと、かなり心配になりました。
    ☆

    …しかし、その事を一生懸命に
    取り組んでいる方々に意見するには
    勇気、信頼度…の面で躊躇して
    いる状態。
    ☆

    そこで、自分の心配度を客観的に
    見るために、これまでの活動
    (変化点)によるメリット、
    デメリットを整理してみました。

    地域集落活動センターは、
    本来は、地域の方の描く、希望や
    夢を実現するためのもの。

    ”お金”のために、それらが
    犠牲になっているとしたら本末転倒。
    そういう面で整理したのが、
    以下の資料です。
    ☆

    …物事、やってみて、得られることも
    あれば、失うこともある…。

    事務局内でまず、この情報を共有し、
    使える時に活用したいと思います。

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    ♪地域おこし協力隊~鎧を外してこそ…

    ♪こんにちは。

    赴任先のマネジメント体制は、
    ある意味、ティール組織…。

    その特徴は、

    ・権力を集中させたリーダーは
    存在せず、現場においてメンバーが
    必要に応じて意志決定を行う。

    ・メンバーが組織の目的を、
    はっきりと理解し、組織の使命を
    果たすための行動が出来る組織。

    ・ティール組織におけるメンバーは、
    それぞれが対等(フラットな関係)
    であり、

    …組織はメンバー全員のものであると
    考える。

    …「組織の社会的使命を果たす為に
    自分ができること」と

    …「自分自身の目標達成の為の行動」
    が一致しているため、メンバーは
    自主的に成長をしながら、活動する
    ことが可能。

    …です。
    ☆

    ただ、ここ数日の話し合いでは、
    あまりに体力的にハードになった
    影響なのか、

    攻撃的な意見が目立つように
    なりました。

    …フラットに意見を言える場は
    あるのに、声の大きい人が、
    別の立場のミスをきっかけに、
    「ありえない」「べき」…と
    言った、

    …相手を否定するような言動も
    目立ち始めていました。
    ☆

    …

    心理学の世界では、攻撃は、
    自己防衛の一つ。

    …怖い、悲しい、惨めな、
    可愛そうな自分を守るために、
    心に鎧をつけて、相手を攻撃する…。

    しかし、相手を攻撃する、傷つける
    ことは、私達の本質…

    相手を大事にしたい、喜ばせたい…

    …に反するので、悲しくなったり
    自己嫌悪が生じ、また、自己防衛
    本能が働き…と、

    悪循環していきます。
    ☆

    …
    そんな、鎧で自分を守っている
    状態では、ティール組織における
    話し合いは出来ない…。

    …鎧を脱ぐ必要があり、

    鎧を脱ぐ方法は、自分に素直に
    なること、それを表現することです。
    ☆

    …それは弱みを見せること、

    …困っていること、怖いこと、
    悲しい事を相手に伝えること…。

    …
    お互いに、それが出来て初めて、
    ティール組織は機能する…。

    今、抱えている課題を解決する
    ための、大事な条件です♪

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    ♪地域おこし協力隊~「ただいま」お祭り?

    ♪こんにちは。

    先日、応援している
    一般社団法人しあわせ推進会議さん
    による、「土佐の日」イベントに
    参加してきました。

    このイベントの内容は、

    ◇「しあわせ」シンポジウム

    …第7回GKHアンケート集計結果発表

    ◇ 第1回 土佐人サミット

    ◇ 大縁会

    から構成される内容でした。

    …

    しあわせ推進会議では、
    「しあわせ度」を基準に、
    企業活動を考えると言うコンセプトで
    毎年、高知県内外の「しあわせ度」を
    アンケート調査しています。

    その結果発表がありました。

    ◇しあわせ推進会議による22年度アンケート結果:
    https://happy-full.life/download/?t=LD&id=570&fid=388

    …ショックだったのは、
    昨年、赴任先は高知内No.1クラス
    だったのに、

    …今年は大きく順位を落とした事です。
    (傾向を見ると、他の地域が上がった
    …と言うより、赴任先のしあわせ度が
    下がった(汗))
    ☆

