♪９K（苦刑）職場からの脱出への道！？

♪こんにちは。

地域経営組織（RMO）による
食堂運営なのに、

一般の利益追求の結果、起きる、
9K職場…

9K職場の内容は

・K１：休日が自由に取れない
・K２：給料が安い
・K３：キツイ／恐怖（身体的、精神的、出費）
・K４：危険
・K５：汚い
・K６：希望が持てない
・K７：コンプライアンス違反（法令違反）
・K８：子供達に誇れない
・K９：継続できない

…になってしまっていて、
☆

そんな激務を、している地域の人の
背中は、子供たちに、いい影響を
与えるのか…

…それでは都市部と同じで、
地域の良さを見失うのでは…

…という疑問から、

対策に関する知識を得ておく…として
日経ビジネス誌に載っていた、

「疲弊した現場、引き算で再生」
という記事…

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00351/081000093/（電子版）

を参考に学んでいきます。

ポイントは、亡き、アップル創業者、
スティーブ・ジョブズ氏の
「何をしてきたかと同じくらい、
何をしてこなかったか
（何を止めていたか）を誇りたい」

…にありそうです。

…
今回は、

…疲弊を生む、会社の業績を向上
させる為の上位指示の弊害

…です。

＜工数不足を生む弊害＞

・上流部門は、売上向上の為の新しい
システム、技術、パフォーマンス測定
ツールなどの緊急対応を迫る
☆

・元々の業務の量に加え、新しい
業務フロー、フォロー、ミス、
やり直し作業、混乱した客に対する
追加の対応は、

…現場の生産性を下げる
☆

・仕事量の変動が大きいと、
安定した業務スケジュールを
組んだり、正規従業員で店を
回すのも難しくなる

・上流部門による決定、指示が、
前線の従業員が良いサービスを
提供するのを困難にし、

…顧客にとっての店の価値を
低下させてしまう。
☆

＜士気を下げるという弊害＞

・上流の指示により、ナンセンスな
ルールのために、顧客の前で失敗
したりすると従業員の士気が下がる

・仕事量が多く、しかもバラツキが
あるため、現場は頻繁に人手不足に
落ちいる。

…これが過労や手抜き、サービス
品質の低下を引き起こす。
☆

・生産性が低いと従業員への給与を
上げられない。給与が低いと
離職者が増えて、高離職者率と
業績低迷の悪循環に陥る。
☆

…あなたの職場はどうですか？

…つづきます。

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♪それでも９K職場に人を惹きつけるものとは？

♪こんにちは。

…前回の「９K職場」の紹介（？）の
記事の最後…
https://udp.jp.net/udp_blog/archives/44728

…なので、もし、この９K克服への
取り組みを、もしし始めれば、

…それだけでも話題性になるし、
全国に誇れるようになる…

…ストーリーが誇れると感じて
います。

反面、こんな職場でも、仕事に
来てくれる人たちがいます。

そのモチベーションは何なのか、
また、考えてみたいと思います。

…の続きです。

客観的に見て９K（苦刑）なのに、
地域運営組織の食堂に参加して
くれる人は、数人は来なくなった
ものの、未だ存在し続けている…。

では、何で集まるのか…。

…

まず、下の表は、地域活動に参加する
方の動機を示したものです。
☆

この考え方で、地域の方の参加動機を
まとめてみると、
☆

地域運営組織である食堂の運営に
集まる方の多くの動機は

・地一コミュニティー方…地縁
・ボランティア型…支援の気持ち
☆

…によると言えます。

そして、私のような地域おこし協力隊や
地域支援員は、給与で雇われている
事によるモチベーションが高いので

…左端のジョブ型となり、
地域の方でも、報酬を楽しみにして
いる方や、売上などに自己実現を
感じている方は、サークル型と
なります。
☆

…そういう意味で、この地域の方は
元々、地域コミュニティ型や
ボランティア型の方が多く、

…定年後、それほどお金を目的に
働く必要が無いのもあって、

地域経営会社へ、ボランティア的に、
来てくださっているのではと
思います。
☆

…

食堂の運営側は、
９Kの環境を押し付けることが
出来る人と、困難な人を明らかに
分けていて、

ボランティア型や地域コミュニティ型
の方へは、参加時間を短く、作業負荷を
小さくし、

サークル型へは、それなりの負担を求め、

…ジョブ型へは、…下僕、奴隷扱い（！）

…のような傾向を感じます（涙）…。
☆

…

今も売上の新記録を目標とし、負荷を
マゾ的に増やし続けている運営の
９Kスタイルが継続するのか…は、
今後、観察していきたいと思います。

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♪レジ締めで、お金が合わない？

♪こんにちは。

お客様商売で必須のお金のやりとり。

・レジでのお金のやりとり、

・配達でのお金のやりとり、

・小口現金（金庫）でのお金のやりとり

…とお金が動きますが、残念ながら
デジタル化が進む中、現金のやりとりは
”手動”になります。
☆

手動…人が絡むとミスが生じるリスクが
高まる…

…数え間違い、転記ミス、入力ミス…。

その結果、売上及び金庫にあるはずの
金額と、現金が合わない…という
問題が発生し、

…その問題の重要度は大きく、
問題をその日に解決する必要が
あり、時間を割いて再確認…

…お金を数えたり、エビデンス
（レシートやレジの計算結果）の
再確認をしたり…

…帰社時間を割ってしまう…

…という問題があります。
☆

自分が赴任している施設でも、
少額ながら、発生するので、
その解決のために、ネットで
調べたり、知人の飲食店の方に
聞いてみたり…をして、

原因と対策をまとめてみました。
☆

結論としては、人はミスを犯すもの
として、それを第3者とのチェックを
したり、

パソコンや小銭ケースなど道具を
活用したり…というのが、
主流のようです。

これを元に、今のお金のやりとりの
工程の中で、何処で人為的な
ミスのリスクがあるのか…を見える化
して対策していきたいと思います。

…

もし、投資が出来るなら、
自動精算レジとか、自動でお金を
数えてくれる、お札、コインカウンター
といった機械を購入し、数える、
記録する…という作業の時短をし、

…お金のやり取り記録の見える化や
第3者とのチェックに時間をかける…

…というのが効果的だと感じました。
☆

…完全自動化には約100万かかる？
その他にサブスクもあるので、
…ストレスや業務効率化、
省人化を考えれば…投資する価値が
ありますね…。

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♪タイトル改め７K→９K（苦刑）職場

♪こんにちは。

飲食店は３K職場などと、その厳しい
業態が話題になりますが、

とある地域運営組織による
飲食店の問題を整理していたら、

…７つの問題…７K職場であると
気づきました…。

…と先日書いたものの、その後に
新たに２つのKが追加され
…９K職場になりました…。

その９K職場の内容は

・K１：休日が自由に取れない
・K２：給料が安い
・K３：キツイ／恐怖（身体的、精神的、出費）
・K４：危険
・K５：汚い
・K６：希望が持てない
・K７：コンプライアンス違反（法令違反）
・K８：子供達に誇れない
・K９：継続できない
☆

…９K…苦刑職場…。

新たに加わったのは、

・K８：子供達に誇れないと
・K９：継続できない。

それぞれ、どういうことかと
いいますと、

・K８：子供達に誇れない…は、

・価値観が大きく変わる今、K1～K6
のように、
☆

□我慢、強制、不自由、恐怖、不安

□環境問題対応困難（ごみ問題など）
…を抱える職場が受け入れられ
ない恐れが大きい…。

…特に身内が関係者の場合で
上記の不満を感じている場合です。

子供が親が我慢しながら働いて
いるのをみたとき、その職場に
抱く印象はどうなのか…。
☆

職場が地域運営組織である場合、

将来、自分が地域のために
関わりたいと思えるのか…という
害が予測されます。

…

・K９：継続できない。

…K1～K8の結果、心身の不調を
抱える関係者が増加したり、

…離職者が増えたりした結果、
事業自体を継続できなくなる…。
☆

特に地域経営会社の場合、
地域活性化とか地域貢献、
地域コミュニティの活性化…を
目的に始めたはずなので、

…その目的が途絶え、地域衰退が
継続する…。
これは、当事者達だけでなく、
地域に住む人への害とも言えます。

…
なので、もし、この９K克服への
取り組みをし始めれば、それだけでも
話題性になるし、全国に誇れるように
なる…ストーリーが誇れると感じて
います。
☆

反面、こんな職場でも、仕事に
来てくれる人たちがいます。

そのモチベーションは何なのか、
また、考えてみたいと思います。

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♪地域運営　活動拠点へのクリスマスツリー設置検討

♪こんにちは。

地域運営組織が地域コミュニティ
及び、資金調達の拠点としている
場所に、クリスマスツリー設置の
提案がありました。

この拠点では、毎週及び夏休み、
冬休みに子供たちの勉強会及び、
子ども食堂を運営しているので、

…参加する子供たちに喜んで
もらうというのが、目的です。

昨年は、地域の生のもみの木を
切ってきて、設置したのですが、

その大きさは迫力があって
良かったものの…

…葉が触れるたびに、ボロボロと
崩れ、一日に何度も掃除が必要
だった…という苦労もありました。

（調べてみると、もみの木は
生きている、健康である状態以外は
簡単に葉が落ちてしまうみたいです）

そんな事もあり、下記のように
検討をしています。
☆

どの案にも、メリット、デメリット
があり、

地域運営組織の事務局や実行者…
…サポーターが、どの項目を重視
するのかで決まります。

子供たちに、作業をしてもらえば
その準備や実際の作業中の
サポートにも工数がかかる…。

その点、如何にボランティアを
増やせるか…も、大切です。

…さて、どうなることやら…。

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♪持続可能な自己実現、自己効力感の条件？

♪こんにちは。

地域ビジネスや、地域活動の例を
見ていると、自己実現とか、
自己効力感を感じたい！

…のが、一つの目標に
なっていて、

例えば食堂運営のリーダーが、
そうした自己実現、自己効力感を
売上、利益と言った”数字”で
しか、感じれない場合、

売上のために、ブラックと呼ばれ
そうなぐらい、我慢して懸命に働き、
休日も出勤し、

沢山の予約を入れては、働く人も
確保出来ていない日に、
更に予約を入れ…
☆

…同僚には、今日はこれやった、
これを実現したと、自己アピールを
し、それが、スルーされると
怒る…。

そして、結果的に同僚も心身共に
疲弊、自分も疲弊しその事業が
潰れてしまう…
☆

…というケースが多々あります。

…

では、自己実現や、自己効力感を
もとに、持続可能にするには、
どうすれば、いいのでしょうか。

…

結論から言えば、

１）自己実現、自己効力感を
求める、満たされない、飢えている
自分の状況を知る、認める。

２）私達の本質に沿った行動…
…自分や、周りの人を大事にする、
喜ばせる…をする

…なのかと思います。
☆

…

先日、職場の同僚から教えてもらった
PLUTO（プルートウ）では、
☆

…恨み、怒りの背景には、悲しさが
ある…

…悲しさから自分を守るための
自己防衛本能が怒り、恨みを生む
ものの、

その結果、自分がしてしまった
攻撃、破壊という行為を自己嫌悪し
罪悪感を持ち、

…それを繰り返したくないとか
自分の存在意義を失うぐらいに
苦しむ…ということが描かれて
いました。
☆

その対策は、やはり、
先に紹介した２つなのでは…と
思ったのです。

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♪移住～年賀状で思い出す、ご縁の形

♪こんにちは。

定住のお話になります。

移住して、地域の方々と
関わって、

仕事や頼まれごとを通して
信頼関係を育みつつ、

理想の家、くらし（ライフ
スタイル）を見つけ、
☆

そして、それを維持するための
なりわいを選び、

その結果、定住できるかが
決まる…と考えています。

つまり、上記の条件が整わないと
定住に躊躇し、

特に家とくらしを見つけるために、
別の地域へ移住を…という
場合も検討中です。
☆

…

ただ、私にとって残念なのは、
せっかく育んできた人間関係が
ある、その地域から離れること…。

それが惜しくて、他の地域への
移住に、これまた躊躇したり
しています。
☆

…でも、ふと今年の年賀状の束（！）
を見ていたら、
☆

（画像はイメージです）

…人のご縁って、別に一緒の地域に
住んでいなくても、繋がり続ける
事はできるもの…だと、ふと、
腑に落ちました。

会いたくなったら、会いに
行けば良い…。

…
高知県の移住推進方針の中には、
2段階移住…お試し移住…まず、
高知の何処かに移住して、

…そこを拠点に、自分に
合った地域を探し、移住する…
というものがあります。
☆

そういう意味で、移住は自由…。
自分を縛り付けているのは、
自分…だと、気づいたのでした♪

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♪７K職場からの脱出！？

♪こんにちは。

飲食店は３K職場などと、その厳しい
業態が話題になりますが、

とある飲食店の問題を整理していたら、
…７つの問題…７K職場であると
気づきました…。
☆

７K職場の内容は

・K１：休日が自由に取れない
・K２：給料が安い
・K３：キツイ／恐怖（身体的、精神的、出費）
・K４：希望が持てない
・K５：危険
・K６：汚い
・K７：コンプライアンス違反（法令違反）

…最後のコンプライアンス…は、本当は
コンプライアンスの英語表記のスペルは
”ｃ”で始まるのですが、カタカナ文化
ということで、ご了承ください…。

…K3、5、6は、一般的によく聞きますが、
その他は、飲食店以外の業種にもある
内容かと思います。
☆

…
では、なんで、こんな職場になって
しまったのか…といえば、単純に、

経営の目的が会社維持…利益確保を
何より最優先しているからです。

不思議なのは一般企業なら、まだしも、
これが地域ビジネス…地域の方が
集まってしている事業であること。
役場や県も関係しています。

…むしろ、役場や県が関係している
ので「失敗」はありえない…とも
言えます…。
☆

…

何より、心配なのは子どもたちへの
影響…。

地域ビジネスには子どもたちも
子ども食堂などで関わり、その親も
事業所で働く等、深く関わります。

もし７Kの状況を、親や大人の後ろ
姿を見て感じ取っていたら…
☆

…私は、あんな会社で働きたくない
…地域ビジネスが、子どもたちの
希望や誇りにならないとしたら、

…会社の存在意義が疑われます。

…
そして、その対策は、地域ビジネスなら、
経営側、運営側で話し合う事なのですが、

その前に、知識を得ておく…として
日経ビジネス誌に載っていた、

「疲弊した現場、引き算で再生」
という記事…

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00351/081000093/（電子版）

を参考に学んでいきたいと思います。

この記事によれば、

・会社の業績を向上させる為の
上位指示は現場の疲弊を生みがちだが、

…最前線の業務を思い切って断捨離
することで、従業員も顧客も幸せに
するという選択肢もあるのだ…。

…とあります。

次回から、内容を説明していきます。

つづきます…。

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♪鶏が先か卵が先か？～住む場所か仕事か？

♪こんにちは。

移住の際に考えることとして

・住む場所

・仕事

が挙げられます。
…

私の場合の当初の計画は、
地域おこし協力隊制度を利用して

3年間の安定した収入を得る中で

・地域との信頼構築
↓
・家や田畑を紹介してもらう
↓
・住む場所を決める
↓
・ライフスタイル維持に必要な
金銭を稼ぐ（仕事を探す）

…でした。
☆

地域おこし協力隊のミッションを、
地域から与えられるミッション型
としたおかげで、

頼まれごとをこなす中で、
職場の地域の信頼を得ることは、
出来ているのですが、

問題は、私が理想とする家や田畑が
見つからない事です。

…

私の理想とする家や田畑への
条件は

・災害時に被害に遭いにくい
（水害、土砂崩れ、津波被害…）

・水源がある、近くにある
（水道が止まっても水を確保
できる）
☆

・家から徒歩圏に田畑がある
（マメに面倒を見れる、盗難など
目配りが出来る）

・出来れば、持っているバイク、
車を停められるスペースがある

…です。
…

しかし、私の職場の人脈からでも、
そうした条件を検討するまでも
無く、

まず、空き家がない…のです。
☆

これは、この地域では、ご先祖や
家族内の結びつきが強く、

仮に地域を離れ都市部に家を
持っていても、地域の家を放置せず、
頻繁に通うなど、守っている家族が
多いからでは？と思っています。

…
では、稼ぎから探す…ではどうか
…ですが、特にやりたいことが
無いものの、

出来ることはあるのと、

長時間時間を拘束されたくない
のもあり、

ある意味、バイト…マルチワーク
…複数の地域の業者さんで
働くということなので、

適正に合っていて移動さえ出来れば、
別に何でも、どこでもいいと
考えているので、

やはり、優先は「家」探しなのです。
☆

…

その目的は、生き抜くこと。

生きる為の資源を買ってくるのを
最小限に、

…他者に依存することなく、
必要な分だけ自然に分けてもらって
最小限の出費で暮らすこと…です。

都市部にいる子供の疎開先になる…も、
一つの目的です。
☆

…
なので、家がなければ、任期が終わったら
別の地域で探す事になる…。

せっかく築きつつある信頼関係は
もったいないものの、それは、
地域に作る資産だと思えばいい…。

そんな事を考えているものの、

…もうすぐある、地域おこし協力隊の
活動進捗報告で何を、どう言うか
悩めるところです…。

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♪地域おこし協力隊…輝く人を見て

♪こんにちは。

先日、同じ村に赴任している
地域おこし協力隊の経営する
飲食店に行ってきました。

ご夫婦でお子様を都会では
金銭面でも、環境面でも
育てるのは困難…ということで

地域に移住。御本人のセンスや
いろんな国を働きながら
渡り歩いた経験から、

相手の望む料理を提供する
事ができる、素敵な料理人です。

そんなシェフが作った、
その日のディナーコース。
☆

透明のポテチ

自家製のチップによる燻製。
高知内の美味しいお肉や
カツオをいぶしたもの。

パエリアのパスタ

地域の最高の肉をワイン配合の塩で。

季節の地域の果物を使った
デザート

…美味しく頂きました。

…

地域おこし協力隊を
目指している方々へお話の中で、

地域へ移住し、飲食店経営、
近所の方とのお付き合いから、

自分の出来ることを最大限行い…

…学校のPTA会長、地域のまつり等
への参加など、

…地域の信頼を得て、頼まれごとを
こなす中で、住む人の居なくなった
家を紹介されたりして、

その土地を活用し、村に少ない
宿泊施設兼カフェを作ろうと
計画…。

本人にとっても、地域ににとっても、
素敵な「輪」が広がっていることに
感激しました。

…

他人と比べることは、あまり
しないですが

仕事を通じて、職場やその地域の方との
関わりを通じ、信頼関係を築き
あるものの、

・理想の家が未だ見つからない

・仕事以外で地域との関わりが殆どない

・今の仕事は続けられない可能性高い

…と、任期1年4ヶ月目で現状の課題を
重く感じるのでした…。

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♪地域活性化～必要ないケース？

♪こんにちは。

地域活性化…多くは高齢化が進み、
地域の自治に必要な人員が確保
出来なくなった状態を、

例えば若い人など自治に関われる
人が移住し、改善していく事と
言われています。
☆

そして地域の自治が必要となる
…地域活性化が必要となるのは、

その地域で何か問題が生じて
いる場合…。

例えば、

・川から引いている水道が
詰まらないように点検する、
保全するのが困難、

・運転ができずお買い物に行けない、

・家族がみんな都市部にいて、
面倒を見てくれる人が居ない

…というような困りごとを、
地域の人が協力しあって、
助け合う、そのための予算を、
補助金だけでなく地域内の
ビジネスで自ら稼ぐ…

…というように、困りごとが
あってその解決のために、
地域内で動ける人が協力しあって
動く…というのが地域活性化の
姿の一つの例だと思います。
☆

…なので、そんな「困りごと」が
もし、無い場合は、

住民が「これをしたい！」という
希望がない限り、

改めての地域活性化は不要…

という地域もあると最近、
知りました。

それは、

・都市部にいる家族との関係も
良好で、頻繁に家族の行き来が
ある（孤立していない）

・みんなが百姓…農業や狩猟、
大工など複数の仕事をこなせる

というのも、背景にあります。

＝＝＝＝＝

最近、聞くのが、そんな「今は」
自治の上で問題が無い地域に、

「未来はどうする」「地域を未来に
残す」というテーマと、お金（補助金）を
用意して、
☆

ある意味、無理やりに「やりたいこと」
を住民に提案させて、

補助金で作る…その一つの例が
集落活動センター等のハコモノです。

その地域の「やりたいこと」が本気で
必要に迫られる場合は、機能しますが、

「県とか役場から予算が出ます」
という前提によるモチベーションは
続かず、

お金はまず、住民内の公平性を
損ない、アイディアを出して何かを
買った人は、嫉妬を買う場合も
ありますし、
☆

最悪なのは、何かしらビジネスを
立案して、ハコモノ、備品を購入後、

ビジネスモデルが破綻したり、
最初から破綻していることに、
住民が気づけず、

…借金を背負い、「ハコモノ」を
維持するために住民に負担を強いる
ビジネスをせざるを得なくなる
ことです…。

以前にも紹介しましたが、
そういうケースほど、
地域おこし協力隊を求める場合が
多いようで、

元々の地域おこし協力隊の目的である
「定住化」のための、家や任期終了後の
”仕事”につながるかと言うと、

かなり怪しい場合が多いとされています。
☆

一番、確実なのは任期後の仕事を
誰か任せにせずに、
自分で作り出せること…やりたい、
できること（起業精神があること）
だと言えます。

私は頼まれごとを仕事にできないかな？
と思っていたのですが、

…みんな百姓！の地域では、そんな
ニーズは少ないので、逆に仕事を
教えて頂く…事で、任期後の”仕事”
につなげるのがいいのかなと
思い始めています。

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♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと！１１