    …これは年内にある、地域おこし協力隊の
    報告で説明する必要がありますし、

    …この内容を踏まえた、今後の活動を
    計画するのに役立てたいと思います。

    …

    ◇第一回 土佐人サミットでは、
    高知内の参加していた市町村長が
    アポ無しで登壇させられ(笑)、

    …しあわせ度合いの結果に対する
    意見などをお話されていました。

    …私の赴任先の首長さんと、
    初めてご挨拶できました(笑)。
    ☆

    …

    ◇そして、毎回のお楽しみ!

    県内全酒蔵が集まり、それに合う
    あて(つまみ)、

    更に、地域内の集落活動センターや
    NPO、企業による食事も加わっての
    ”大縁会”。
    ☆

    全数制覇は困難?と思われる中、
    何とか90%は達成しました(汗)
    ☆

    …

    最後に、このイベントの素晴らしいのは、
    その趣旨の中に、

    ・高知県出身で県外にお住まいの人達
    ・高知県内に移住をしてきた達
    ・高知が大好きな全国の高知ファン

    …との関係性を維持、発展させ、
    …地域の人口減少が叫ばれる中で、

    将来のUターン、Iターンを促す
    という狙いがあることです。

    …
    挨拶は「おかえりなさい」「ただいま」…。

    …
    ふと、溶け込んでいた自分が
    いました♪

    ☆

    あの、フィギュアで有名な海洋堂の
    宮脇さんも、地域への貢献で
    表彰されていました。
    素敵な笑顔です♪

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    ♪地域おこし協力隊~問題の現状把握手法!

    ♪こんにちは。

    赴任先の集落活動センターは、
    主に売上UPの為、いろいろと
    取り組みをした結果、

    それなりの利益の向上という
    実績を残せた反面、

    いろんな課題が吹き出して
    きました。
    ☆

    ある意味、隠れていた課題が
    ”変化”により隠れきれなって
    噴出した…とも言えるのかも
    知れません。

    …
    そんな課題に対し、対策を立てる
    際に、大事なのは、

    課題の現状把握をすること。

    そして、その真因を広く、深く
    見極めること。

    …私が元いた某自動車メーカーで
    で学んだ事です。

    …
    それにそって、まずは、課題を
    整理してみました。
    ☆

    …そして、心配点をまとめて
    みました。
    ☆

    …

    次に、原因の原因…真因を
    求めていくのですが、

    …よく言われる、ナゼナゼを
    繰り返す…と尋問ぽくて、

    …赴任先の婦人会など、真因解明に
    免疫がない方にスルーされて
    しまいそうなので(涙)、
    ☆

    …ちょっと表現を変えてみました。
    ☆

    今回の検討のポイントは、

    ・変化した部分の理由の必然性の確認

    ・本当に大事な事…例えば、
    集落活動センターの設立目的…との
    整合性や両立してるかどうか

    ・持続できるか
    (嬉しさ、楽しさ>辛さ(精神面、
    身体面)

    …です。
    ☆

    この資料を、どう使うか…
    あるいは、使うのに、伝えるのに
    どんな工夫が必要か、

    事務局のメンバーとすり合わせを
    して見る予定です♪

    …素敵な日曜日を♪

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    ♪地域おこし協力隊~小さな、きっかけづくり?