こんにちは。

…著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
決まっている、封建的身分制度から

…「お金」というツールを用いて、
みんなが平等でしあわせな社会を
つくろうとした渋沢栄一氏の
お孫さんにあたります。

そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
訪れた経験から得たのは、

…生きることや、しあわせの原点は
明治時代以前の日本にあった…。

…現在の私達、未来の子供たちに残す、
原点復帰のためのヒントの数々を
紹介します。

「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
地湧の森 2023年7月出版
☆

＜自らつくるという価値観＞

・今の競争社会には、環境問題も
世界の人権問題も解決できる答えは
ありません。

…人生は、職業選択ではなく生き方
づくりです。

…自分たちはどうやって生きたいのか、
それが一番重要なことであり、

その「自分たち」という中には、
小さな人間の自分だけでなく、家族、
周りを取り巻く自然、先祖や子孫
という、

…過去から未来につながる生命の環も
含まれるのです。

…この価値観をベースに持つことが、
持続性に繋がっていくのだと思います。
☆

・自分の殻を少しでも破って、
どうやって生きていきたいかを意識し、
外との関係性をつくっていかないと
結果は現れないし、

…それが積み重ならないと自分の
生き様は外に現れてこないという事も
確かでしょう。
☆

・自我から芽生えた「打算」や
「嫉妬」「憎しみ」という感情から、
自分自身の人生の設計図も、
共同体の未来も描き出すことは
出来ません。

・考えて行動し、創り出すことに、
人生の意味があります。最適な解を
選択することだけが人生では
有りません。
☆

…つづきます。

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♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと！７

こんにちは。

…著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
決まっている、封建的身分制度から

…「お金」というツールを用いて、
みんなが平等でしあわせな社会を
つくろうとした渋沢栄一氏の
お孫さんにあたります。

そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
訪れた経験から得たのは、

…生きることや、しあわせの原点は
明治時代以前の日本にあった…。

…現在の私達、未来の子供たちに残す、
原点復帰のためのヒントの数々を
紹介します。

「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
地湧の森 2023年7月出版
☆

＜お金が壊したもの…地球環境＞

・別に食べ物でもない、エネルギー源
にもならない、なんら生物の生存上は
価値のない紙切れ（お金）に、

…ましてやコンピューター上の
デジタルな数字に、ものすごく
執着して、

…お金というものを得るために、
その生涯を通して躍起になっている。

…そして一方では、本来は自分の
生存を担保してくれている農地や
自然ひいては、地球環境というものを
ないがしろにしている。
☆

・SDGｓを看板に掲げ、何番と何番の
目標達成に貢献しているのだと
言いながら、

…他の目標ではかえって地球や社会に
負荷をかけながら利益を追求している
ような企業を、私達はきちんと
チェックして批判していかなければ
なりません。
☆

・なんの罪悪感も持たずに食べている
天丼が、実は地球の裏側では、
マングローブの伐採で生態系の破壊を
起こし、

…貨幣経済が急激に入ったために村の
コミュニケーションを消滅させている
のです。

・ハンバーガーや、アイスクリームを
食べることに、なんの罪悪感も
持たないと思いますが、

…回り回って最後に、アマゾンや
ボルネオの原生林が、人間が利用する
牧野のために伐られているということが
現実に起きています。
☆

つづきます…。

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♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと！７

こんにちは。

…著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
決まっている、封建的身分制度から

…「お金」というツールを用いて、
みんなが平等でしあわせな社会を
つくろうとした渋沢栄一氏の
お孫さんにあたります。

そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
訪れた経験から得たのは、

…生きることや、しあわせの原点は
明治時代以前の日本にあった…。

…現在の私達、未来の子供たちに残す、
原点復帰のためのヒントの数々を
紹介します。

「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
地湧の森 2023年7月出版
☆

＜壊してきた…つながり＞

・（明治から戦後復興以降）進歩する
未来のために、（人間関係の）
煩わしさは「便利」という言葉に
置き換わらねばならないと
信じてきました。

・機械やサービスが間に入ることに
よって、人と人、人と自然、世代と
世代との間を切ってきたのが、

…もしかすると私の世代がやってきた
ことなのかも知れません。

…なぜなら、それは煩わしいこと
だったからです。
☆

・煩わしいと感じる行為と、
ありがたい、温かいと感じる行為は、
表裏一体だったのです。

…（中略）煩わしさを捨ててしまうと、
温かさも一緒に捨ててきたのだと
いうことに、今になって気づきます。
☆

・無縁社会というのは、「今だけ、
お金だけ、自分だけ」という言葉で
言い表せるような感覚の社会です。

…他人は面倒くさいし、他の世代には
関心がないし、ましてや自然などと
いうものは無視をして、関係性を
遮断してきました。

…まさにこれは愛の枯渇した状態
だと思います。
☆

・まったくコミュニケーションの
ないところに一度でもお金という
ものを挟んでしまうと、

…騙すとか奪うなどの暴力が入る
隙が現れるのです。

…つまり、貨幣経済の
マーケッティングを考えれば、
今の地球上でのいろいろな紛争、
あるいは国と国とのやり取りの
ようなものは、このお金を介在する
ことによって歪になっていると
言えます。
☆

・もう少しお互いがお互いに関心と
寛容をもって、人を愛する感覚を
取り戻し、

…煩わしさを受け入れていくという
ことが、もしかすると温かい愛のある
社会、すなわち未来へと続く社会に
近づけていける突破口になるのでは
ないか、私はそう思います。
☆

…つづきます♪

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♪しあわせへの近道は「人は自然の一部である」事に気づくこと！６

こんにちは。

…著者の渋沢寿一さんは次期の一万円札に
決まっている、封建的身分制度から

…「お金」というツールを用いて、
みんなが平等でしあわせな社会を
つくろうとした渋沢栄一氏の
お孫さんにあたります。

そんな渋沢さんが、日本や世界各地を
訪れた経験から得たのは、

…生きることや、しあわせの原点は
明治時代以前の日本にあった…。

…現在の私達、未来の子供たちに残す、
原点復帰のためのヒントの数々を
紹介します。

「人は自然の一部である」渋沢寿一氏著
地湧の森 2023年7月出版
☆

＜自分で考え生きてる？…依存＞

・（被災時に）避難所にいる我々は、
水や食料は自衛隊が持ってきてくれる
もので国がなんとかしてくれる、

…エネルギーもガス会社と電力会社が
復興してくれる、教育も医療も
基本的には国が、あるいは行政が
復興してくれるとものだろうと信じて
誰も疑わずにいました。

・現代人は、もはや自分の身体感覚
では把握することができない
ブラックボックスに生命を預けて
しまったうえに、

…自分の体に取り込むものの質にさえ
関心をもたなくなったと言えます。
☆

・自分が生きていくことと生活に
必要なものは、すべてどこか社会
システムの中で与えられるものだ、

…しかも、それは科学的に証明できる
はずのものだという前提で、自分で
考えることも感じることも放棄した、
今の私たちの暮らしができ始めました。
☆

＜お金が破壊するもの…＞

・人間の暮らしの中には、芸術、愛、
祭り、環境、福祉、教育等、
その価値をお金に換算できないものが
たくさんあります。

…ところがお金だけが独り歩きをして
どんどん膨張すると、それまであった
支え合いの関係が破壊され、

…お金がすべての世界を飲み込むと
いうことが起きるのだと、
ポランニーがは警鐘を鳴らしたわけです。
☆

・祭りは地域の全員が参加してつくり
あげるものだから、復興に向けた結束と、

…ここで再び生き続けようという覚悟を
お互いが認識するためにも祭りを
再考したいと、多くの被災者の方々が
話されていてました。

…（そんな祭りへの予算は確保された
とされたものの）実際にお金が出てきた
ことは、ほとんどありませんでした。

…それは財務省の査定によって
「費用対効果が望めない」という
理由から、

…「祭りには価値はありません」と
言って切られたのです。

・費用対効果とは、すべての価値を
一度貨幣価値に置き換え、そして
置き換えられなかったものは、
価値がないよ捨てていく、という
考え方です。
☆

つづきます…。

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♪健康、元気が一番を子供たちに…地域ビジネスの持続可能性の鍵は？

♪こんにちは。

先日、赴任先の食堂のメンバーと
こんなやりとりをしました。

A)食堂の継続のためには、世代
交代のための呼び水…給与水準を
せめて最低賃金のレベルにする事

…が必要だけど、

…今は「我慢」の時なのかも？
☆

B)「忍耐とは、自分の人生が
何によって動かされているかに
気づくことであり、

…我慢とは、相手を罵りたい時に
口を閉じていることである。」
by エドガー・ケイシー氏…を引用。

…これからの時代…子供たちに
「我慢（義務感）」を強要するのは
困難で、

…仮に「我慢」できたとしても、
それでも「継続」できるなら、
その「モチベーションの源」は何
なのか…。
☆

…次世代や子供たちの、
地域で働く事のモチベーションの源と、
デメリット…嫌がることに
気づかないと、利益を追う食堂の
経済的成長と共倒れしたり、

…ビジネス的に上手く行っていても
参加しているメンバーが「辛い、
ついていけない」と担い手が
居なくなる…
☆

…それは地域の食堂運営部門は
もちろん、事務局も一緒で、
日本の一流企業でも
試行錯誤中の事案。

…なんせ、飲食業は一般的に５K、
６Kの悪条件職場…
☆

…それを如何に克服するか…
…ドラマチックにできるか…が、

…大人が子供たちに残せること。

A）じゃ、給与レベルに関しては
我慢じゃなくて忍耐かも。
…地域のためにやってるから、それも
楽しんでできることが1番いい。

…楽しめるようにするには、とにかく
健康第一でみんな元気でいなければ！

…

こんなやりとりでした。

そこで思ったのは、健康第一、
元気でいるとは？

・健康…心身の健康だとすれば

…心身の健康が損なわれていると、
人間関係の中での嫉妬に伴う
トラブルが起きたり、

…自分の満たされない心を満たす為の
売上などの数値目標達成を妄信的に
進める傾向があり、

…周りがそれについていけないことが
生じる…持続可能性を脅かす場合が多い。
☆

…地域でのビジネスの目的は、
元々は人口を増やし、
地域コミュニティを活性化…維持
すること。

…そこにはビズネスとして経済的な
自立も大事だけど、持続可能性も
それ以上に大事だと、改めて
感じています。
☆

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♪親の家は子供にとって、どっち？

♪こんにちは。

赴任先の高知県は日本一、
空き家が多いけど…
…不動産として出される数は
ごくわずか

…なのだそうです。
☆

田舎ぐらしのイメージとして
古民家を借りて、傷んでいる
部分は、自分でコツコツ直して…

…というものがありますが、

…少なくとも私の赴任している
地域では、あそこの家が
開いている…という情報は、

赴任後1年で１件しか聞いた
事がありません。

…
その原因は、おそらく全国の
状況と同じ…

・先祖から受け継がれた土地や
家を大事に思っている

・いつか子供が住むかも
知れない

・貸したいけど家財整理が
難しい、面倒

…なのではと予測されます。
☆

…しかし、そんな空き家問題は、
下記のような問題をはらんで
います

・地域への移住の妨げになる

・家が傷んだり、外観が衰えれば
地域の景観の妨げになる
☆

・遺産を引き継ぐ子供にとっては
資産ではなく、負担になる場合が
ある
☆

今、空き家対策として様々な
取り組みがなされていますが、

一番、力を入れるのは、遺産を
引き継ぐ子孫への情報提供…

…遺産のデメリット…負の遺産、
負担になるリスクを伝える事
なのではと考えます。

…と考えた一つのヒントは、
「運転免許証」。
☆

高齢者の運転に対し、その
子供たちから「免許返納」の
依頼…強い提案…命令！が出て
返納に至る例が増えている…。

子供たちにとって、高齢者運転は
「親が危ない」「他人様に迷惑を
かけるリスクが有る」ということ…。
☆

空き家問題も、空き家自体、
「他人様に迷惑をかける
リスクが有る」は共通で、

さらに、自分に金銭的な”負担”と
してのしかかるリスクがあります。

それは、自分はもちろん、家族や
子孫にも影響する事なので、

空き家問題の当事者である
高齢者以上に、深刻に考えてくれる
可能性があります。

…
なので、地域外に住んでいる
地域の出身者に対しての、
遺産に関するリスクの情報発信を
空き家対策の一つとして
進めていけないかと検討中です。
☆

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♪飲食店はブラック？不人気６Kの謎

♪こんにちは。

赴任している集落活動センターの
一つの事業が食堂運営。

私が赴任したころは、コロナの真っ最中で
お弁当を始めたばかりで、お客様の数も
少なく、負荷が低いせいもあって

集落活動センターらしい…
参加する人達が和気あいあい、
楽しく笑顔で活動されていました。
☆

（画像はイメージです）

…しかし、リーダーが変わり
経営面で３年後の経済的自立※が、
本来の目標同様に重視され始め、

注：※役場からの赤字補填支援が
なくなる

…県や役場から「売上UP」につながる
アイディアや機会が提供されると
共に、負荷が急上昇…。

…気がつけば、世間で言う
飲食店の不人気の理由…６Kの条件が
そろう職場になっていました。

そこで、なぜ、飲食業が不人気なのか
改めて整理してみると、
☆

見えてきたのは、経営側、責任者の
価値観…。

…ムリにつながる価値観でした。
☆

その価値観とは、戦前からあった
「いい学校」→「いい会社」
「高い給料」＝が”良い”と
された、勝ち組になることが良い
という価値観。

…当時の「頑張れば目標達成できる」
「成功して強者にならないといけない」

…という価値観が地域でも
都市部同様に強く残っている…
…ことが確認出来ました。
☆

…
しかし常に強者でいる優れた状態でいる…
ということは、逆に言えば、弱者＝悪
という考え。

…世間に経営難という弱みを
見せられない見せるのが恥ずかしい
という、精神的な弱さ…自尊心の低さも
感じられます。
☆

そんな自尊心の低さが、
「弱みを見せられない」

…「強者でいなければいけない」
…につながって
いるのだと仮定すれば、
☆

・パートナーに対しての態度
（自分の正しさを主張する、勝ちに
こだわる）

・世間に対して…価格設定の低さ
（→収支に影響するが自信がないので
価格を妥当に設定できない）

…という、現状の食堂運営上の
課題にも頷けます。

…
集落活動センターの目的は、本来、
人口増加…それは、助け合える
環境の維持…それは、住民の
安心感、しあわせ感の維持のため。

それが、
「経営維持」「黒字化」優先という
古い価値観に押しつぶされつつある
ことが、残念に感じます。

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♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくるまちづくり」より４

♪こんにちは。

…まちおこし、地域づくり…。

そうした活動を末永く継続する鍵は
関わる人の幸せさ…ではと、
この本を読んで感じました。

子育て中のママさんが、街づくりに
かかわり、相手はもちろん、自分も
しあわせを感じていく…。

その秘訣を感じ取って頂ければと
思います！

「わたしをつくるまちづくり」
尾野寛明氏、中村香菜子氏、
大美光代氏共著
コールサック社 2021年10月出版
☆

＜組織づくり＞

・誰かに責任を押し付けず、
みんなが互いに迷惑をかけながら
少しずつ自分のできることをやり、
何人で一人前の仕事をしてしまう…

…それがぬくぬくママSUN、S
スタイルの活動です。
☆

・自治会や消防団や民生委員など
地域の安心安全を守るために無くては
ならないのが地縁型組織。

…自分がどうしても放っておけない
社会課題を自分なりに解決していく
のがテーマ型組織。
☆

…社会課題の例…日本のワースト

・「不満より自慢を」小中高生が
地域を誇りに思い、ふるさと学習の
成果を語る。

…シニア層が「わしらもこんなに
頑張っているんだ」と胸を張って
地域自慢を語る。

…そして若者世代が空き時間を利用
して私はこんなことをしていますと
語りだす。

…そしてお互いの話しに聞き入り、
応援コメントやこんな活動できますよ
とつながりができ始める。
この循環がほしいのです。

☆

…つづきます♪

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♪介護と地域食堂運営の共通点？～親不孝介護から

♪こんにちは。

介護で共倒れすることなく、介護者も
被介護者も関係する人も笑顔で過ごせる
ための秘訣が満載の本、「親不孝介護」。

その内容は、地域の人が自治を通して
地域の方のしあわせを維持しようと
取り組む、地域の食堂の運営に
共通していると感じたので整理を
してみました。

「親不孝介護」山中浩之氏、
川内潤氏共著日経BP 2022年10月出版
☆

…まとめてみた結果です。
☆

…長い（汗）

…前回の集落活動センターでの考察と
同じく、私達のしあわせに影響するのは
感情であり、その感情を生むのは
一人ひとりの思い込み、固定観念、
価値観…。

自分を不幸にする価値観を見直し
適正化していくこと…

特に、

・前へ前へ、前年比で成長を前提に
している価値観（成果主義、頑張れば
報われる価値観）

・親孝行の価値観…を、

適正化し、

被介護者や協力者の「しあわせ」
に繋がる価値観を理解することは、

介護だけでなく、食堂運営にも、
それらに関わる人をしあわせに
するという意味で、
共通していると感じました。
☆

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♪親不孝介護と集落活動センター経営の共通点？

♪こんにちは。

介護で共倒れすることなく、介護者も
被介護者も関係する人も笑顔で過ごせる
ための秘訣が満載の本、「親不孝介護」。

その内容は、地域の人が自治を通して
地域の方のしあわせを維持しようと
取り組む集落活動センターの経営に
共通していると感じたので整理を
してみました。

「親不孝介護」山中浩之氏、
川内潤氏共著日経BP 2022年10月出版
☆

…まとめてみた結果です。
☆

…私達のしあわせに影響するのは
感情であり、その感情を生むのは
一人ひとりの思い込み、固定観念、
価値観…。

自分を不幸にする価値観を見直し
適正化していくこと…

特に、

・前へ前へ、前年比で成長を前提に
している価値観（成果主義、頑張れば
報われる価値観）

・親孝行の価値観…を、

適正化することは、

介護だけでなく、経営にも、
それらに関わる人をしあわせに
するという意味で、
共通していると感じました。
☆

…また、食堂事業に関しても
共通していることがありそう
なので、別途まとめてみたいと
思います♪

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♪スマホの地域コミュニティーへの可能性？

♪こんにちは。

私の住んでいる地域では、スマホの
推進をしています。

60歳以上のご婦人方でも、LINEなど
電話以外のアプリを使いこなして
いますが、

男性陣は、電話にしか使っていない
場合が多いように感じています。
☆

そのため、地域の会社のメンバーへ
連絡を取ろうとしても、

会社時代なら

・メール

…の一斉送信で済んでいたのが、

この地域では、電話か書面なら
「手渡し」「郵送」での連絡に
なります…（涙）。
☆

そこで、会社のTOPの方に、
LINEアプリを入れてもらい、
いろいろと教えながら
やっているのですが、

…送っても見てくれない（泣）

…その理由は、

・スマホを見る癖がない

・通知が聞こえない

…と、思われます。
☆

先日も、動画のリンクを送った
ところ、ポチッと押すのを
躊躇したようですし、

…動画のリンクをポチッと
押したら、画面に小さく動画が
表示されました。

どうも、画面の回転が縦方向で
ロックされていたようです…。
☆

また、音声を大きくする事も
難しいようでした…。

…

スマホは、横に先生がいる…

…という環境が増えると、
慣れやすいので、TOPの方が
お見えになる度に、教えてみたいと
思います。

この方を鍛え、やがて会社関係者
全員に展開…と目論んでいます♪
☆

＜追伸＞
ゆくゆくは、スマホでアンケート
回答…も目指したいのですが、

かなりの課題があります。

・画面が小さく、見えるように
拡大→ページ送りは…私でも
ストレスになる

…ならば、音声にアンケート
内容の読み上げをしてもらい、

それに対し、音声、あるいは
入力をしてもらう…とかも
あるかなと思いましたが、

…修正の必要が生じた場合、
ドタバタしそうな気も…。
☆

スマホで全ては解決できない…
スマホは万能ではない…
スマホ伝達は介護に似ている…

…それを忘れないように、
したいと思いました。

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♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくるまちづくり」より２

♪こんにちは。

…まちおこし、地域づくり…。

そうした活動を末永く、継続する鍵は
関わる人の幸せさ…ではと、
この本を読んで感じました。

子育て中のママさんが、街づくりに
かかわり、相手はもちろん、自分も
しあわせを感じていく…。

その秘訣を感じ取って頂ければと
思います！

「わたしをつくるまちづくり」
尾野寛明氏、中村香菜子氏、
大美光代氏共著
コールサック社 2021年10月出版
☆

＜ママの自己否定…＞

・自分を認められない頃の口癖は
「どうせ誰もわたしを認めてくれない」
「誰もママSUN、S（活動）の良さを
わかってくれない」でした。

・自分は給料をもらっていない
専業主婦だから、「全然がんばって
いないから、もっとがんばらないと」

…と、いつも自分を追い詰めて
いました。どの部分も手を抜くこと
無く取り組もうとし、

…家事など手を抜いてしまった
部分に関しては自分を責め続けて
いました。
☆

＜自己否定からの脱出＞

・「駄目だ、駄目だ」と思って
いるときは身体は苦しいまま。

…「今日はこれだけの事ができた」
「私はこんなにやれている」と
思うことで身体が少しずつ楽に
なっていきました。
☆

・私自身も「がんばろう、
がんばってね」という言葉を
使わないようにし、

…どの人も今このままの状態で
十分頑張っているんだ、できて
いるんだよというメッセージを
発信するようになりました。
☆

…つづきます♪

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♪他者の手の上で踊らされている気持ちワルっ…さ？

♪こんにちは。

赴任している集落活動センターが
”他者”からの名物料理の提案を受け、
新しい料理を開発、試食会開催と
同時にTV取材を受け、その番組が
放映されました。

そんなTV放送を見て、良かったねとか、
嬉しいとか楽しいという気持ちが
微塵もわかず、むしろ、怒り…が
湧いてきたのです。
☆

心理学では、

…怒りは自己防衛本能によるもの…
…怒りの影には悲しさや怖さがある…。

…と、されますが、

…では、なぜ、悲しさや怖さを
感じたのか…ですが、

以下のように整理できるようです
（↑自分の気持ちなのに他人事（汗）
…これを客観的に見るといいます（？））
☆

＝＝＝＝

・過去にマスコミ取材を受けた結果、

…事務局は、予約の電話対応で、
仕事に支障が生じ、

…厨房では、負荷が高まり、
人員不足や経験不足でミスが発生しては
リーダーから口撃を受ける悲しさ、
ミスした当人は自己嫌悪を感じること、

…と、いった針のむしろのような険悪
ムードが漂い「楽しくない」「つらい」
…と言った、

…飲食店が一般に言われる５K…

・きつい（心身）
・汚い
・危険（切り傷、火傷…）
・給料が易い
・休日が自由に取れない

…と、辞めたくなってしまう
ような状況になり、

それが、他者の提案を受け入れ
”負荷”を受け入れるたびに
繰り返されてきた…という事が
あるのに、

それらの不具合、その原因、改善に
目を向ける事無く、売上向上の名の下に
”他者”の提案を受け入れ続けている事。
☆

・”他者”の「提案」…
現場の状況を知っているのに関わらず、
事業継続に内部爆弾を抱えさせ、

その原因への支援はすることなく、
「こんな提案をしました」と
上部へ報告するためとも思えなくない
「売上アップの提案」を進める事…。

・食堂事業の悲しい現実…
売上がアップしても人件費が比例して
アップすることで、利益率は良くない
＝関係者への待遇は改善しない…
…という事実。

…価格設定にしても、安くなくては
来てもらえない…という不信から、
地域貢献と地産他商のどっちにも
振れないこと…

・売上アップのためのアイディアが
自前ではなく、”他者”提案で、
他者の手のひらの上で踊らせられて
いるように感じる、受け身、流される
感覚の気持ち悪さ
☆

・TV放送の現実…詳細は触れないで
おきますm(__)m…要は「つくりもの」
という悲しさ

・その「つくりもの」に誘導され、
予約を入れてくる視聴者と、
それに、食堂運営と並行で、
人数がいない中、対応する事務局の
負担が高まること
☆

…以上、まとめると、集落活動センターを
心から支援するのではなく、むしろ
不具合に油を注いで行く”他者”に対し、

…そのまま流され、抱えている問題を
悪化させ、事業の持続性がますます
危ぶまれること…。

…不自由さ、実際の効果が望まれない
のに負荷だけ増えていく事…

…まるで自前のエンジンを持たず、
風や水の流れ任せの船を操縦するような、
悲しさ、怖さだと思っています。
☆

＝＝＝

もちろん、マスコミによる報道には
メリットもあります。

「来て頂くきっかけになる」
「知名度UP」…とか。

…しかし、特にリピート客が増える等、
将来につながる成果も殆どなく、

…”お祭り後”につながりが
出来ることなく、むしろ

…地域の方が「いつも混んでる」と
敬遠する集落活動センターでは、
どうなのだろう…とも。
☆

…
理想は、そうしたマスコミ活用を含め、
多くの関係人口で自前の戦略をつくり、
危機管理をしながら進めるなら、それは
「地域コミュニティ活性化」にも
つながると思えますが、

…今の状態は、単なる経験の積み重ねで
そのうちに内部から破綻してしまう…。

「子供の数を増やしたい」
「移住者の数を増やしたい」…という
集落活動センターの目的に対して、

疲弊したスタッフが働く集落活動センターや、
そのスタッフを傍らに見ている子供たちや
移住者が、

…あんな風に働きたい、あの人達と
知り合いたいとか、移住したいと
思って貰えなさそうで、

目標とリンクしないというより、
背反事項になっていることが

…参加してる、ボランティアに近い
ご婦人達の努力をないがしろに
されているようで悲しいのです…。

…もちろん、私もないがしろに
されている感を感じて悲しいです。

…そんな受け身故の悲しさを
感じています…。

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♪街づくりは自分つくりから…「わたしをつくるまちづくり」より

♪こんにちは。

…まちおこし、地域づくり…。

そうした活動を末永く、継続する鍵は
関わる人の幸せさ…ではと、
この本を読んで感じました。

子育て中のママさんが、街づくりに
かかわり、相手はもちろん、自分も
しあわせを感じていく…。

その秘訣を感じ取って頂ければと
思います！

「わたしをつくるまちづくり」
尾野寛明氏、中村香菜子氏、
大美光代氏共著
コールサック社 2021年10月出版
☆

＜地域づくりの心得＞

・「これ、どうにかならないかな？」
「もっとこうだったら楽しいのに」

…そんなちょっとだけ思っては、
あきらめてしまうつぶやきを、
忘れてしまわず、隣にいる誰かに
話してみませんか？

…それはきっとあなたの幸せの種で、
豊かなまちづくりの種でもあるのです。
☆

・右肩上がりの時代、経済一辺倒で
どこも同じような開発が進んで
金太郎アメのようになってしまった。

…これからは自分たちの町って
どうなったらいい？何があったらいい？
…と考える癖をつける時代です。

…その上で国任せ、偉い人任せではなく、
自分たちの力で出来そうなことを
少しづつで良いから進めてみること。

…無理に活性化しなくていいし、
唯一の答えもない時代だから耳障りの
良さそうなことをやろうなんて
思わなくていい。
☆

＜子育てママとしての地域づくり＞

・ママになったことをきっかけに
私は何もできなくなったと嘆いて
いる…

…そこに、仲間のセーラー戦士で
先にママになった先輩たちが、
ママになったからこそ、同時に
様々なことができるようになったり、

…抱っこで腕に力がついて重い
ものが持てるようになったり、

…料理上手になったりと、できる
ことが沢山増えたと教えてくれます。

…その劇を演じたママも、見た
参加者ママたちも「私達にも価値が
ある」と思い直し、

…仕事をしていない乳幼児期間を
大切に過ごそうと沢山の人が
思い直してくれました。
☆

・「詩の朗読」…毎回一人の
メンバーが自分の子育てを振り返り、
思いを文章にして朗読します。

…普段自分の思いを文章にする事の
無い普通のママたちが、詩をつくる
ことにより、自分の気持ちに改めて
気づける機会でもあります。
☆

・私は自分が「素晴らしい子供、
素晴らしい人間」になれていない
ことにいつも焦りを感じていました。

…職を持たない子育て中は特に
そんな気持ちが高まっていたと
思います。

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♪続・地域おこし協力隊の募集へダメ出し？（回答編）

♪こんにちは。

先日、私の地域学の恩師が、
SNSでとある地域おこし協力隊の
募集記事の問題点を指摘されて
いました。

【地域おこし協力隊を心配させる募集例】

Q：隊員にとって懸念が多いとされた募集例。
さて、どこに問題があるのでしょう？
☆

周南市鹿野渋川地域「食の担い手募集・仕組みづくりプロジェクト」

…の解説です。

・地域おこし協力隊の事業の
成功か否かは、移住し、その土地に
永住できるかどうか
（職と住まいの確保）
☆

・その面で今回のミッションは
成功が困難と思われる。それは、
以下の理由による。

・がんばっているお母さん達の
側面支援というミッションは、
協力隊員には側面支援を通し
３年後の後継者になる事を
期待させる。

・しかし、協力隊員が３年後に
後継者や自立できるかというと、

…現状の経営や事業のやり方では
無理と思われる（だから普通に
従業員募集ではなく、協力隊を
募集していると予想）。

・本当に自立させる、雇用する
には、事業を拡大したり別方向に
展開させる必要があるが、

…そのための組織の意思決定に
隊員が関わるのが難しいと予測
されるため。
☆

（以下、他の観点から…）

…サポートと起業では隊員に必要と
される適性が異なる面もある。

・このミッションの間、本人が
ミッションを活かした経験を元に
起業できるならいいが、

…今回の場合は、それも困難で、
別の起業をするにも、その準備
時間も資金も、そして適正があるか
どうかも、３年間の中で探り探り
先が読めない中、進める事になる
可能性が高い…。

…でした。
☆

＝＝＝＝

・地域おこし協力隊の事業の
成功か否かは、移住し、その土地に
永住できるかどうか
（職と住まいの確保）

…今回、考える機会を得て、
「ここなら住みたい」
「そのための糧は○○して得る！」

…という条件が揃っていないことに
気づき、焦りを感じています…。
☆

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♪地域おこし協力隊の募集へダメ出し？

♪こんにちは。

先日、私の地域学の恩師が、
SNSでとある地域おこし協力隊の
募集記事の問題点を指摘されて
いました。

…興味深い内容でしたので、
まずは皆さんに考えてみて
頂きたいと思います。

…お時間のある時に、取り組んで
見てくださいね。

…

【地域おこし協力隊募集の良くない例】

Q：隊員にとって良くないとされた募集例。
さて、どこに問題があるのでしょう？
☆

周南市鹿野渋川地域「食の担い手募集・仕組みづくりプロジェクト」

…回答は、後日解説します♪

…待てないという方は下記から↓↓↓

A：回答は、以下からダウンロードして確認下さいませ…。

https://drive.google.com/file/d/1Hmw4mKtbw40cwbud-YOhhPl9CdXAtQkq/view?usp=sharing

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♪集落活動センターの年間活動の総括、そして次は？

♪こんにちは。

赴任している集落活動センターは
地域の人が立ち上げた会社によって
運営されているため、年度末・始に
社員総会なるものがあります。

そこでは、主に年間の活動実績と
来年の活動予定、そのための予算が
説明されます。

これまでの理事会を見た限り、
「会社継続」…「収支」に
注目した議論ばかりで、
何をどうする、どうしたいという
意見が社員から聞けなかったのが
不自然に感じてました。

その理由は、本来、実務をする
はずだった社員が辞めてしまったので
その穴埋めを社員ではなく、

役場採用の地域支援員や
私のような地域おこし協力隊が
しているから…

…ということも分かりました。

唯一、集落活動センターの収益の
要になっている食堂運営を
担ってくださっている婦人部が、

何をどうしたい…という意見を
持っている感じです。

…

そんな意見を取り込み、来年の
実施計画や予算の見積もりを
するわけですが、

集落活動センターの存在意義である
「目的」とその達成手段の
棚卸しをしました。

…が、このマトリクスでは、
情報量や文章に慣れている
社員が混乱しそうだったので、

そこに至る考え方を簡略化して
みました。
☆

…目的である地域の人口増のために
移住者を集めたい。

そのためには、住まいや仕事の
整備が大事なのは、もちろん、

…メンバーとして加わる地域の人の
暮らしぶりに安心できるか…

…極端に言うなら、幸せそうか、
「この地域ならやっていけそう」と
思ってもらえるかが大事で、

そうなると、地域の方の満足度を
維持、上げることも大事だと。

その為には、地域の方、地域外の方
に対して、どんな取り組みが必要で、
その評価はどうか…という形で評価表…
…マトリクスを説明しようと
しています。
☆

その上で、取り組みに対し評価をしてみて、
問題に感じた部分は、克服する…
改善するという形で、来年の
事業計画に折り込む形に
しています。

…さて、総会の結果が、どんな感じに
なったのか…

…また、書きたいと思います♪

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♪課題対策～弁当作りは人ではなく○○！

♪こんにちは。

赴任している集落活動センターでは、
某感染症の5種への移行に伴い、
沢山のお客様からの注文が
続いています。

…しかし、先日、事件が…。

大量に受けた注文の弁当を
お渡しする時間が、遅れに遅れて
しまい、お客様や、そのお弁当を
食べるはずの場所の関係者に
迷惑をかけてしまったのです…。
☆

…
その原因の一つは、地域の気質…。

…基本、注文を受けたら断らない…
という姿勢。

が、しかし、その日は、大量のお弁当が
1時間毎に複数のグループから来てた
のに加えて、

更に、飛び込みでの注文、そして
時間の遅れで更に店内営業が重なって
それぞれの予定が遅れてしまった
のです。
☆

…
そして、問題の原因の一つは、
注文を「受けれるか、受けれないか」
…の明確な判断基準が無いこと…。
☆

基本、調理担当の方の「直感」…
…頭の中の判断で決まり、

それを誰も覗けない…客観的な
チェックが出来ない事です。
☆

…
そこで、事務局側として、
今回のような問題を再発させない
為に考えたのが、

時系列で「作業場」の使用面積を
見える化すること。

…複数ある厨房の作業台の面積を
見える化し、

そこに、弁当や店内での食事の
容器の面積をデーター化して、

厨房の作業台に、その時間帯で
何が何個置けるのかを見える化
してみました。
☆

…というのは、問題がおきた時の
作業遅れのキモは、

人の能力や人数よりも、
作業をする場所が無かったこと
だったからです。

…パソコンの話で言えば、
メモリーが足りないとパソコンの
作業が遅くなったり、固まって
しまう…。

のに、共通してします。
☆

自動化とは程遠い、見える化ツール
ですが、納期（受け取り時間）を
守るために、少なくとも、どの作業を
どの順番で、どこでやる必要かが
見えることで、

限界なのか、未だ余裕があるのかが
事前にわかるようになりました。

お客様からのお叱りの言葉は
心に響き、自己嫌悪とか後悔とか
心を寂しくさせます。

…楽しく、地域に貢献していると
感じながら働くために、こうした
ツールは大事だと感じています。
☆

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♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ～七転八倒百姓記より５

♪こんにちは。

地域でUターンして百姓デビューした
著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
仲間を増やし叶えていく…。

その根本には「子どもたちの為に…」
という祈りや願いが込められている
ように感じます。

そんな素敵な生き方を紹介します。

「七転八倒百姓記」　菅野芳秀氏著
現代書館 2021年10月出版
☆

＜地域の女性＞

・検討委員会において女性たちは、
理念的に傾斜しがちな議論を、

…一貫して現実的で安定感のある
ものに引き戻してくれた。
☆

・女性と言っても、60代、70代の
女性たちだ。若い女性は、どちらかと
いうと暮らしと子育てでヘトヘトに
なっており、

…地域の取組にはなかなか参加
しにくいという事情があった。
☆

・まず、この地域の女性たちに
受け入れられること。

…それができないようなプランなら、
もともとその資格は無かったのだと
あきらめがつく。

＜地域の中の人＞

・多くの村民は対立よりも沈黙を選ぶ。

…はっきりさせるのではなく、
曖昧にする。自分で行動するのでは
なく、人任せにする。

…自分の意思を明確にしない。
主張しない。人の前に出ない。

…意見がないわけではないのに
あえてそれを述べない。

・事の正しさや先見性よりも、
なるべく「波風」を立てない。

…「和」を保つことが何より
大切だという村人らしい結論だった。
☆

著作者：freestockcenter／出典：Freepik

…つづきます。

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より８

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」 小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜住まなくてもつながる…＞

・関係人口とは言葉通り、
「地域に関わってくれる人口」のこと。

…「自分のお気に入りの地域に
週末ごとに通ってくれたり、頻繁に
通わなくても何らかの形で、
その地域を応援してくれるような
人たち」
☆

・関係人口論…
①特定事業への寄付⇒
②頻繁な訪問（リピーター）⇒
③地域でのボランティア活動⇒
④年間のうち一定期間住む
（2地域居住）⇒
⑤移住・定住をたどる
☆