    ♪こんにちは。

    昨日はお彼岸。

    赴任先の集落活動センターでは、
    普段は販売していない「おはぎ」を
    販売しました。

    地域のお米を炊いて、握って
    包んで…ほかほかのおはぎ。

    スタッフのコミュニティへの
    告知だけで、地元の方が
    来てくださり、作った分が
    次々と売れて、あっという間に
    完売となりました。
    ☆

    そんな中、福島県が故郷の私は
    高知にはないタイプのおはぎを
    おばあちゃんに作って
    もらっては、食べていました。

    それは、ずんだ餅。ただ、
    有名な甘いずんだ餅ではなく、

    甘くないずんだ餅。
    …

    まるでお酒のおつまみに
    なってしまうような、

    旨味が生きたおはぎで、

    甘いおはぎの後に、
    そのずんだ餅で口直しして、
    また、甘いおはぎを…と、

    沢山、飽きること無く
    食べた思い出があります。
    ☆

    いつも、お世話になっている
    お礼という意味もありましたが、

    一番の目的は、新しい企画の
    ヒントにならないかな?と
    言う事。

    ずんだ餅のきれいな色合い、
    香りだかさ、そして、
    高知の人には新鮮な異文化(!)

    …が、何かヒントになれば、と
    思って、朝早めに出勤し、準備し
    休憩時間に披露したところ、
    ☆

    ちょっとした話題となり、

    …例えば、地域に豊富にある
    イモを使ってはどうかとか、

    …近くを流れる仁淀川をイメージ
    した、少しアート性のある
    見栄えにしたらどうかとか、

    少しだけ、婦人会の皆さまが
    童心に返ったような笑顔をみる
    事ができました。
    ☆

    (その後、作った仁淀川ブルーを
    意識した試作品)
    …

    赴任先の集落活動センターは、
    今、課題が濃縮された形で、
    いろいろと「選択」する必要が
    ある厳しい時期。

    …こんな形で、少しでも何か
    お役に立つことを、考えて
    みたいと思います。

    …
    追伸:
    地域には◯◯街道のように、
    グルメで地域を盛り上げる
    仕組みがあるので、

    「仁淀川おはぎ街道」みたいな
    形で、他の市町村と、一緒に
    切磋琢磨できる企画ができると
    楽しそうです♪

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    ♪地域おこし協力隊~膝の痛み改善の兆し?

    ♪こんにちは。

    赴任先の業務は、多様で、立ち仕事で
    ある他に、4箇所の場所への急な
    ”ターン”が発生し、足に負担が
    かかったようで、膝の痛みが発生、

    …しゃがむことが困難になって
    あぐらも、困難になるという
    問題が起きました(泣)。
    ☆

    以前にお知らせしたように、
    まずは、膝に関する情報を集める…

    ☆関連記事:♪憧れの畳部屋?
    https://udp.jp.net/udp_blog/archives/43045

    …

    …身体的、スピ的な情報を集めて
    試していましたが、どうも、
    回復しない…ので、困ってました。

    …

    …膝の治療に関して集めた情報に
    よると、医療の方針は休養、
    サポーターなどによる保護、保温
    などだったので、

    …わざわざ、医者に行く必要も
    無いと判断しました。
    ☆

    …
    しかし、膝の痛みが生じる時、
    アキレス腱も張っていた事から、

    脚全体の繋がりに関して
    調べていたら、

    …足首の不調(固くなる、
    曲がり難い等)

    …が膝の痛みの一因という情報が
    あり、
    ☆

    …足首をリラックスさせ、柔軟に
    すると膝の痛みが和らぐことを
    経験しました。
    ☆

    …

    要は、足から受ける力を足首とか
    スネとか膝、太ももなどで、
    受け止め、分散していく中で、

    どこかが固くなると、衝撃が分散
    できなくなり、何処かに負担が
    増える…

    …今回は、足首やアキレス腱の
    固さが膝に影響したようです。
    ☆

    …
    そして、その原因は…

    ・連休が無くなり疲労を回復する
    時間が減った

    ・冷房による冷え(勤務中、就寝中)
    ☆

    …が、痛む前との変化点なので、
    そうではないかと睨んでいます。

    …サポーターも買ったのですが、
    足首やアキレス腱の柔軟性UPを
    メインに、取り組んで様子を
    見たいと思います♪
    ☆

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    ♪地域おこし協力隊~酒に溺れず節約するには?