＜ふるさと納税制度＞

・特産品を購入した者に対して、
地域のためのクラウド
ファンディングや「ふるさと納税」を
丁寧に案内するのは有効な
手段となろう。

・ふるさと納税制度で重要なのは、
寄附者と地元自治体との関係を
持続化することであり、

…そのためにも、自治体は寄付の
用途や、その前提となる政策
「ビジョン」を明確化する事を
提案している。
☆

・資金を育児支援に集中投資する事を
表明し「ふるさと納税少子化対策
夢基金条例」（2014）により、
新たな基金を創設したことも、
寄附者の共感を呼んでいる。

・福島県三島町の「特別町民制度」
…会費を納入しる地域外者を
特別町民に認定し、町に来れば
事実上町民として過ごせる仕組みを
作ろうという目標も含め、

…「ふるさとづくり」運動の先駆けと
して全国的に早くから注目されてきた。
☆

・鳥取県智頭町でも、「疎開保険」
（災害時に町への避難を保証するもの）
の加入者に対して、

…「心の疎開プロジェクト」として、
町からのメッセージとともに
町内産の米や加工品等を送っている。

…それに対して疎開保険加入者からは、
「配慮に元気が出てきました」等の
反応があった。
☆

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♪集落活動センターの存在意義の検証してみる！？

♪こんにちは。

地域運営組織…政府の「小さな拠点」
取り組みによる、戦前で言う自治組織
の、高知版が地域集落活動センター。
☆

4月を迎え、一区切りとして、
他の民間企業同様、決算結果などが
集計されます。

地域の方が重視してるのは、
経済状況…売上、利益…あるいは
負債度合い。
☆

地域の同士で設立した、
地域活動センターを3年以内に
経済的に自立させる…

…お役所の補助が終わる前に、
施設の持続性の目処をつけたい…

…に注力されているように
感じます。

…
それは、客観的に見て…
…よそ者視線では、

…真面目、あるいは、万が一、
負債過多で、会社や
集落活動センターを処理する時の
恥ずかしい、地域の方に顔向け
できない事…

…税金を無駄にした、
申し訳ないという思いを感じたく
無い故なのかと感じています。
☆

…

そんな中、活動の成果として
必要なのは、集落活動センターが
当初の目的を果たしているのか…

…多くは、地域の役に立っているか
喜ばれているか…なのではと
感じています。

これが評価されないと、
集落活動センターの存在意義が
不明になってしまいますし、

多くのボランティア的に関わる方…
…お金が目的ではない…の、
モチベーションにも影響すると
考えるからです。

…なので個人的に評価をしてみました。
元々の集落活動センターの目的を
果たす上で、各事業は効果があったのか
という視線です。
☆

私が赴任してる集落活動センターの
一つの目標は人口維持…。

…子育て世代を増やす、子供を
増やすこと。

そのための取り組みとして、

食堂事業、観光事業を通じ、
地域内、地域外の方とのつながり
づくりに取り組んでいますが、

こう、評価してみると、
見えてくるのは、

…お金を落とすのは、多くは
シニア…
☆

…本来、アプローチしたい、
子育て世代とのつながりづくり
という点では、今の取り組みでは
何かが不足している…

…そう、感じてしまいます。
☆

…
決算結果を報告する理事会では、
経済状況…「収支」に、
多くの時間を割きますが、

では、集落活動センターの
存在意義としての、

設立目的への効果検証には、
あまり時間が割かれない…。

この点、地域おこし協力隊…
…よそ者の立場で、検証結果を
説明してみたいと思います。

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より７

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜地域に適格者不在なら…＞

・「KY」は空気を読めないの略語で
あるが、「GM」は現場を見ない事を
意味するものである。

…地域の関係者が現場と疎遠になり
始めていることに対して警鐘を
ならしている。
☆

・集落内のリーダーが欠落している
場合は、その機能のすべてを代替
できないことは当然としても、

…外部の「仕掛け人」
（地域マネージャー…市町村職員、
農協営農指導員、農業改良普及員
…給料をもらっている地域を
動かす人）の役割が重要になる。
☆

・複数集落単位での新たな
コミュニティーを構築するためには
困難が伴う。

…そのために束ねる事を任務とする
外部サポート人が役割を果たすことが
少なくない。

…高知県の「集落活動センター」事業
では、活動の推進役として

…「高知ふるさと応援隊」
（地域おこし協力隊）の配置を事業の
基本としている。
☆

＜都市部と仲良く＞

・集落や自治体内部における対象と
なる者とならない者との対立緩和、

…より大きくは農村村と都市部の
対立の緩和は、その的確な説明の
積み重ねによって可能であろう。
☆

・都市と農村の感情的対立や
国論の不毛な分裂からは、社会の
未来は生まれない。

…両者の共生を軸とするユニークな
国づくりへ向けた前進こそが
求められている。

つづきます。

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♪シュッとしたら鳥が…舞う？

♪こんにちは。

赴任先の高知県へ
愛知県は東栄町から香りの
贈り物が届きました♪
☆

…シュッとひと吹きしたら

☆

爽やかに惹かれたのか、
鳥さんがやって来ました♪
☆

…昨年、一緒に学んでいた
仲間の作品です。

「kiyomari 」

https://www.instagram.com/kiyomari__labo/

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♪助け合ってはいけない？～それって集落活動センター？

♪こんにちは。

昨夜は満月でしたが、こちら
高知は雨続き…。

しかしながら、自分の負の感情を
知るためか、感情的になったり
潜在意識が反応し易い時期だったり、

ある説では、心身が進歩する過程で
慣れない波動にさらされ、
心身が不安定になる時期とも
言われています。
☆

そんな中、最近、もんもんと
感じていたことの整理がついたので
シェアしたいと思います。

赴任先の集落活動センターの
食堂部門。

経営的に黒字を目指すために
人件費を下げたい…。

その為には、事業の利益から
差し引かれる「人件費」を
減らすために、人減らしを
したい…。
☆

その代わり、事業として人件費を
払わないで済んでいる、
地域支援員や、私のような
地域おこし協力隊の負荷を上げて
対応したい…。

（地域支援員は役場が給料を
払い、地域おこし協力隊は、
国が給料を払っています）

…そんな動きになっています。
…

なので、食堂部門へ地域支援員や
地域おこし協力隊が投入される
時間や業務幅が増えるのですが、

反面、食堂運営をサポートする
婦人会は、参加する機会が減ったり、

”業務効率化”…短い時間で
多くの成果を求められるように
なっているのですが、

その効率化に、集落活動センターの
狙いと背反する事が起きていると
感じています。
☆

…
効率化によって起きているのは

・無駄話の禁止：
…もくもくと仕事をすることが
求められます

・役割分担の徹底：
…自分の役割に専念、仮に
手が空いていても、周りの
困っている人の支援を禁止
させられます
☆

・実質的な休憩時間の削減
…自分の仕事をこなすため、
サービス残業のような事が
増えていく…皆と休憩時間に
ワイワイする、情報を共有する
時間が減る…

…これは、集落活動センターでの
目的の、コミュニティー形成…

…自分の出来ることで参加し
喜んでもらう、

…ある意味、自分の表現の場の
否定であり、
☆

出来ることより、
「しなければならなこと」という
強制、脅迫、義務的な要素が
増えるということ…。
☆

私は自由を好むので、この強制、
脅迫、義務的な要素が増えるのは
とても困る…と言うより、
…嫌…そんな職場で働きたくない…
のが本音です。

…

そんな集落活動センターが、
そもそもの目的を否定し、
利益を重視するなら、民間企業と
何が違うのか…。

そんな、もんもんとした気持ちが
湧き上がる満月の夜でした…。
☆

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♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ～七転八倒百姓記より３

♪こんにちは。

地域でUターンして百姓デビューした
著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
仲間を増やし叶えていく…。

その根本には「子どもたちの為に…」
という祈りや願いが込められている
ように感じます。

そんな素敵な生き方を紹介します。

「七転八倒百姓記」　菅野芳秀氏著
現代書館 2021年10月出版
☆

＜つなぐための視点＞

・（当時の）堰工事…その規模から
いって世代を超える事業だったはず
だから、

…村民はその成果を自分たちが
受け取れるとは全く考えなかったに
違いない。

…次の世代か、またそのまた
次の世代（孫）を考えた事業として
取り組み、汗を流してきたのだと
思える。
☆

・これから生まれてくる者たちは、
僕たちを含む、すべての生命の
集積として、生命を得て成長して
いくんだ。

…このように生命が形を変えながら
巡ってゆくところ、生命の循環の
場が土なんだ。

・「森があった頃の村の姿を
知らない」子どもたちが増えている。

…彼らには以前の森を取り戻す
ことはできない。その頃の村を
知らないからだ。

…取り戻すことができるのは我々
だけだ。
☆

・私達に必要な視点は、「50年、
100年の幅で考える」ということ
である。

…その視点で見ると、地域農業は
過去から届けられた贈り物であり、

…未来の子孫につながらなければ
ならない時空を超えた共同の財産で
あることに気づく。
☆

…続きます・・・

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より６

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜組織づくり、人材育成＞

・公民館による人材育成が、
地域運営組織の活動に貢献している
から、先進地域の活動が活発だと
思われる

・公民館活動の特徴は、そこが多様な
世代の関わる場となっている事である。

…例えば環境学習や食育活動を通じて、
異なる世代の人々が一緒に学ぶ
ケースがみられる。
☆

・「高等学校における『ふるさと教育』
などの地域課題の解決などを通じた
研究的な学び、地域留学、

…グローカル人材育成など、
地方創生のための取組を推進する」と、
まち・ひと・しごと創生法に
書いてある。
☆

＜集落の熱意を図るもの？＞

・一般的に集落の寄合の開催回数は、
集落活動の活発さを反映している。

…集落に何か活動を行う時には、
寄合を開催し、全戸参加で物事を
決めて行くからである。

・集落は限界集落と言われる
ギリギリの状況まで、集落内での
話し合いを維持するものの、

…それを支える年齢階層の構成員の
頭数がある段階まで小さくなると、
急速に話し合う割合が低くなる。

…つづきます。

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♪無理の現状把握～組織の変遷から

♪こんにちは。

所属している集落活動センター。

地域の方々によって設立され、
集落の人口を維持する為に、
子供の数や移住者を増やしたい…。

そのために、関係人口の増加や
集落活動センターの維持…
人員や経済的な自立（補助金の
期限である３年以内）のため、

幾つかの事業を行っています。

しかし私が赴任した時、組織的に
何となく違和感を感じていた
のですが、

最近になって、違和感の理由が
見えてきました。

…

集落活動センターの運営組織の
変遷を整理してみると、

・創設時
・社員解雇時
・婦人会設立時（現状）

の３つの変遷があることが
わかりました。

☆

そこで分かったのは、事務局の
業務内容、負荷の変遷…。

一般的な事務局の場合は、
会社運営とか、各事業で社員が
できない、あるいは、事業毎に
やると不効率な事を代行する…

主に事務作業が多いのですが、
☆

観光事業に関わった社員の解雇
以降、

観光事業の担い手の代わりに
事務局が入り、事業をするように
なり（業務量増加）、
☆

婦人会が設立され、レストラン部門の
担い手になってもらう代わりに、
婦人会で賄えない業務を行いつつ、

事務局の業務も行うように
なっています。（業務量増加）

…

私が赴任して感じた事務局の
レストラン運営支援を中心とした
多様な業務の理由は、

元々、担い手、プレーヤーだった
社員を解雇したことで、その代行を
する故だった事になります。

…

人には適正があり、例えば事務、
店員、接客係、厨房、観光ガイド等、

本来は、やりたいこと、出来ることが
人、それぞれにあるはず…。

でも、今は「しなければならなこと」
「求められてること」が全面にあって
適性よりも、優先されていて、

…極端な話、自分の適正に向かない事を
無理してやっているというメンバーも
居るように感じます。
☆

…
風の時代は無理をしない時代。
☆

元々民間企業でも利益を上げるのが
難しい飲食店がメインの事業に、
経済的な自立を委ねる以外に、

如何に創設時の体制に戻すか…

…抜けた事業の適性にあった
担い手を募集することが、

組織の健康…モチベーションの維持が
人員確保…持続的な会社運営に
大事なように感じています。

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より５

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜地域づくり、組織づくり＞

・バックキャスティング（BC)…
「現状からの予想」ではなく
「未来の目標からの逆算」で
考える…

…あえて現状から出発しないのは、
排除できない成約を肯定しつつ、
その中で展望性のある目標をセット
するためである。

…だからしばしばBCが描く未来は
前向きである。

…「ワクワクドキドキ心豊かに
生きる」ための手法とも言われて
いる。

…つまり、ここには「未来を
前向きに捉える」という思想性が
あり、やはり地域づくりとの
親和性が高い。
☆

・集落協定の話し合いの中で、
今後の集落活動・営農活動を
維持継続するため、

…近隣市町村で生活している、
あとつぎ者を中心に集落の構成員が
声かけ運動を開始することとした。
☆

・集落では、話し合いの場が
確保され、さらにそれを促すような
仕組みがあれば、

…地域社会や地域農業のあり方に
対する話し合い活動が、ある程度
活発化し得ると読むことが出来る。
☆

・にぎやかな過疎のステージ
（人口減・人材増）に立つ
プレーヤーは、

①開かれた地域づくりに取り組む
地域住民

②地域で自ら「しごと」を
つくろうとする移住者（その候補
として地域おこし協力隊）、

③何か地域に関われないかと動く
関係人口

…に加えて、

④これらの動きをサポートする
NPO法人や大学

⑤SDGｓの動きの中で社会貢献
活動を再度活発化し始めた
企業である。

…つづきます。
☆

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♪逃げずに未来の子どもたちの為に希望をつなぐ～七転八倒百姓記より

♪こんにちは。

地域でUターンして百姓デビューした
著者が、「理想」を求めて、勉強会をし
仲間を増やし叶えていく…。

その根本には「子どもたちの為に…」
という祈りや願いが込められている
ように感じます。

そんな素敵な生き方を紹介します。

「七転八倒百姓記」　菅野芳秀氏著
現代書館 2021年10月出版

＜未来の子どもたちの為に＞

・今の私達の暮らしが
苦しいからと言って、

…そんな将来の子孫の希望まで
食いつぶそうとは思わない。

・逃げ出したい現実を避けて、
後ろ向きに生きていたら、

…あとに続く子孫も逃げるんだぞと。
ここは逃げずに希望をつなぐことが
大事だ。
☆

（「いのちのまつり」より）

…地元で暮らすと決めた人みんなで、
逃げ出さなくてもいいように
足元の地域を良くしていこうとする、

…そんな生き方をつないでいく事が
私達の役割さ。
☆

・地域とその希望を未来の子孫に
つなごうとし、自分たちの人生を、
そのための一部、一過程として
位置づける。

…「地域を遠い過去から遥かな
未来に至るまで、その地で生きる
人々がしょって立つ共同の
財産として捉えた上で、

…それをさらに良くしようとする
工程の中に自分の役割を位置づけ
ようとする、

…そんな生き方、考え方だ。
☆

…
つづきます。

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♪野菜栽培は子育てと同じ？

♪こんにちは。

先日、野菜で生計を立てようと
農家さんに修行中の方が、
悩んでいるという話を聞きました。

その悩みは、農家さんの野菜栽培の
やり方が、自分のやりたい栽培の
やり方と大きく違う事なのだそう…。
☆

詳細は不明ですが、例えば、
慣行農業（購入した肥料や農薬を
使っての栽培）と、有機農業や
自然栽培…の違いでしょうか。

…

野菜の育て方は、子育て同様、
多様だと感じてます。例えば

・マニュアルに沿って行う人、

・JAなど支援者の指導に従う人、

・雑草や野菜の育ち具合を
確認しながら、気候や野菜と
対話して行う人…

…等と、大きく異なりますし、
☆

野菜づくりに欠かせない土作り
…人で言えば子育ての環境づくり
…も、人によって大きく異なる
ものです。
☆

なので、今回のその方のお悩みは、

…よほど、予め、その人をよく知り
惚れ込んで（成果とか、ポリシーとか）
じゃないと、修行先にできない難しい
例だったのかなと感じました。

…
自分は、自由人なので、ご指導の通り
きちっとやるのが苦手…ある程度の
許容度がないと、弟子入りできない
と思うので、この方の気持ちも
分かる気がします…（汗）
☆

（高嶺の花…）

…

…慣行農業にも、有機栽培にも、
自然栽培にも人ぞれぞれの多様性。

…すべて受入、認め、許せる覚悟で
ないと、
自分の理想や希望とのギャップで
辛いかもしれませんね。
☆

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♪地域おこし協力隊～心が折れる理由？

♪こんにちは。

先日、偶然、Youtubeで
地域おこし協力隊の方が
退任する経緯を綴った
動画や、心が折れた…経緯を
説明する動画をみかけました。

また、「地域おこし協力隊」と
検索すると、

「地域おこし協力隊　闇」
という項目があることも、
以前から気づいていました。
☆

動画の内容は、地域おこし協力隊
として地域の為にと、

…「自分がしたい事」あるいは
「自分ができる事」と組み合わせて
取り組み、地域に提案した結果、

その提案が受けれられなかった
という事で心が折れた…という
内容でした。
☆

これは、共感できる部分もあれば
ちょっと違うかも…と思える
部分もあると思っています。

…
私の場合は、赴任先が
私に求めていることは
”事務局としての労働力”
ですので、それに沿っている限りは、
地域の方と問題は生じません。

…
そういう意味で、こうした
地域に受け入れられないとか拒否
されるといった問題が生じる時は、

初めは地域のニーズ、要望に
沿ったはずの取り組みが、
いつの間にか…

…地域のニーズ、要望から離れ、

…地域の方が恐怖とか不安を
感じるような方向に走ってしまう
場合のように感じます。
☆

それは、日頃、話し合って、合意を
得るスタイルなら問題は無いはず
ですが、

…それを怠れば、意思の不疎通…
コミュニケーション不足により
生じると言えるのかも知れません。

…周りが見えなくなる、
元々人付き合いが苦手、人が怖い、
面倒くさがり…の場合に
生じるように思います。

…

私の周りを見る限り、地域のためと
言うより、自分のため…

…自分がしたいことに突き進んで
取り組んでいる人が多いように
感じてます。

ただ、提案が受け入れられない、
拒否される…ケースはあるようで
それは、相手が役場の場合が
多いように感じます。

例えば、事業化のために役場の
支援（融資とか）を得るための条件
に対し、満たしていないとか、
説明不足、情報不足とかが理由の
場合です。
☆

…

相手に受け入れられない、
拒否、否定されることは、確かに
心が折れる要因ですが、

その原因に、承認欲求が強すぎる
場合もあるように感じます。

自分を好きじゃない、自分で
自分を認められない、許せない
場合で、

相手の反応に依存してしまって
いる場合です。

それは自己肯定感、自己効力感が
が低い場合に、多いです。

…
この対策は、自分との対話…

…自分の中に生じる、
「嫌」「嫌い」…あるいは、
罪悪感とか自己嫌悪…という
ネガティブな感情を知り、
認め、許し、受け入れた上で
☆

…その感情が生まれるパターン…

…自分の中の判断基準…
○○だとOK、△△だと☓…という
固定観念、価値観、想念…
というもの…

多くは過去の経験に基づく法則を
今の自分の情報や知識で再検証
してみる…
☆

…心理学で言う、認知行動療法とか
ABC理論とかインナーチャイルドの
癒やしに取り組んだり、

…
…自分や周りの存在を大事にし、
喜んでもらうという、
私達の本質に突き進んでみる…

見返り無しで徳を積みまくる…

その結果、相手から信頼を得る
ことで、自分に自信が持てるように
なりますが、

その為には、相手を知り、相手の
して欲しい事、して欲しくない
ことを知る…という対話や
コミュニケーションが必要に
なってきます。
☆

…

地域おこし協力隊として、
特別な何かをしなくてはいけない
のではなく、

「その地域にいる」…だけで
本来は喜ばれても良いはず。
☆

…それだけで役場にとっては
人口増と、納税の面で貢献できる
のですから。

あとは、「居続ける」ために、

…ある意味、生き続ける、
納税し続ける為に、どう働くか。

働く…はたらく…傍らの人を楽にする
…誰にどうやって喜んでもらうかを、

…自分の出来ること、したいこと
求められていることのバランスを
取りながら、
☆

…任期の３年間でトライ&エラーする
機会を与えられているのが、

地域おこし協力隊だと思っています。

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♪未来人なら今、何をする？～『高知県フューチャーデザイン2050』