    ♪こんにちは。

    移住して早3ヶ月が過ぎました。

    先日、家計簿をチェックしましたら
    移住前と大きく違う部分があって、
    それは、外食の費用で、

    …外食の内容とはコンビニでの
    お酒とつまみが殆どでした(汗)
    ☆

    …そんな自分を弁護するなら、

    …いろんな新しいことを
    体験し、それなりにストレスを
    感じた脳が、それを癒やすために
    とった方法の一つが、

    …過去の、同様の経験の時と
    同じパターンを繰り返させる事…。

    …TVのCMにあるように、
    帰宅して、あの缶ビールを
    プシュー~と開ける、
    そして、ゴクゴク飲む…

    …炭酸が喉を刺激して
    降りていく爽快感!

    …例えば若い時に、そうして
    ストレスを発散した習慣とか
    発散できたという思い込みが
    あれば、そのシーンは
    潜在意識に取り込まれている…

    …確かに、コンビニを見ると、
    そんなシーンが無意識にあって
    ビールなりスパークリングワインを
    手にしていた気がします(汗)。
    ☆

    …
    しかし、そんな「ごまかし」は
    自己嫌悪とか後悔、罪悪感を
    生んでは、悪循環していきますし、

    家計にも優しく無いし、
    身体にも優しくないので、

    これまた、お酒による発散の
    代わりを検討してみました。

    …

    結論から言うと、

    ・冷たい水、お茶

    ・生野菜(レタス、きゅうり…)

    ・酢の物、酸味の強いもの

    …で、ビール同様の効果が得られ
    支出を抑えることができました。
    ☆

    …
    冷えたビール…冷たさ、炭酸による
    刺激のうち、冷たさの影響力は
    大きかったようで、

    単に氷で冷やした水なり麦茶を
    飲むと、それで満足できて
    しまいますし、

    …ビールには揚げ物!みたいな
    イメージがあると思いますが、

    揚げ物の油っこさも、
    生野菜や酢の物を摂ると、
    あっという間に無くなるので、

    …実質(気持ちは別にして)
    ビールや炭酸が不要になります。
    ☆

    そうした効果で、なんと!
    地域おこし協力隊で移住前より
    収入が減っているのに、家計が
    黒字転換できました!

    …
    …備蓄や危機管理にしばらく
    お金を使うので、必要ない支出と、
    罪悪感は、どんどん減らして
    いきたいと思います!
    ☆

    …なんて書いてたら、秋の気配。

    …温かいお茶が恋しい季節に
    なりましたね。♪

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    ♪地域おこし協力隊~理事会を楽しく?

    ♪こんにちは。

    赴任先の一般社団法人の理事会に
    数回参加してきましたが、

    事務局として、受け身的な内容…
    「経営状況(お金の話)」とか、
    観光事業の資産を活かす為の
    話など、

    …理事会からの依頼に答える
    内容が多かったことも
    あって、どちらかというと、
    受け身的な感じで、あまり
    面白くありませんでした。
    ☆

    今回、事務局に地域のことを
    よく知っている方が加わった
    事もあり、相談した結果、

    議事内容に、「話したい」内容を
    入れていくことにしました。
    ☆

    「話したい」内容とは、
    …例えば、元々、この社団法人を
    作った目的の達成のための、
    進捗フォローとか、チームの
    再構築の必要性とか、

    …また、持続的に、ある意味、
    無理なく、楽しく運営するための
    課題…

    …工数不足に伴う、事務局など
    人の採用の承認とか、
    ☆

    …更に食堂で使うトレー(おぼん)
    …約3万円レベルの購入承認を、
    理事会で受けることになっている
    のですが、

    月に1度の理事会の承認を得ないと
    買えない…我慢が必要なのは…と
    言うことで、承認を得る金額の上限を
    上げる…例えば5万円とか…も、

    議題候補に入れてみました。
    ☆

    …個人的に相手のペースで仕事を
    すること…受け身、依存は嫌いなので、

    …業務の後に行われる役員会を
    少しでも「快適」にしていくことを
    進めていきます。
    ☆

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