♪こんにちは。

先日、高知工科大さんと
所属している、しあわせ推進会議とで
２０２１年に提言された、

…『高知県フューチャーデザイン2050』
のよりよいビジョンに向かっての
具体的な道筋の検討会に参加して
来ました。
☆

ここで、ヒューチャーデザインとは
☆

…持続可能な自然と社会を将来世代に
引き継ぐために、新たな仕組みを
デザインし、

…現在の社会の仕組みである市場や
民主制を何らかの形で制御しようと
する新たな分野です。

フューチャー・デザイン研究所
高知工科大学さんHPより
https://www.ri-futuredesign.com/

…
…参加した感想は未来の理想的な
状態…しあわせな状態を想定し、

そうなるために、今、何が出来るか
何が必要か…を考える為の手法で、
☆

例えば、

地域自治や役場で想定されて
いる、人口減で小学校が廃校になる、
地域自治や農林業の担い手が減る…

…という、今を基準にした見通しに
対し、

未来に「しあわせな状態」を想定し
そこから、今の状態に対し、
何が必要かを考える手法に使え、

実際、複数の地方自治体で、検討に
採用されている手法です。

…ドラえもんで、のびたの子孫が
自分の境遇をより良くするために
ドラえもんをのび太に送ったように…
（よりよい未来のために過去から
変化させようとして）
…の視点に似ています。
☆

＜今回のワーク＞

・理想の未来２０５０年の
「しあわせな地域」…
…南海トラフ巨大地震を乗り越えた
後の、

・衣食住
・人と人のつながり
・住処…都市や山中間
・経済や産業
…に加え、今回新たに、

・政治や自治
・教育…について検討。
☆

（未来人になりきるために、
特製のはっぴを着ました）

…その２０５０年の理想の未来に
達する為に、今、何をするのか

…住民はもちろん、遠く離れた
ところに住む家族も含め…

…人口減、生産者減、災害の発生と
悲観的な事が予測される今、

…恐怖におののき、被害者意識、
受け身、他の誰かへ依存するのでは
なく、

…今のうちにこうすれば、実現できる
…自分が主体の明るい危機管理が可能
と感じれました。
☆

「しわあせ」は、人それぞれと多様
ですが、

…私が感じるイキイキしている人が
共通している特徴は、少なくとも
「お金がある」状態ではなく
以下の図の状態と言えます。
☆

…皆さんの活動にも取り入れてみませんか？

フューチャー・デザイン研究所高知工科大学
https://www.ri-futuredesign.com/

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より３

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜人口維持のための組織＞

・住み続けたいと感じる
地域づくりに関しては、
地域づくりの「憲法」と
言える自治基本条例を策定し、

…さらに地域活動の基本単位と
なっている公民館毎に自治組織
（地域運営組織）を立ち上げ、

…その運営を市の職員が全面的に
サポートされているのが特徴である。
☆

・全国で小学校を中心とする地域
づくりを進めてきた例は数限りない。

…その拠点の維持のため、各地で
懸命な努力が行われている。

・学校、特に小学校は地域の拠点で
あり、シンボルでもある。全国で
小学校を中心とする地域づくりを
進めてきた例は数限りない。

…また、その拠点維持のために、
各地で懸命な努力が行われている。
（中略）活性化する農山村移住者に
とって、身近な小学校は欠かせない
要素である。
☆

＜地域課題の現状把握＞

・集落全体に農業のことや集落の
ことなどをアンケート調査した為、
集落の現状がわかり、これからの
活動の参考となった。

・農山村は過疎化が進んだ為に
人口が少ないのではなく、

…地域の空間的広がりに対して、
もともと、人口が少なかったので
ある。

…これは、農林業と土地利用型
産業を主なりわいとしていたからで
ある。
☆

つづきます。

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より２

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜移住者にとっての地域＞

・移住者の職業として農業を含めた
「半農半Ｘ」型が多数占めており、

…具体的には移住夫婦で
「年間60万円の仕事を５つ集めて
暮らす」ことを目指す姿が
しばしば見られる。
☆

・帰ってこられる産業づくりに
対しては、「外貨獲得・財貨循環」
（地域外からの収入を拡大し、
その地域外への流出を抑える）を
スローガンに地域活性化プログラムを
実施している。

・移住先を探すときに、一つ
の候補地に挙げるのが、かつて
お盆や正月に訪ねたことがある、
祖父母が住む「田舎」である。

…このなかで、孫の「Uターン」が
生まれている。
☆

・山里の空間や地元の人が
持っている魅力とそれに惹かれて
やってきた人たちの様々な色の
エネルギーが、

…また新たな魅力となって人を呼ぶ
☆

・地域の人の関心は、「移住者が
しっかり継続してこの地で住み
続けるのか否か」に集中している…

…その目線で成果を出すことの
意義は大きい。
☆

…つづきます

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♪地域を子どもたちに残す～農村政策の変貌より

♪こんにちは。

この本のタイトルは”農村政策”ですが
内容は、子どもたちに地域を残す為の
課題と対策が描かれています。

政策との関係、自治などを学んできます。

「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
☆

＜持続可能な地域づくり＞

・飯田市の持続可能な地域づくりの
ためには、できるだけ多くの若い人
たちが、この地域で子育てをし、
次の世代を育む

…「人材のサイクル」を市政の
メインテーマとして掲げており、
具体的には

…①帰ってこられる産業づくり
…②帰ってくる人材づくり
…③すみ続けたいと感じる地域づくり
が政策課題となっている。
☆

・「交流の鏡効果（機能）」…
戦略的に取り組めば、都市住民が
「鏡」となり、地元の人々が
地域の価値を都市住民の目を通じて
見つめ直す効果をもつ。

…最近ではグリーンツーリズム活動の
中で、農村空間や農村生活、
農林業生産に対する都市住民の発見や
感動が、

…逆に彼らをゲストとして受け入れる
農村住民（ホスト）の自らの
地域再評価につながっていることが
具体的に指摘されている。
☆

・帰ってくる人づくりに対しては、
「地域の資源を活かして、地域の
価値と独自性に自信と誇りを持つ人を
育む力」を「地育力」として、

…家庭-学校-地域が連携する
「体験」や「キャリア教育」を
主軸とする教育活動を展開している。
☆

＜地域の都市化思考は誤解？＞

・地方住民の「都市化思考」が
見られたが、最近では都市住民の
間で、地方での生活を望む
「田園回帰」の意識が高まっており、

…特に若者において「田園回帰」を
希望する割合が高いと国土交通省・
国土審議会計画部会での
「中間取りまとめ」にかかれている。
☆

・「過疎」「中山間地域」
「限界集落」という問題の深層では
より本質的な空洞化が進んでいる。

…それは、地域住民がそこに
住み続ける意味や誇りを見失いつつ
ある、「誇りの空洞化」である。

・「東京圏一極集中」…地域の人々が
東京に吸収されたというよりは、
むしろ人々が地方部に戻らなくなる…

…それは「戻らない」ではなく
「戻れない」というべきかも知れない。

…そうであれば「東京圏一極滞留」が
正しい表現であろう。

…つづきます。

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♪よさこいを通じて高知を知る？３

♪こんにちは。

高知県と言えばよさこい！

よさこいを知ることは高知を
知ること！という事で、
この本に触れてみました。

「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
川竹大輔氏著リーブル出版
2020年2月出版1500円
☆

＜地域活性化がセット＞

・文化ホールの中でなく、道路を
使ってできることも市街地活性化に
向けた魅力だった。

・よさこいが全国に広がって
産業としての基盤が大きくなると、

…息子が事業をついでくれるように
なった、大手企業を退職して、
よさこいを仕事にします、

…新しく工場を拡大移転した、
アジアやヨーロッパからも鳴子の
注文が来る…といった声が、

…よさこい関連で仕事をしている方
から聞こえてくる。
☆

・大学生の県内定着率は、よさこい
サークルに入って活動した
学生の方が、一般の学生よりも
倍以上も高い。

…よさこいに熱心に取組、高知の
魅力を理解して若い仲間ができる
ことで、よさこいの発祥の地、
高知での生活を選ぶ傾向がある。
☆

・お菓子のコラボ…YOSAKOI
ソーラン鳴子パイ…北海道バターと
高知の柚子の風味を加えているのが
特徴で、

…パイの形も鳴子の形に
こだわっている。
☆

おしまい♪

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♪よこさいを通じて高知を知る？２

♪こんにちは。

高知県と言えばよさこい！

よさこいを知ることは高知を
知ること！という事で、
この本に触れてみました。

「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
川竹大輔氏著リーブル出版
2020年2月出版1500円
☆

＜交流すること＞

・地域や企業をバックにした、
よさこいチームだけでなく、
ざっと挙げるだけでも、

…青年団体、宗教法人、政党、
労働組合、生協、業界団体、
武道の道場、スーパー、美容院、
子供会、学校、幼稚園、同窓会、
市町村、飲食店、病院、自衛隊、
農協、留学生、芸術家といった

…多様な人のつながりでチームが
形成され、チーム名を地方車に
かかげて練り歩いた。
☆

（地方車）

・よさこいをチームや裏方で
支える人々の全国的な交流も
盛んになってきた。

・踊りたいという人間の根本的な
欲求に応じつつ、それぞれの
よさこいチームの地域性や、
工夫を加えて、

…頻繁に遠征をするチームは、
春から夏にかけては週末ごとに
どこかに車を乗り合わせて
往復することがルーティン化している。
☆

…つづきます。

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♪よさこいを通じて高知を知る？

♪こんにちは。

高知県と言えばよさこい！

よさこいを知ることは高知を
知ること！という事で、
この本に触れてみました。

「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
川竹大輔氏著リーブル出版
2020年2月出版1500円
☆

＜廃れていく伝統とよさこいの差＞

・よそ者や変化を拒否する、
それまでの祭りの多くが、
若者や女性に振り向かれなく
なったのとは対象的に、

…北海道のYOSAKOIソーラン祭りの
成功に刺激を受けたよさこい系
イベントは全国にあっという間に
広がった。

・従来の伝統的とされた地域の
祭りの中では、伝統こそ正統だと
主張されがちだったのに対し、

…高知では独自のプロセスを
踏んで、住民の主体的な参加を得て、
地域の市民のあり方に沿いながら
変化をしていった。
☆

＜よさこいとは？＞

・今の時代からは想像できない
戦後の貧しい日常が続く中、
非日常的な「ハレの日」が必要
だった高知市民の中で、

…それぞれが主役で参加できる
市民参加型の祭り」が求められたと
いうことだろう。

・よさこいは地方で暮らす人々の
日常感覚を反映させている生きた
祭りである
☆

＜よさこいと高知の県民性＞

・よさこいでは個々人の個性が
尊重される「自由」「平等」
「自立」「創造」といった
近代的な価値観がキーワードに
なるものだ。

・戦後の高知を支えた社会のあり方が、
フラットで上からの押し付けを嫌い、
横に広がる人間関係を大事にしていた
ことがあるだろう。
☆

・高知県庁でも部長と若い職員が
課長らを飛び越えて議論をする
フラットな風土があるということが、

…橋本知事の頃には言われていて、
「高知県庁は草野球のように司令塔が
バラバラだ」と言われるときもあれば、

…「大リーグの野球のように優秀な
個人が力を発揮している」と評価
されるときもあった。
☆

…つづきます♪

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♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から７

♪こんにちは。

地域おこしの要素の一つに、
その地域の中で仕事を作り出す…
…があります。

その”仕事”を子供の教育、
育成とし成功した事例を紹介
します。

「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…ブログ内の画像は、いつも通り、
”イメージ”です。

・原住民は、村の暮らしは、
遅れていると悲観して生きてきた。

…その村に、あるがままの資源を
活用し、どんな状況でも生きて
いける生活の知恵が詰め込まれて
いることなど考えたことなど
無かった。

…しかも、自然と共生するという
環境に優しい暮らしである。

…そのことを「遅れている」と
感じてきた我々と、その暮らしに
こそ「価値がある」と認めた
グリーンウッドのスタッフとの違い
を埋めることは、大変なこと
だったと思う。
☆

・地域活性化とは…学び合う場を
つくること。山村の「何もない」
ことから生み出される教育力を
体験活動に反映し続けてきた。

・「ない」からこそ「何でも生み
出せる」暮らしの文化を守って
いけば、何かが生み出される。

…その豊かさを心から感じたい。
☆

・暮らしの文化を守るとは、
生活技術に潜む大事な想いや形に
できない知恵などを、現代の
暮らしのあちこちで、生かして
いくことではないか。
☆

…続きます♪

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♪つなぐ経営～経営は焚き火のように…より２

♪こんにちは。

スノーピークと言えばキャンプ用品の
イメージがありましたが、
この本によれば、そんなツールが
人をつなぎ、人と人の関係がツールを
活用する機会を増やしていく…

…そんな、「つなげる」事を経営の
軸にしている気がしました。

スノーピーク社の人を中心に
如何につなげていくかを追ってみます。

…
「経営は、焚き火のように」
山井梨沙氏著日経BP 2022年6月出版
☆

＜つなげるという事業＞

・嫌いだから野遊びしないのでは
なく、場所がないからできていない
人々は多いと気づきました。

…そんな暮らしを通じて、
コミュニティーをつくる仕掛けまで
企画する…

…誰もが自由に、日常の中で野遊びが
できる世界や文化をつくっていきたい
です。
☆

・事業への理解が深められれば、
新たなつながりや化学反応が
生まれる可能性も高まる。

・誰がどこでどのようにつくって
いるものを手にしているのか。

…これらを目の前の当たり前に
すると、愛着や感謝が生まれる。

…こうした気付きが、人間性の
回復につながっていく。
☆

・地元の住民に愛されること、
すなわち、地元のリピーターは
不可欠。

…足を運ぶきっかけになるような
品揃え、コミュニケーションを
心掛ける。
☆

・売ったら終わりではありません。
製品を体験できるキャンプ場を運営し、
イベントを介してユーザーと
つながっていき、

…万全の体制でアフターサービスを
構築する。

…このユーザーとの長期的な関係
づくりこそが、スノーピークの財産
でもあり、強みなのです。

おしまい。

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♪目くじら立てないと稼げない？

♪こんにちは。

赴任先で沢山の注文を頂いた時に、
必ず発生するのが、

リーダーによる”ご指導”です。

・同じ作業を二人でやらない！
・無駄口はたくより手を動かす！
・遅い！
…などなどの感情的な、
心に突き刺さる、お言葉の数々。
☆

…
「目くじらを立てる」とは、

…相手の言動に文句を言うこと、
非難する、咎める、詰る、
厳しく注意する、非難の声を上げる、
文句を言う、苦情を言う、抗議する、
苦言を呈する…

…そこには、内容は指導的な内容で
あっても、感情的になっている分、

…相手に対しての否定、攻撃の
言葉が並びます。
☆

…あるレベルの給料を貰っての、
プロへの指導なら、まだしも、

集落活動センターという、
素人による体制で、

…ほぼボランティアで、
出来る時間を割いて、
自分に何かできれば…と、
来てくれている方々にとっては、

「何でそこまで言われなくては、
いけないの！」

…と、争いの種、メンバー間の
亀裂の原因になっても不思議では
無いように感じています。
☆

…そもそもの原因は、その
大量注文に対しての、備え、
準備不足…。

…やることも明文化は最小限で、
タイミング、作業内容、使う道具、
材料などが整理されておらず、

…それら細かい指示は、口頭で
行うという、昔ながらのやり方と、

…初めてやることに対しての
トレーニング不足は、ある意味、
工程設計…リーダーの仕事の不足が
原因とも言える面もあります。

…

またリーダーの価値観の根本に
あるのは、「～しなければいけない」
「～べき」という強い固定観念。

無理は当然、気合でなんとかしろ！
の世界。数十年前の自分の経験に
基づくもので、

それを押し付けられる側には、
災難としか言えないと思います。
☆

…

そんな中、斎藤一人さんは、
利益を上げるには、

・楽しくやる
・真剣度は６０％
・お客様が喜ぶことをする

…事が大事だと仰っていると
解釈しています。
☆

少し、スピリチュアル的な
話になりますが、人は、交感神経が
高まってる時…緊張状態である時は、
ひらめかない…。

ひらめく…自分以外の力を借りるには
ある程度のリラックス状態が必要…

…瞑想状態のような状態…

…が必要なのかと。

楽しくやることも、真剣度（緊張度）
を適度に下げることも、

リラックスにつながること、
☆

…さらに、お客様が喜ぶ事をするは、
私達の本質と言われる、

周りの存在をを喜ばせる、
大事にすること…につながるので、
「自分以外の力」を得やすくなる
事も期待できます。
☆

…
私の目標は、就職希望者続出の
職場にすること、日本一、世界一、
そこで働きたい！と思える職場を
実現すること。
☆

…そのためには、目くじらを立てる
ことよりも、楽しく、適度に
リラックスしながら、お客様の
喜ぶことをする…が近道のように
感じるのです♪

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♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から６

♪こんにちは。

地域おこしの要素の一つに、
その地域の中で仕事を作り出す…
…があります。

その”仕事”を子供の教育、
育成とし成功した事例を紹介
します。

「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…ブログ内の画像は、いつも通り、
”イメージ”です。

＜広く伝えるということ＞

・評価なきところに成長なし…
…賞を受けたことで、内部
スタッフの意識も変わる。

…村の人々も「オラが村には、
こんな団体がある」と、少しだけ
鼻を高くした。そして、講演や
原稿依頼も次々と舞い込んだ。
☆

・自らの歴史と実績をまとめ、
世の中にアウトプットして評価を
得るという活動は、積極的に
やるべきだ。
☆

・認知度の上げ方…マスコミの
取材を受けることだ。これはお金を
かけなくても効果的な広報戦略の
一つと言える。

・政治や社会の動きを敏感に捉え、
今このような時代だからこそ、
自分たちのやっている事業が重要で
あるとプレスリリースでPRする。

…へき地だからこそできるニュースに
することで、ここでしか取材できない
ものにする
☆

つづきます…。

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♪つなぐ経営～経営は焚き火のように…より

♪こんにちは。

…そんな、「つなげる」事を経営の
軸にしている気がしました。

スノーピーク社の人を中心に
如何につなげていくかを追ってみます。

…
「経営は、焚き火のように」
山井梨沙氏著日経BP 2022年6月出版

＜火と食でつなぐ＞

・自然の中で火を囲み、共に過ごす事で
不思議と良い関係が構築されていく。

・レストランとしては異色なのかも
知れませんが、お客さん同士が
友だちになれるような場にしたい。

…外に焚き火台を置いて、食事の後には
外でコーヒーを飲み、自然と会話が
うまれるようなになるのが理想。

…自然と人、人と人をつなげる事が
できるのはスノーピークの強みですから。
☆

・食をテーマにしたツアー
「LOCAL Food Tourism」…生産者と
ユーザーをつなぐ体験ツアーです。

・都心を中心に展開するレストラン
「SnowPeak Eat」ダッチオーブンなど
キャンプで使える料理用のギアを使い、

…キャンプ料理を提供しています。

…キャンプをしたことのない人達の
タッチポイントとして機能しており、
ユーザーの多くはスニーピークを
知らない非キャンパー層です。
☆

・料理の価格帯はランチで
1500～2000円。少し贅沢な気分を
味わいたいときに利用する価格設定
ですが、

…地元の方が利用しやすいように
村民限定メニューも不定期で提供
しています。

…地元の方の理解や紹介がなければ
レストラン運営は難しい。

…地元のリピーターは不可欠です。
例えば、ママ会の場所などにも
使って頂けれるとうれしいです。
☆

・自然の中での豊かな食体験を通して、
あらゆるお客様の人生価値の向上に
つながればと思います。

…続きます♪

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♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から５

♪こんにちは。

地域おこしの要素の一つに、
その地域の中で仕事を作り出す…
…があります。

その”仕事”を子供の教育、
育成とし成功した事例を紹介
します。

「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…ブログ内の画像は、いつも通り、
”イメージ”です。

＜地域での事業のリスクと魅力＞

・「山村」「教育」「NPO」。
誰がどう考えても食えない
３点セットだ。

・山村留学という事業は、
人件費などの固定費が、かさむ為、
経営的には採算が合わない。

…その当時は言うまでもなく
赤字経営が宿命的になっていた。
☆

・「最も厳しいときにこそ、
子供の未来にお金も気持ちも
注ぐべき」という気風が、

…吹けば飛びそうな私達を
ギリギリで支えていた。

…苦しいときこそ、本業を守る。
しかも赤字部分を副業で補填する
のではなく、本業で補填する。

・苦しいときこそ、教育理念を磨き
教育活動の質の深化に務める事こそが、
遠回りであっても経営を立て直す事に
つながる。
☆

…続きます♪

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♪子育て支援に地域でできることは？

♪こんにちは。

赴任先に小さなお子様がいる
スタッフが加入しました。

本人の意欲が高く、迎える
赴任先の期待が高まる中、

残念ながら、双方の熱気は
しばらくすれ違い状態になりました。
☆

…と言うのは、お子様が熱を
出されてお休み…が続いたり、

雪で来れない日があったからです。
☆

この方の場合は、

・熱を出せば保育所は預かってくれない

・この方の代わりに子供を病院に
連れて行ってくれたり、看護して
くれる人が居ない

…という状況のようです。

…
その背景には、昔と比べると、
なんか、おかしい方向へ行っている
世の中を垣間できます。

＜昔なら＞

・家族が病気→同居者…サラリーマン
でない祖父や祖母が担当
☆

・そもそも小さなお子様がいる方を
遠くへお勤め…働きにだす事が
レア
（愛着障害回避のための日本の習慣）

・発熱→自己治癒力として認知、
…熱の高さより本人の様子を重視。
薬に頼らず、自己治癒力を最大限に
する環境維持を徹底。

＜今＞

・家族がみんなサラリーマン、
（共稼ぎ…子も親も）

・祖父や祖母は距離の離れた土地で
別々に暮らしている

・働くためには保育園へ預ける。
殆どの保育園では発熱したら
家へ帰すのがルール
☆

…

そんな昔からの変化が、

・自己肯定感の低い子の増加
…自殺は世界ワースト
☆

・サラリーマン（雇われ仕事）ゆえの
ストレス、多忙さ
・忙しくて細かいことに気を遣え無い

→不健康な食品が蔓延、知らされない、
あるいは知っていながらも
買うしか無い

→がん増加など、昔と比べ西洋型の
病気が増加

…
そして、子育て世代は、働きに出れば
発熱などが起これば緊急対応…

…保育園、実家との調整、あるいは
職場での調整にてんてこ舞い、

…多くは罪悪感を抱える傾向大…。
☆

子供に笑顔で向き合う必要がある
存在が、笑顔になれない…

…これは、せっかく稼いだお金で解決
できない問題です。

…

人間関係が温かいと言われる、地域。

そんな、孤独で苦しみがちなお母さん
達を支え、少しでも罪悪感を感じない
ようにできれば…。

そんなサポートも、大事なお役目だと
感じています。
☆

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♪担い手…プレイヤーになれない時は？

♪こんにちは。

地域おこし協力隊のミッションは、
「担い手」になることです。

具体的に言えば、地域外に出て
しまった人たちの分の人材不足を
補うこと…

その仕事の内容は様々ですが、

地域の困り事や課題解決から、

その人がやりたいこと、実現
したいことをするものが
あります。

…
今、感じている悩みというか、
迷いは、

地域が求めているコトに対し
どう自分が関われば持続可能…
長続きするか？という事です。

例えば、これは、できそうという
ケースは地域の果物の販売窓口。

集客、お客様対応、発送手続き、
入金確認、そして果物収穫の
お手伝い…。

但し、果物収穫の中核になれるか
というと、困難に感じてます。

…急な坂道を登り、果物を収穫し、
坂道を運搬する…は、持病の膝や
アキレス腱への負担が大きく、
自分では出来ないかな？と先日の
体験で感じました。
☆

…
同様に、難しい…と思うケースは

観光事業で、カヌーとかカヤック
とかのガイド業務。
☆

川に沿ってお客様を誘導、指導し
目的地まで楽しんでもらう、
…緊急時には救命処置をする、
☆

終わったら、カヌーの運搬
（かなり重い）、カヌーや人を
運ぶ車のメンテナンス。
☆

これも、川に慣れていないコト、
人の命を預かる事へのプレッシャー、
体力面と「適職」とは思えない状況。

バイクや自転車でのガイド業務も、
操縦し地域の道路を走り目的地まで
お客様を楽しませること、
これも人の命を預かる事への
プレッシャー、

終わった後のバイク、自転車の
メンテナンス、燃料補給と、

やはりバイクや自転車は好きでも
ガイドという部分に抵抗を感じて
います。

…
なので、もしも許されるなら、
長くやっていくためにも自分の
「できること」「やりたいこと」を
活かして、地域の要望を叶えたい…。
☆

例えば、果物収穫で体力に不安が
あるなら、その部分は、お手伝いを
お願いするとか、
必要な軽トラとか車両はお借りするとか

カヌーやバイクのガイド、運搬業務に
関しては、好きな人にやってもらう…
川が好き、人への指導が好きという
適正の方を募集したり、
☆

…ガイド養成講座を設けて、
ライセンスをとってもらい、都合の
良い時にお手伝い頂く…とか。
☆

…

地域の要望を前に、全て、自分で
賄おうとせず、

…「しなければならないこと」を
多く抱え込まず、
☆

「できること」「やりたいこと」を
活かして、結果的に地域の要望を
叶える…と言う事は、どうか…。

今後、地域の方と相談していきたいと
思っています。

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♪クレームする側、される側の心情どうする？

♪こんにちは。

昨年末に、赴任先に野菜を出荷頂いている
生産者から、
「担当者Aさんの言動で傷ついた」
「今後は出荷するか迷っている」といった
内容を、生産者の知人を介して
知らされました。
☆

…後日、知人さんを仲介し出荷者に
ご来店頂き、言動で傷つき、悲しい
思いをされている事を重視、謝罪
しましたが、

…生産者を傷つけた言動内容に
関しては、概要しか確認できません
でした。

幸い、出荷は継続頂けるとの事で
安堵していました。

但し、出荷者は担当者Aと他の取組で
村内で顔を合わせる関係でもあるので
「この件を直接伝えないでほしい」と
要望を受けました。
☆

そのため、当人への事実確認はせず、
再発防止をする…ことまで決めて、
年末年始となり、すっかり忘れて
いましたが、

先日、赴任先内で本件について
情報共有したメンバーから再発防止の
フォローがあり、

元自動車会社で「改善」活動の経験が
ある私が再発防止をすることに
なりました。
☆

再発防止案を作成…
私達の言動が無意識に出荷者の心情を
害する場合があることを重視し、

・出荷者はお客様同様、その要望、
ご意向、ご提案を否定、拒絶、批判
しないこと

・一人で決めないこと…もし、
出荷者の要望、ご意向、ご提案に
懸案がある場合は、赴任先内の
出荷者と同じ立場（生産者）の方を
含め、協議すること

…を再発防止としました。

…
「担当者Aには伝えないでほしい」
というご意向ではありましたが、

再発防止を展開する上で、その背景
を説明する必要があり、

担当者Aには、再発防止案の確認依頼、
その背景を説明しました。

＜納得できない＞

しかし、担当者Aは、自分の対応で、
出荷者が悲しい思いをさせたことが
納得できないこと、

担当者Aへ伝えることなく、担当者Aの
言い分を聞くこと無しに再発防止案が
検討されたことに不満があるようでした。
☆

＜クレーム対応とは…＞

元自動車会社の経験ではクレームの
内容の中には、会社として「これって
私達が悪い？」と理不尽に感じてしまう
出来事は多々ありました（涙）。

取扱説明書で禁じている行為をして
部品を破損させてしまったとか…
結構多いのですが、その点を説明しても
お客様の不満は収まらない…。

感情の問題…お客様が悲しい思い
（不満、怒りは、悲しさや恐怖から
自分を守るための自己防衛本能に
よるものなので）を受け止める必要が
あり、

お客様に不備がある…例えば説明書には
書いてあります…と言えば、
油に火を注ぐ事になってしまいます。

なので、当人が「私は悪くない」と
思っているかどうかは別にして、

「悲しい思いをさせた」事実に
目を向ける必要があります。
☆

＜担当者Aの心情はどうする？＞

・自分には相手を傷つけたという
心当たりがない

・出荷者と直接話して事実関係を
明らかにしたい

・出荷者だけの言い分で再発防止案を
作るなんておかしい

…担当者Aの言い分も理解できない
わけじゃありません。

しかし、今回の場合は損害など、
物質的な問題（原因解析がし易い）
ではなく、

ココロの問題なので、

相手様が望んでいないことをすれば
せっかく収まったものを
また、発火させてしまうことが
考えられ、

お客様、出荷者と良好な関係を維持する
…悪評が立つのを防ぐためには、
出品者の意向（担当者Aとこの件で
話し合いたくない）を飲むしかないと
考えています。

それを、どう腑に落としてもらうか…。
皆さんなら、どうしますか？
☆

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♪お手伝いで見えた地域の課題と宝

♪こんにちは。

先日、文旦の収穫のご依頼を頂き
参加してきました。

文旦は、山にある…急な坂道、
重い文旦は、そのお手入れ、運搬を
するのに、かなりの筋力、体力が
必要で、高齢になるに連れて負担に
感じる方が多くなるのも頷けます。
☆

文旦の木の持ち主さんの作業を
書き出してみると、

・文旦の購入者から依頼を受ける、
リスト化

・お手入れ（肥料を与える、
剪定、木の表面に病気や
耐乾燥対策のための油成分の
塗布をする）…年に数回

・収穫（一次カット、
2次カット）
☆

・運搬（文旦や道具を山⇔車、
車⇔作業所）

・選別、拭く
☆

・計量

・箱詰め

・お客様へのお手紙、
備品同封
（熟成保管用の袋、
注意書きなど）
☆

・箱を閉じる

・集荷依頼

・発送先の宛名ラベル
作成

・入金確認

・持ち主、作業者へ利益分配

…となります。

…

そこから見えてくる課題は、
やはり担い手不足…。

持ち主もそうですし、今回のような
お手伝いを依頼するにも、

活躍しそうな、体力のある世代は、
学業、お仕事に忙しい…。

…
しかし、文旦収穫という体験は、
いろんな意味で都市部の方々と交流
するには、貴重な”資源”と言えます。
☆

（熟成前の文旦を試食…
十分美味しかったです！）

…今、持ち主の代わりに作業をして
おられる方々も、体力的にきつく
なって行くはず…。

そんな時に、どう、担い手を集め、
資源や交流を回していくのか…

幸い、各作業にかかる時間や負担は
分担することで最小限にできて
”持続可能”とできそうな予感…。

これを考えて行動に移すのも、
集落活動センターの仕事に
なりそうです。

＜追伸＞

収穫後のお食事タイムにて、
美味しいカレーをご馳走になりました。

…こうした地域の方との交流は、
いろんな情報を得るのに大事な
機会で宝になります♪
☆

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♪「常識」の中の課題が宝？

♪こんにちは。

斎藤一人さんの動画で、
「愛の常識やぶり　日本人に
欠けているモノ」を見てました。

・私達には”常識”と受け
取っている現象がある。

・その”常識”の中には、
課題もある。
☆

…例）日本の世界ワースト。

・その課題の改善によって、
人格が上がるものがある。

・その指針は、私達の本質…
周りの人を喜ばせる、大事に
する事。

それにより人格が上がる…
…徳を積む事、また課題解決
することで心も、経済的にも
豊かになれるチャンスがある。

…という内容に感じました。
☆

一人さんが日本人の常識の中の
”欠けているもの””課題”として
あげたのは、人を褒めること。

人を褒めるという、周りの人を
大事にする、喜ばせる行為を
日本人の殆どが苦手にしている、
出来ていない。
☆

例）小学校の採点の厳しさ

…そんな課題に着目して改善する
ことで、喜ぶ人が出てきたり、
場が明るくなったりする…。

喜ばせた人も心豊かになるし、

…そんな喜ばせた人が、
素敵なアイディアを思いつき、
職場に大きく貢献するとか、
☆

…そんな明るい雰囲気が、
人材を惹きつけたり、お客様や
ビジネスパートナーを惹きつけ

人が集まり、アイディアが集まり、
コラボが生まれ、そんな商品や
サービスにお客様が集まり、

…結果的に経済的に豊かになる…
☆

例）高知県大川村の謝肉祭

…そんな効果があるのだと予感
させました。

これは、地域でのコミュニティや
ビジネスでも応用が効くので、
活かしていきます。

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♪崩れる固定観念？～イベント編

♪こんにちは。

昨日は、赴任先の食堂事業の
イベント、おもちつき＆即売会
でした。

閑散期となり観光客の足取りも
無くなってきた今日、このごろ、
その対策という経済的な面と、

イベントが少ない、この地域の
方への集まる場の提供という
面の2本柱で、昨年に続き実施
されました。
☆

ただ、今回は一抹の不安が
ありました。

それは、このイベントでの
作業に関して、誰がいつ、
何処で、何を、準備物は…
…というような工程表が無かった
からです。
☆

ある意味、みんなの頭にはある
（はず）けれど、昨年参加して
いない私には見えない…。

現場で突発で降りかかる仕事が
予想されましたが、

…反面、「これをしておくように」
という指示も無かったので、
今回は、「おまかせ」的な態度で
参加してみました。

…で、当日。

初雪がけっこうな量が降るという
ハプニングから始まり、
☆

野外のもちつき…
…テント設置（風が強かった為）、
火起こし、お湯沸かし、
お米蒸し、もちつき…と続く
工程を仕切る人が、いるような
いないような…。

…○○はあるか？みたいな感じで
事前準備するはずのモノがない？

…と、事務局として呼び出されては
その都度、探して対処して…
☆

そして、屋内の蒸し米の準備、
販売する食べ物の準備も、
あれもやらんといかん、
これもやらんといかん…と声を
荒らげる人はいるものの、

その場所、使用する道具などの
指示が無く、屋外からの要請と、

屋内での要請で、身体が引きちぎ
られそうな感じでした（笑）
☆

でも、結局、致命的な問題は生じず、
「終わりよければすべてよし」
…となったのでした。

…
自分は、危機管理の仕事をしていた
せいもあって、基本的に計画…

…今回で言えば、やること、担当者、
準備品、期限を見える化して、
欠けているものを予めみつけ、

事前に対応しておく…という仕事の
仕方に慣れている…そういうのが、
普通という価値観だったので、

今回のイベントでは、あまりの
事前準備の無さとか、指示系統が
できていない事に、怒りさえ
覚えたのですが、
☆

その怒りも、元々は怖さ、悲しさ…
このイベントでミスをする、
問題に対処できない事への無力さ、
自己効力感を失うこと…

…が元になっているように感じ
ましたが、

まぁ、なんとかなるもの…という、
新しい価値観が得られたことが、
今回の大きな収穫だったように
感じます。
☆

何より、お手伝いとして、
お客様として多くの地域の方が
関わり、イベントを盛り上げて
下さったということ。

地域コミュニティの活性化の可能性を
肌で感じた一日でした。
☆

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♪クズ米に鍛えられる想像力？

♪こんにちは。

赴任先の食堂事業では、
地域の方がつくって下さった
お米を使っています。

通常のごはんを炊くまでの
工程の中に、「屑米取り」が
あります。

それは、お米の中にある、
黒い異物感があるお米を
取り除くのです。
☆

黒い異物感があるお米は、
何故存在するか…と言うと、

…虫食いによるものです。
☆

では、スーパーなどで売っている
お米に、そんな”異物感”を感じる
お米が含まれていないかというと、

・センサーと機械による選別

・農薬使用

…が一般的にされているからです。

…
お分け頂いているお米は、
元々はご自宅用なそうで、

無農薬栽培で、機械による選別が
されていない（費用がかかるから）
からなのだそうです。

…
この人手による選別は、
結構な手間がかかりますが、

そんな、無農薬であることに
何か心の温かみを感じることも
あって、楽しくやってます（笑）

…
また、仮に見逃しても、炊いてしまうと
その黒さが薄まって、そんなに
気にならないという現実もあります。

私の知る限り、お客様のクレームは
ゼロです。
☆

そして、選別された屑米は、
地域の方が飼っている鶏の餌として
野菜ゴミと共に引き取られて
いきます。

…眼の前のごはんの影に、

そんな、栽培されている方や、
屑米を選別している人の想いを
感じて頂けると、素敵なスパイスに
なるのでは？と思います♪
☆

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♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から～４

♪こんにちは。

…この国が滅亡の危機にある…
そんな認識がある国民は
どれだけいるのでしょうか。

…静かに忍び寄る足音。

・値上げ
・品不足
・地震の頻繁な発生
・異常気象
・政治不安…

「お金で解決すれば良い」と、
誰か依存の状態では生き残れない
今、

特に子供がいるかたに、
触れて欲しい本です。

被災し、ある意味マイナス状態の
地域が、ゼロ、そしてプラスの
状態になった物語です。

「奇跡の集落」　多田朋孔氏著
農文協 2018年11月出版 1800円
☆

＜主体性と体制づくり＞

・市民会議はあくまでもサポート
する立場。復興の主役である地元の
人がどんな反応をするのか、誰が
主役になるのかを探す場でも
ありました。

…また、こういうイベントする事で、
マスコミ、他地域の同様の立場の
人に来てもらうことが出来ました。

・人集め…集落出身者や、
ボランティアで通ってきて下さって
いる方などブログなどで広く
声がけが行われました。

・壁塗りなど素人でもできる作業は
ワークショップ形式で作業を進め
ました。
☆

・稲作の勉強もしていて、遠方へ
視察に行ったりしました。

…

＜補助金を使う、使われる？＞

・長期的なイメージを持たない場合
補助金がつくし、目に見えやすい
実績になるからと言って、

…先のことをよく考えずに、
イベントをするとか、特産品を
つくるとか、古民家を改修するとか、
そういう形に現れる事業に
走りがちです。

…その場合、往々にして取り組みを
行うこと自体が目的になってしまい、
結果、逆に地域が疲弊することも
よくあります。

・補助金やコンサルタントは、
「こちらが戦略をもって使わないと
いけない」ということです。
☆

・役所から下請け型の仕事ばかり
受託していると、NPO法人は疲弊し、
スタッフも長続きしなくなります。

…結果として、そのようなNPO法人
にはノウハウが溜まりにくくなり、
仕事の質が高まらず、行政側も
委託料をさらに安く抑えたくなると
いう悪循環に陥ってしまいます。
☆

・NPO法人として公的な仕事を
しながら、それなりの金額を請求
するためには、

…専門家依頼型もまじえて、委託を
受ける必要があります。

…仕事の質が高ければ、需要と
供給の関係で徐々に見合った金額で
行政からの委託の仕事を受けることが
できるようになります。
☆

おしまい。

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？６

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円
☆

＜協働すると言うこと＞

・「島ならでは」を活かした、
自然体験活動を大学生と協働で
企画し、島内の子どもたちを対象と
して実施もした。

…都市部からの教育旅行を地域一丸と
なって受け入れるための農家民泊の
推進など、グリーンツーリズムの
啓発にも関わった。
☆

・地域おこしネットワークを
フェイスブックで立ち上げ、多くの
地域出身者が協力してくれた。

…最初に加入してくれた地域の
若者が、芋づる式で幼なじみの友人を
巻き込んでくれたことで、多くの
若者に広げること出来た。

・企業や都市住民と共に耕作放棄地を
開墾し、参加者が土作りから農作業を
体験するツアーなど、都市と農村を
つなぐ多様な交流事業も行っている。
☆

・化粧品を作って、それを体験できる
ツアーを実施することで、町外から
女性を呼び込もうというのだ。

…それには、女性目線でのツアーの
企画・運営、セルフコスメの指導、
地域の女性や飲食店、宿泊施設を
巻き込んでいく必要がある。
☆

…つづきます♪

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♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から～３

♪こんにちは。

…この国が滅亡の危機にある…
そんな認識がある国民は
どれだけいるのでしょうか。

…静かに忍び寄る足音。

・値上げ
・品不足
・地震の頻繁な発生
・異常気象
・政治不安…

「お金で解決すれば良い」と、
誰か依存の状態では生き残れない
今、

特に子供がいるかたに、
触れて欲しい本です。

被災し、ある意味マイナス状態の
地域が、ゼロ、そしてプラスの
状態になった物語です。

「奇跡の集落」　多田朋孔氏著
農文協 2018年11月出版 1800円
☆

＜信頼関係を得ていくには？＞

・最初のうちは多少偏っていても
積極的な地域にインターン生を
受け入れてもらい、

…「インターン生っていいらしいぞ」
と良い噂を広げていくことで、
地域から手をあげてもらうような
進め方をして、市内全域に
広がっていきました。
☆

・交流会は被災した集落の人に
負担をかけないようにとの
配慮から、

…ボランティアの参加者が飲み物や
つまみを準備して住民を招きました。

・ボランティアが住民をもてなす
という仕組みは住民の方々に
歓迎され、

…イベントでの交流会が長く継続
してきた原因の一つと言えます。
☆

・集会のあと、「民宿」に移動し、
ワークショップに参加した人達で
一緒に飲みました。

・農村の高齢者の方は飲み会に
付き合ってくれる人が好きです。

…飲みすぎてつぶれたり、吐いたり、
ついつい羽目を外したりするほうが、
打ち解けやすいです。
☆

＜つながりづくり＞

・取り組みの輪を広げる→
活動の組織化

・せっかく１７人もいる
地域おこし協力隊がバラバラの
地区で活動しているだけでは
もったいないと、

…何か共通の目的を持っての
活動…バラバラの地域での活動が
生きてくる活動をする。

・まずは取り組みに対して、
関心を持つ人、数人でもいいので、
小さい単位で具体的な取り組みを
始めてしまうことが大切です。

…農村の場合、口だけで説明しても
なかなかわかってもらえないことが
多いですが、実際に目にみえる形に
なると、理解を得られやすいものです。
☆

つづきます…

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？５

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円
☆

＜目標設定＞

・「林業を子どもたちのなりたい
職業ランキングに入れたい！」

・地域について、考え行動する人を
もっと増やしたいと思い、協力隊に
なった。

・漬物日本一を決める
「T-1グランプリ」に出品した。

・味が良いこと…今では大手メーカー
にはつくれないものをつくるんだと
いう気概を持って味噌づくりに
励んでいる。
☆

＜つながりづくり＞

・須崎市の女性は「すさき女子」
という10名前後のゆるい
コミュニティーの中で、様々な人が
つながりあっている。

・店舗開店へのステップとして、
まずは食のイベントを単発で
何度か実施し、

…お母さん方との関係づくりと
経験値の向上をはかることにした。
☆

・その地域の畑で収穫した野菜を
使った「収穫祭」を企画し、
普段は接点の少ない他地区の
住民同士が交流する機会を作った。
☆

…つづきます。

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♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から～２

♪こんにちは。

…この国が滅亡の危機にある…
そんな認識がある国民は
どれだけいるのでしょうか。

…静かに忍び寄る足音。

・値上げ
・品不足
・地震の頻繁な発生
・異常気象
・政治不安…

「お金で解決すれば良い」と、
誰か依存の状態では生き残れない
今、

特に子供がいるかたに、
触れて欲しい本です。

被災し、ある意味マイナス状態の
地域が、ゼロ、そしてプラスの
状態になった物語です。

「奇跡の集落」　多田朋孔氏著
農文協 2018年11月出版 1800円
☆

＜持続可能性＞

・持続可能な取り組み…
ボランティアだけでは地域おこしは
続かないということを体験を通して
実感しています。

…現実として、池谷がジュンから
自立したあと、東日本大震災が発生
してからは、これまでボランティア
として池谷集落に通ってい人も

…（もっと必要とされた）東北に
行くようになりました。
☆

・持続可能な取り組みに必要なのは、
ボランティアとしての地域おこし
ではなく、

…平日の昼間に活動したら、
しっかりとその分の人件費が
支払われるように、経済面で回って
いく形に持っていくことです。

…継続的に後に続く人を受け入れて
いき、若い人が子供を増やしていく
ことだと思います。
☆

・NPO法人として、自分やスタッフの
給料を賄うための収入を得る事業も
やっていかないといけません。
☆

…
＜地域の劣等感と自信回復＞

・村の人達は心の底では自分たちの
集落が好きなのですが、

…高度経済成長の時代に自分の
子どもたちに対して「こんな所に
残っているんじゃなくて、勉強して
いい大学に入って、いい会社に
入りなさい」と

…都会にどんどん送り出していった
過去があります。

…（少なくとも表向きには）都会が
上で農村は下という認識を持っており、

…残っている自分たちは都会に出た
人に比べると劣っている…

…自分たちの集落のことを好きだとは
素直に言えない状態になっていた
のかも知れません。
☆

・外部の人との交流を通じて、
集落のことを褒めてもらい、
自分たちの集落に対する自信を
取り戻すと、

…村の人達の、よそ者に対しての
警戒心は徐々に薄れ、外部の人達に
オープンになっていきます。

つづきます…。

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♪地域おこし協力隊～ホワイトへの試み？

♪こんにちは。

来月に地域おこし協力隊の報告が
あり、その資料をまとめていました。

報告の
・やったこと
・わかったこと
・これからやること
…に添ってまとめてたら、
☆

分かったこととして、
食堂事業は人不足、

そして事務局は、その労働時間の
多くを食堂事業をサポートに
当てていることもあり、
人不足でもあるし、他の業務の
時間が取れない…

ということがあります。
☆

では、食堂事業は、何故
人不足なのか…に関して、
前職のクセか、原因、真因を
まとめてみると、

その多くは、既に一般的に知られて
いる、飲食店の人不足の原因と
重なります。
☆

・休みの自由度がない

・立ち仕事がきつい…など
３K（汚い、きつい、危険）

…新３Kでは、
「キツイ、帰れない、給料低い」
…あるいは、
「かっこ悪い、休暇が少ない、給料低い」
…なのかと思えます。
☆

更に、売上重視のため、関わる人への
心身的なケアよりも、イベントとか
仕事内容や精度を重視する事で、

元々食堂運営としては素人の高齢の
婦人方が、敬遠し始めている…事で
その噂が広がり、人が来ないことも
予想されます。
☆

そんな、ある意味、仕事として
不人気かつ、心身共にプレッシャーを
感じやすい「ブラック」企業予備軍に
なることに危機感を感じています。
☆

…
しかし、そんな課題を大きく改善
出来たら…それは、物語になります。

例えば、ブラックに近い職場が、
ホワイトとなって、応募者殺到の
職場になったなら、

それは、全国レベルの成功例として
注目を浴びる事になるという
チャンスになります。
☆

…と、言うことで、最近トライして
いるのは、

そんな、飲食業界の常識に挑む事。

・連休を取る（希望日に休めるように
する）

…をトライして、嫌味タラタラながら
それをゲットすることが出来ました。

…また、日常的に連休を取りたいと
希望したら、私達が休みを取れない
一つの理由…弁当の遠距離の役目を

婦人会で代わりにしてくれる日を
月に3日も設定してくれました。

…婦人会のリーダーは、かなり
「飲食業界はこうあるべき」という、
プロ意識が高い方なので、難しいと
思っていましたが、

…逆にそれは、私の固定観念であって
実際は、もっと優しかった…と
言う事なのでした。

さすが、高知県の女性です。

…
ですので、今後も、新しい人が
採用された時に、「この職場は、
普通の飲食店とは違う」…と感じて
もらえるような、感じにしていければ
と思っています。

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？４

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円

＜伝えると言う事＞

・地方には、よそ者から見ると、
懐かしさを感じ、心が安らぐ、
お金と交換しづらい値打ちがある。

…そんな値打ちを伝えること、
つなぐこと…。

・私達の活動内容や田舎暮らしの
様子に興味を持ってくれた
県内外の大学生や社会人の方々が、
川西町へ遊びに来てくれるように
なった。

・自分たちの思いをしっかり理解
してくれて、産物の魅力を地域外に
きちんと伝えてくれる人が
いてくれたら…と、活動内容が
絞り込まれていった。
☆

・2ヶ月に一度、冊子＋食材が
届く食材付き情報誌を創刊した。

・毎月発行している協力隊だよりに
地域に関わりのある人の
ライフストーリーを紹介した。
☆

…
＜主体性を持つこと＞

・（一見ハンディを背負うような）
不完全なキャラの外観は、
住民への改善への意見を誘発する
ための仕掛けであり、

…「ウサヒに言えば何か形になる
かも」そんな期待が住民の
ポジティブな遊び心をくすぐる。
☆

・自分たちが作った野菜を近所の
子供達が給食で口にするという事が
高齢者の生き甲斐となり、

…栽培意欲の向上が見られることが、
大きな成果である。

・謙虚な姿勢や未熟さを見せる事は、
隊員に対する住民の印象を都会から
来たヒーローから普通の人間へと変え、

…未熟な隊員を住民が支え、育てて
いかなければいけないと認識して
もらったのだ。
☆

・地域に対する敬意と熱意が逆に
地域の側から協力隊への配慮を
引き出した。

…その配慮は地域に潜在していた
「人を活かす力」とも言える。

・地元の林業家、大工さんなどに
先生になってもらいチェーンソーや
斧による伐木、薪割り体験を通して、
里山暮らしを楽しく学びながら
交流を深めている。

…つづきます♪

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♪地域おこしは国おこし…軌跡の集落から～

♪こんにちは。

…この国が滅亡の危機にある…
そんな認識がある国民は
どれだけいるのでしょうか。

…静かに忍び寄る足音。

・値上げ
・品不足
・地震の頻繁な発生
・異常気象
・政治不安…

「お金で解決すれば良い」と、
誰か依存の状態では生き残れない
今、

特に子供がいるかたに、
触れて欲しい本です。

被災し、ある意味マイナス状態の
地域が、ゼロ、そしてプラスの
状態になった物語です。

「奇跡の集落」　多田朋孔氏著
農文協 2018年11月出版 1800円
☆

＜地域おこしとやる気＞

・会社を設立した友人に
限界集落に移住して地域おこしを
するという話をしたときは、

…「それは俺の会社が上場する
よりも難しい挑戦だな」と
言われました。

・自分ごととして、地域の
ビジョンを作る場合は、

…地域のためになる事で、
やったほうがいいと挙げる
よりも、

…自分が本当にやりたいと思って
いることで、結果的に地域にも
プラスになるということを挙げる
ほうが、

…いざ行動に移す際に自分自身の
モチベーションになり、本気で
実現しようと考えながら
動くようになります。

・地域おこしの取り組みは、
滅亡の危機に陥った我が国を
救う取り組みとも言えるのです。
☆

＜サポートの心得＞

・「足し算の支援」とは、
マイナスの状態にある地域の
人達の雰囲気をプラスに持っていく
取り組みの事です。
☆

（例：災害後のあきらめムード→
→地域外の人が関わり復興を支援
する、地域の宝を見つけて
地域の人達に自信をつけてもらう
ような取り組みをする時期…）
☆

・「掛け算の支援」とは、
直売所を作って販売活動を
行ったり、加工品を特産化すると
いうような

…組織的な目に見える活動に
なります。
☆

・「掛け算」…地域の人の心理
状態がマイナス時点で掛け算を
すると、

…マイナスがどんどん大きく
なっていって逆効果だから…

…まずは、マイナス状態を
プラスに持っていくことが
大切。
☆

…つづきます。

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♪公務員の心得？～そんなに我慢しないといけない？

♪こんにちは。

聞いた話ですが集落活動センターで
働いている地域支援員さんに対し、

その集落活動センターの稼ぎ頭の
事業のリーダーから、

ある意味、

・年末年始に連休を取っては、
いけない

…的な制限、プレッシャーを受けた
という話を聞きました。
☆

…
そのリーダーの価値観は、
今の企業の成果主義や自由主義重視で

…人々を生産性やアウトプットなどの
経済的価値のみで評価する傾向があり、

…生産性が低い人、アウトプットを
出せない人に対しては影でケチョン
ケチョンに言うのだそうです。
☆

そうした西洋的な価値観と共に、
地域（集落）支援員公務員に対しても、
「公僕」として妥当な行動を求める
ようです。

…公僕つまり国民に奉仕する
僕（しもべ）として，「禄を喰む」と
いう言葉の意味…

…誰のお陰で飯を食えている？
…自分達を養ってくださっている
国民の幸せに貢献している？
…国民の笑顔を見たくて仕事をして
いる？

…と言う認識が強いようです。
☆

…
西洋的な制度を取り入れるまでの
日本の公務員制度を知る為に、
江戸時代の公務員制度を調べて
みると、

それは、藩士に当たるようです。

…
藩士は襲名性…家が役目を引き継ぐ
ようになっていて、名誉や恥じない
ことを重視していたことから、

藩士は自らを律し、さらに、
制度的にも、律する心得、掟を
持っていたようです。

例えば、会津藩では、
会津藩士の子供たちは、地区ごとに
「什」というグループに属し、掟に
従っていたようです。

一、年長者の言うことに背いてはなりませぬ
二、年長者には御辞儀をしなければなりませぬ
三、虚言をいふ事はなりませぬ
四、卑怯な振舞をしてはなりませぬ
五、弱い者をいぢめてはなりませぬ
六、戸外で物を食べてはなりませぬ
七、戸外で婦人と言葉を交えてはなりませぬ

この延長なのか、現在の山形県、
上山藩では、藩の掟として、

「上山藩士は居酒屋・芝居小屋・
祭りなど、人が多く集まる場所に
行ってはならない。」

…だったそうです。
☆

…
こうした公務員の歴史を振り返って
みても、

「休みの希望を出す」事が、
公僕として、あれこれ言われること
なのかは疑問…

その職場の中で、調整がつかないとか、
その、休暇の為に、
集落活動センターやメンバーに
経済的な、あるいは、精神的な
負担をかける…

…その結果、お客様（地域の納税者？
それとも、お金を落とす人全て？）に
負担をかけるのであれば、

指摘を受けても仕方が無いとは
思うのですが、

…未だ「希望を出した」段階で
言われても…だと思うのです。
☆

…
都市部の価値観である成果主義を
集落活動センターに持ち込む事への
メリットもあれば、デメリットも
あり、

何より、SDGｓの「誰も取り残さない」
とか、持続可能性に対しリスクも有る…

そのリーダーの価値観を否定すること
なく、「そうなのね」と受け入れつつ、

公僕の掟を破らなかったのであれば、
堂々として良い…。
☆

今の時代のありがとう…

…
そう思ったのと、同時に、

その価値観を持つ職場（ある意味、
パワハラ、ブラック系）を、
如何に改善していく…

…ある意味、人気の職場にしていく
ストーリーが大事なのかなと
思ったのです♪
☆

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？３

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円

＜地域おこし協力隊の心得＞

・「無個性な着ぐるみって
ゆるキャラの事じゃなくて、
地域おこし協力隊のことでしょ」
☆

・何十年というスパンで衰退して
きた地域を本当の意味で、

…「おこす」ためには、
それなりの時間軸で物事を
考えないと、活動は一過性の
お祭り騒ぎで終わってしまう。
☆

・一度諦めたものを蘇えさせる
のには大変な労力がいる。

…
・協力隊の活動は、
…住民の手を引き（公助）、
横で手を取り（互助）、
背中を押していく（自助）こと。

…三者のバランスを考え、
隊員としての立ち振舞を客観的に
判断することが求められている。
☆

・嫌なことでも言える関係が
つくれなければ、本気で
向き合う事もできなくなる。

…人のせいにするのではなく、
常に「お互い様」の関係でいる
ことが本当の信頼関係だと考え、
いつも気をつけている。

・私の役割は、指示や命令する事
ではなく、調整役だと思っている。
☆

…つづきます

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？２

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円

＜受け入れる地域の本音＞

・地域の人は「いついなくなるか、
分からない人は信頼しない」と
言われたが、

…これが地域にずっと住む人の
本音だと思う。

・「遠くの先進事例には興味が
ないが、近くの島々には興味があり、
ライバルである」
☆

…
＜地域の課題＞

・20代、30代が少ないことで、
中高生が具体的な「大人」像を
描くのが難しいのが問題と感じた。

・昔は地域で結婚式を挙げる事が
日常であったが、今では式場で
挙げることが当たり前になっており、

…地域では葬式しか行われなく
なっているのだと気づいた。
☆

・地域おこし協力隊受け入れの
きっかけ…地域住民が自分たちの
力でいくら頑張っても、

…成し遂げられない事業や克服
できない課題が明確になってきた時、

…外部人材の力を借りながら地域の
自治力を増幅させ、地域づくりを
進めていくために協力隊を導入した。

・空き家の管理が大変…地域外に
多数出ていった段階の世代の親が
亡くなってきて空き家が増えている。

…今まで定期的に帰って管理して
いた団塊の世代も定年を過ぎ、
体力的に管理が大変になってきて
いる。
☆

…つづきます。

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♪子供の学ぶ場としての地域おこし…「奇跡のむらの物語」から２

♪こんにちは。

地域おこしの要素の一つに、
その地域の中で仕事を作り出す…
…があります。

その”仕事”を子供の教育、
育成とし成功した事例を紹介
します。

「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…ブログ内の画像は、いつも通り、
”イメージ”です。

＜子供の特性に合わせて＞

・子供は言うまでもなく、
人のせいにする
プロフェッショナルだ。

…不完全なのが子供なのだから
仕方がない。
☆

・20人を超えると、話し合って
解決することが難しくなる。

＜子供が遭う”被害”？＞

・子どもに夢がなくなったのでは
ない。夢を語り合える関係性が
無くなったのだ。

…夢が語り合える安心感があれば、
きっと子どもたちからは夢が
湧いてくる。

・便利な世の中は、決定的に
子供から「手間」を奪った。

…子供だけではなく大人からもだ。

…「手間」を重視しない効率的な
世の中は、行き過ぎると人間性を
失う。
☆

・経験が本当に意味あるものに
なるには、時間をかけたり、
失敗と再挑戦を許容する時間的
余裕が不可欠だからである。

…同時に、子どもたちが自ら
目的を持って行動するという
主体性、

…大人が指示を出さずに見守って
待つこと、

…細切れではなく「地域に根ざした
暮らし」お全体に学びがあるという
梶（スタッフ）たちの直感は、
理論的にも極めて妥当で説得力が
あるものだと言える。

…
＜地域や大人の学び＞

・大人たちの学び合う場には、
構成員として、小中学校、保育園、
小中保PTA、役場職員、青年団、
NPO、農家、漁師、議員、陶芸家、
炭焼職人、Iターン代表者等、

…２０～８０代まで職業も年齢も
様々。たまに学術研究員が参加
したり、研修会で講師を呼んだり
する。

・支援学校で研修会を開催し、
野外保育の先進地から講師を招いた。
☆

・「教員養成プロジェクト」…
…教員を目指す若者が、
「だいたらぼっち」の子どもたちと
一緒に暮らしながら、教員に必要な
ものを丁寧に学んでいくのだ。
☆

・教員の養成を大学だけが行うこと
こそ、すでに時代遅れだ。

…つづきます♪

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♪地域おこし～島康子氏のオンライン講演会より

♪こんにちは。

先日、青森で地域おこしを職業と
されているＹプロジェクト株式会社
代表取締役の島さんのお話を
伺う機会がありました。

講演のタイトルが…「泳ぎ続ける
マグロ女子の挑戦」…。

その中で、私に響いた内容を
シェアします♪
☆

…
＜えばれる心を育てる＞

・自分が誇れる、アピールできる、
えばれる心を育てる

・それを表現、サポートする為の
グッツ（Tシャツ等）を開発する
☆

・そのグッツを使用したシーンの
画像コンクール、表彰を企画する

・伝統的なモノへの反映
（こいのぼり→まぐろ登り）
…「世界に泳ぎだせ！」が
キャッチフレーズ

・小学校にグッツ展示（入学式）
☆

・「非公式まちおこしゲリラ」
という部活

・皆の足、航路を守りたい→
使う人（観光者）を増やしたい

…
＜地図を見つめて…＞

・動脈（高速）だけでなく、
毛細血管（地域の道）の活性化

・周辺地域とのコラボ（北海道等）
☆

…
＜体制、組織＞

・縦割⇔横展開、補完関係

・誰が欠けても活動できる組織
づくり

・コミュニティの活性化→
人をつなげて道を作る
☆

・共通認識…「○○地域の◇◇が
ダメになれば未来はない」…

…海の町の海がダメになれば、
未来がない…という、共通認識で
心を一つに。

・持続可能な◇◇のまちづくり…
…生産者、教育、商業、観光、行政
がつながる

・子供も親も参加できる取り組み
だと、忙しい子育て世代も参加できる
☆

（連絡船のお見送り…）

・危機があるほど、それを組織内で
サポートする個性が生まれる。

・会う機会を作ることが大事。

…とてもエネルギッシュな、
素敵な方で、とても参考に
なりました♪

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♪改めて学ぶ～地域おこし協力隊とは？

♪こんにちは。

年々増えている地域問題に対する、
対策の一つが地域おこし協力隊制度。

地域おこし協力隊に関する書籍が
出ていたので、改めて、

…しくみの復習と、先輩方の経験に
基づく情報から学び、シェア
したいと思います。

…
「地域おこし協力隊」
地域活性化センター著学芸出版社
2015年出版 1800円

＜地域おこしとは＞

・地域をおこす事は人をおこすこと。
…人をおこす事は人の「こころ」
をおこすこと。
☆

・サポーターシップ…地域外から
その地域を支えたいと思って
もらうこと。

・地域住民自身が、協力隊事業の
当事者であるという自覚を持って、
協働していく意識を持たなければ、
地域は変わらないだろう。

・きっかけがなければ、おそらくは
出逢う事もなかった個人と地域とが、

…互いに相手を手段とせずに活動を
共にすることは、協力隊になる
貴方自身の一つ一つの行動や、

…刻々の成長から肉付けされるもの
であり、あなた無しには
始まらないものだ。

☆

…

・集落再生のプロセス…
①住民の依存心や諦め感を払拭し、
当事者意識を醸成する段階
↓
②住民の主体性と共通認識が
生まれる段階
↓
③集落の維持、活性化に向けた
活動を進める段階
☆

…

＜地域おこし協力隊の課題＞

・受け入れ側へ：
…具体的な事例集が欲しい
（経費の使い方、休みと仕事の
区分け）、県独自の制度の基本情報、
導入実例の事例集

・人材募集・PRの課題：
…HPに載せてもらっても情報が
埋もれてしまう、県全体としての
合同PRが必要、

…その地域に来たい人に特化した
PRが必要

…
・市町村連携・情報交換の課題：
…他市町村の様子を見て勉強したい
担当職員同士、協力隊同士の
情報交換の場が必要、

…市町村を超えた協力隊の交流が
必要。
☆

…つづきます。

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♪地域おこし協力隊～他の集落活動センターは？

♪こんにちは。

集落活動センターとは、改めて
確認してみると、

「地域住民の皆さまが主体と
なって、地域外からの人材も
受け入れながら、

…地域を拠点に、それぞれの
地域の課題やニーズに応じて、

…生活、福祉、産業、防災と
いった様々な活動に総合的に
取り組む仕組みです」

…だそうです。
☆

そして、高知県からの経営、
運営面での支援もあるのですが、

何故か、経営面の帳簿の付け方
とか、棚卸しデーターを見せてとか
…望んでいない、細かいサポート…

…サポートではなく要求が
多い気がしています（涙）。
☆

そんな中、集落活動センターで
困っている、売上とマンパワーの
バランスの取り方に関して、

他の上手く行っている
集落活動センターでは、どんな
取り組みをしているのか…。

事業の内容とか人材確保方法とか…

と、他の集落活動センターを
ベンチマークしてみたくなり、
県の支援者に聞いてみたところ、
どうも、スッキリした回答が
得られません。

…
ただ、高知県HPに集落活動センター
ハンドブックなる情報があり、

その中の事業継続・拡充編の中に
事例集が載っていました。

…その事例が、どういう基準で
選ばれたのかは定かではありませんが、
少なくとも、まずい取り組みをしている
ところは、載せていないだろうと（笑）、

…この資料を元に欲しい情報を整理して
みました。
☆

…不思議なのは地域おこし協力隊にしても
集落活動センターにしても、横の繋がり
をつくる仕組みが未だ無いのです。

地域おこし協力隊に関しては、
かつては、あったそうですが、解散した
（民間組織が国に取り込まれた時に
消滅した？？？）とか。
☆

国や県が主導することなので、民間レベルで
情報が共有されると困る事が
あるのかも知れませんが…。

少なくとも、効率的に、仲間を増やし
進めて成果を出す…という方向に
逆行していると、問題提起しておきます。
☆

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♪地域おこし協力隊～活動の棚卸しの意味

♪こんにちは。

赴任先の地域集落活動センター。

食堂事業に参加している方の
謝礼金UPや地域集落活動センターの
運営・維持費UPのための、

地域の方が、いろいろと考え、
取り組んできて、たしかに、
売上、利益の面で向上してきました。
☆

…しかし、移住者である私、
「ヨソモノ、バカモノ、ワカモノ」
からすると、参加者や
自分自身の身体への負担や、
休日の自由度の低下等、

…このままで組織として持続可能
なのかと、かなり心配になりました。
☆

…しかし、その事を一生懸命に
取り組んでいる方々に意見するには
勇気、信頼度…の面で躊躇して
いる状態。
☆

そこで、自分の心配度を客観的に
見るために、これまでの活動
（変化点）によるメリット、
デメリットを整理してみました。

地域集落活動センターは、
本来は、地域の方の描く、希望や
夢を実現するためのもの。

”お金”のために、それらが
犠牲になっているとしたら本末転倒。
そういう面で整理したのが、
以下の資料です。
☆

…物事、やってみて、得られることも
あれば、失うこともある…。

事務局内でまず、この情報を共有し、
使える時に活用したいと思います。

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♪地域おこし協力隊～鎧を外してこそ…

♪こんにちは。

赴任先のマネジメント体制は、
ある意味、ティール組織…。

その特徴は、

・権力を集中させたリーダーは
存在せず、現場においてメンバーが
必要に応じて意志決定を行う。

・メンバーが組織の目的を、
はっきりと理解し、組織の使命を
果たすための行動が出来る組織。

・ティール組織におけるメンバーは、
それぞれが対等（フラットな関係）
であり、

…組織はメンバー全員のものであると
考える。

…「組織の社会的使命を果たす為に
自分ができること」と

…「自分自身の目標達成の為の行動」
が一致しているため、メンバーは
自主的に成長をしながら、活動する
ことが可能。

…です。
☆

ただ、ここ数日の話し合いでは、
あまりに体力的にハードになった
影響なのか、

攻撃的な意見が目立つように
なりました。

…フラットに意見を言える場は
あるのに、声の大きい人が、
別の立場のミスをきっかけに、
「ありえない」「べき」…と
言った、

…相手を否定するような言動も
目立ち始めていました。
☆

…

心理学の世界では、攻撃は、
自己防衛の一つ。

…怖い、悲しい、惨めな、
可愛そうな自分を守るために、
心に鎧をつけて、相手を攻撃する…。

しかし、相手を攻撃する、傷つける
ことは、私達の本質…

相手を大事にしたい、喜ばせたい…

…に反するので、悲しくなったり
自己嫌悪が生じ、また、自己防衛
本能が働き…と、

悪循環していきます。
☆

…
そんな、鎧で自分を守っている
状態では、ティール組織における
話し合いは出来ない…。

…鎧を脱ぐ必要があり、

鎧を脱ぐ方法は、自分に素直に
なること、それを表現することです。
☆

…それは弱みを見せること、

…困っていること、怖いこと、
悲しい事を相手に伝えること…。

…
お互いに、それが出来て初めて、
ティール組織は機能する…。

今、抱えている課題を解決する
ための、大事な条件です♪

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♪地域おこし協力隊～「ただいま」お祭り？

♪こんにちは。

先日、応援している
一般社団法人しあわせ推進会議さん
による、「土佐の日」イベントに
参加してきました。

このイベントの内容は、

◇「しあわせ」シンポジウム

…第７回ＧＫＨアンケート集計結果発表

◇　第１回　土佐人サミット

◇　大縁会

から構成される内容でした。

…

しあわせ推進会議では、
「しあわせ度」を基準に、
企業活動を考えると言うコンセプトで
毎年、高知県内外の「しあわせ度」を
アンケート調査しています。

その結果発表がありました。

◇しあわせ推進会議による22年度アンケート結果：
https://happy-full.life/download/?t=LD&id=570&fid=388

…ショックだったのは、
昨年、赴任先は高知内No.1クラス
だったのに、

…今年は大きく順位を落とした事です。
（傾向を見ると、他の地域が上がった
…と言うより、赴任先のしあわせ度が
下がった（汗））
☆

…これは年内にある、地域おこし協力隊の
報告で説明する必要がありますし、

…この内容を踏まえた、今後の活動を
計画するのに役立てたいと思います。

…

◇第一回土佐人サミットでは、
高知内の参加していた市町村長が
アポ無しで登壇させられ（笑）、

…しあわせ度合いの結果に対する
意見などをお話されていました。

…私の赴任先の首長さんと、
初めてご挨拶できました（笑）。
☆

…

◇そして、毎回のお楽しみ！

県内全酒蔵が集まり、それに合う
あて（つまみ）、

更に、地域内の集落活動センターや
NPO、企業による食事も加わっての
”大縁会”。
☆

全数制覇は困難？と思われる中、
何とか９０％は達成しました（汗）
☆

…

最後に、このイベントの素晴らしいのは、
その趣旨の中に、

・高知県出身で県外にお住まいの人達
・高知県内に移住をしてきた達
・高知が大好きな全国の高知ファン

…との関係性を維持、発展させ、
…地域の人口減少が叫ばれる中で、

将来のUターン、Iターンを促す
という狙いがあることです。

…
挨拶は「おかえりなさい」「ただいま」…。

…
ふと、溶け込んでいた自分が
いました♪

☆

あの、フィギュアで有名な海洋堂の
宮脇さんも、地域への貢献で
表彰されていました。
素敵な笑顔です♪

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♪地域おこし協力隊～問題の現状把握手法！

♪こんにちは。

赴任先の集落活動センターは、
主に売上UPの為、いろいろと
取り組みをした結果、

それなりの利益の向上という
実績を残せた反面、

いろんな課題が吹き出して
きました。
☆

ある意味、隠れていた課題が
”変化”により隠れきれなって
噴出した…とも言えるのかも
知れません。

…
そんな課題に対し、対策を立てる
際に、大事なのは、

課題の現状把握をすること。

そして、その真因を広く、深く
見極めること。

…私が元いた某自動車メーカーで
で学んだ事です。

…
それにそって、まずは、課題を
整理してみました。
☆

…そして、心配点をまとめて
みました。
☆

…

次に、原因の原因…真因を
求めていくのですが、

…よく言われる、ナゼナゼを
繰り返す…と尋問ぽくて、

…赴任先の婦人会など、真因解明に
免疫がない方にスルーされて
しまいそうなので（涙）、
☆

…ちょっと表現を変えてみました。
☆

今回の検討のポイントは、

・変化した部分の理由の必然性の確認

・本当に大事な事…例えば、
集落活動センターの設立目的…との
整合性や両立してるかどうか

・持続できるか
（嬉しさ、楽しさ＞辛さ（精神面、
身体面）

…です。
☆

この資料を、どう使うか…
あるいは、使うのに、伝えるのに
どんな工夫が必要か、

事務局のメンバーとすり合わせを
して見る予定です♪

…素敵な日曜日を♪

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♪地域おこし協力隊～小さな、きっかけづくり？

♪こんにちは。

昨日はお彼岸。

赴任先の集落活動センターでは、
普段は販売していない「おはぎ」を
販売しました。

地域のお米を炊いて、握って
包んで…ほかほかのおはぎ。

スタッフのコミュニティへの
告知だけで、地元の方が
来てくださり、作った分が
次々と売れて、あっという間に
完売となりました。
☆

そんな中、福島県が故郷の私は
高知にはないタイプのおはぎを
おばあちゃんに作って
もらっては、食べていました。

それは、ずんだ餅。ただ、
有名な甘いずんだ餅ではなく、

甘くないずんだ餅。
…

まるでお酒のおつまみに
なってしまうような、

旨味が生きたおはぎで、

甘いおはぎの後に、
そのずんだ餅で口直しして、
また、甘いおはぎを…と、

沢山、飽きること無く
食べた思い出があります。
☆

いつも、お世話になっている
お礼という意味もありましたが、

一番の目的は、新しい企画の
ヒントにならないかな？と
言う事。

ずんだ餅のきれいな色合い、
香りだかさ、そして、
高知の人には新鮮な異文化（！）

…が、何かヒントになれば、と
思って、朝早めに出勤し、準備し
休憩時間に披露したところ、
☆

ちょっとした話題となり、

…例えば、地域に豊富にある
イモを使ってはどうかとか、

…近くを流れる仁淀川をイメージ
した、少しアート性のある
見栄えにしたらどうかとか、

少しだけ、婦人会の皆さまが
童心に返ったような笑顔をみる
事ができました。
☆

（その後、作った仁淀川ブルーを
意識した試作品）
…

赴任先の集落活動センターは、
今、課題が濃縮された形で、
いろいろと「選択」する必要が
ある厳しい時期。

…こんな形で、少しでも何か
お役に立つことを、考えて
みたいと思います。

…
追伸：
地域には◯◯街道のように、
グルメで地域を盛り上げる
仕組みがあるので、

「仁淀川おはぎ街道」みたいな
形で、他の市町村と、一緒に
切磋琢磨できる企画ができると
楽しそうです♪

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♪地域おこし協力隊～膝の痛み改善の兆し？

♪こんにちは。

赴任先の業務は、多様で、立ち仕事で
ある他に、4箇所の場所への急な
”ターン”が発生し、足に負担が
かかったようで、膝の痛みが発生、

…しゃがむことが困難になって
あぐらも、困難になるという
問題が起きました（泣）。
☆

以前にお知らせしたように、
まずは、膝に関する情報を集める…

☆関連記事：♪憧れの畳部屋？
https://udp.jp.net/udp_blog/archives/43045

…

…身体的、スピ的な情報を集めて
試していましたが、どうも、
回復しない…ので、困ってました。

…

…膝の治療に関して集めた情報に
よると、医療の方針は休養、
サポーターなどによる保護、保温
などだったので、

…わざわざ、医者に行く必要も
無いと判断しました。
☆

…
しかし、膝の痛みが生じる時、
アキレス腱も張っていた事から、

脚全体の繋がりに関して
調べていたら、

…足首の不調（固くなる、
曲がり難い等）

…が膝の痛みの一因という情報が
あり、
☆

…足首をリラックスさせ、柔軟に
すると膝の痛みが和らぐことを
経験しました。
☆

…

要は、足から受ける力を足首とか
スネとか膝、太ももなどで、
受け止め、分散していく中で、

どこかが固くなると、衝撃が分散
できなくなり、何処かに負担が
増える…

…今回は、足首やアキレス腱の
固さが膝に影響したようです。
☆

…
そして、その原因は…

・連休が無くなり疲労を回復する
時間が減った

・冷房による冷え（勤務中、就寝中）
☆

…が、痛む前との変化点なので、
そうではないかと睨んでいます。

…サポーターも買ったのですが、
足首やアキレス腱の柔軟性UPを
メインに、取り組んで様子を
見たいと思います♪
☆

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♪地域おこし協力隊～酒に溺れず節約するには？

♪こんにちは。

移住して早3ヶ月が過ぎました。

先日、家計簿をチェックしましたら
移住前と大きく違う部分があって、
それは、外食の費用で、

…外食の内容とはコンビニでの
お酒とつまみが殆どでした（汗）
☆

…そんな自分を弁護するなら、

…いろんな新しいことを
体験し、それなりにストレスを
感じた脳が、それを癒やすために
とった方法の一つが、

…過去の、同様の経験の時と
同じパターンを繰り返させる事…。

…TVのCMにあるように、
帰宅して、あの缶ビールを
プシュー～と開ける、
そして、ゴクゴク飲む…

…炭酸が喉を刺激して
降りていく爽快感！

…例えば若い時に、そうして
ストレスを発散した習慣とか
発散できたという思い込みが
あれば、そのシーンは
潜在意識に取り込まれている…

…確かに、コンビニを見ると、
そんなシーンが無意識にあって
ビールなりスパークリングワインを
手にしていた気がします（汗）。
☆

…
しかし、そんな「ごまかし」は
自己嫌悪とか後悔、罪悪感を
生んでは、悪循環していきますし、

家計にも優しく無いし、
身体にも優しくないので、

これまた、お酒による発散の
代わりを検討してみました。

…

結論から言うと、

・冷たい水、お茶

・生野菜（レタス、きゅうり…）

・酢の物、酸味の強いもの

…で、ビール同様の効果が得られ
支出を抑えることができました。
☆

…
冷えたビール…冷たさ、炭酸による
刺激のうち、冷たさの影響力は
大きかったようで、

単に氷で冷やした水なり麦茶を
飲むと、それで満足できて
しまいますし、

…ビールには揚げ物！みたいな
イメージがあると思いますが、

揚げ物の油っこさも、
生野菜や酢の物を摂ると、
あっという間に無くなるので、

…実質（気持ちは別にして）
ビールや炭酸が不要になります。
☆

そうした効果で、なんと！
地域おこし協力隊で移住前より
収入が減っているのに、家計が
黒字転換できました！

…
…備蓄や危機管理にしばらく
お金を使うので、必要ない支出と、
罪悪感は、どんどん減らして
いきたいと思います！
☆

…なんて書いてたら、秋の気配。

…温かいお茶が恋しい季節に
なりましたね。♪

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♪地域おこし協力隊～理事会を楽しく？

♪こんにちは。

赴任先の一般社団法人の理事会に
数回参加してきましたが、

事務局として、受け身的な内容…
「経営状況（お金の話）」とか、
観光事業の資産を活かす為の
話など、

…理事会からの依頼に答える
内容が多かったことも
あって、どちらかというと、
受け身的な感じで、あまり
面白くありませんでした。
☆

今回、事務局に地域のことを
よく知っている方が加わった
事もあり、相談した結果、

議事内容に、「話したい」内容を
入れていくことにしました。
☆

「話したい」内容とは、
…例えば、元々、この社団法人を
作った目的の達成のための、
進捗フォローとか、チームの
再構築の必要性とか、

…また、持続的に、ある意味、
無理なく、楽しく運営するための
課題…

…工数不足に伴う、事務局など
人の採用の承認とか、
☆

…更に食堂で使うトレー（おぼん）
…約３万円レベルの購入承認を、
理事会で受けることになっている
のですが、

月に１度の理事会の承認を得ないと
買えない…我慢が必要なのは…と
言うことで、承認を得る金額の上限を
上げる…例えば５万円とか…も、

議題候補に入れてみました。
☆

…個人的に相手のペースで仕事を
すること…受け身、依存は嫌いなので、

…業務の後に行われる役員会を
少しでも「快適」にしていくことを
進めていきます。
☆

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尾野寛明氏、中村香菜子氏、
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コールサック社 2021年10月出版
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「七転八倒百姓記」　菅野芳秀氏著
現代書館 2021年10月出版
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「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
農文協 2021年3月出版
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「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
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「農村政策の変貌」小田切徳美氏著
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「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
川竹大輔氏著リーブル出版
2020年2月出版1500円
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「よさこいは、なぜ全国に広がったのか」
川竹大輔氏著リーブル出版
2020年2月出版1500円
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2020年2月出版1500円
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「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…
「経営は、焚き火のように」
山井梨沙氏著日経BP 2022年6月出版
☆

「奇跡のむらの物語」
辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円

…
「経営は、焚き火のように」
山井梨沙氏著日経BP 2022年6月出版

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辻英之氏編著農文協
2011年11月出版 2200円